《商务文案写作》读后感400字

赵谷雨985大学毕业后，通过学校校招进入某世界500强企业，因工作表现优异，不久后就被晋升为一重点项目组组长，但是自从那次晋升后，他就再有没有被提拔。

刚开始地时候，他还认为是自己机会欠佳，直到今年和他一块儿晋升的同事成为他的直接上司之后，他的心态开始崩溃了。

让人郁闷的是，领导安排完工作，自己还在低头拉车，埋头苦干，而一块儿提拔的同事只是多给领导书面汇报了几次工作，就得到领导认可和赞赏，再次晋升了，只有他好像被单位领导遗忘在角落里。

明明同事没有自己工作能力强，只是善于给领导发邮件和书面报告工作，给部门人员总结工作经验而已，却不断让领导赏识，难道真的是干的好没有说好，会干的不如会说的吗？

日本顾彼思商学院著名教授嶋田毅在《商务写作》中给出来了答案，会干的真的不如会呈现自己工作结果的。赵谷雨就是因为缺点文字呈现能力，导致做得不错，让领导只看见了自己的苦劳，却看不到自己工作的能力。写作不仅是商务一般职员的基本职能，更是领导者应具备的能力之一。在追求高效工作的前提下，写作能让你把思想化作行动，吸引更多人的关注，让你脱颖而出。