方法总比问题多读后感

篇一：方法总比问题多读后感

方法总比问题多读后感

读了《方法总比问题多》一书，获益非浅，本书所蕴含的是“只为成功找方法，不为失败找借口”的理念。全书从怎样克服对问题的恐惧入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭遇任何挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。结合工作实际思考一些问题。如“在工作中，哪一种职工最能脱颖而出呢?毫无凝问，就是积极找方法解决问题和困难的职工。凡事找方法的职工，一定是单位里最有积极向上性的职工！因为，只有积极找方法，才能最好为企业创造出更大的效益。

1、面对问题和困难不退缩。这是衡量一个人的责任心问题，只有把解决问题和困难当作自己一项应尽的责任，把责任强加于自己，才能为自己解决问题和困难提供动力

正确看待方法与问题的关系，“不找借口找方法，方法总比问题多”。对于员工来说，一流的员工总是能够积极找方法解决问题和困难，因为，只有积极找方法，才能最好地出效益。而找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功，而之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己看轻。其实你努力去找方法，又怎么会找不到呢?越会找方法就越能创造大的价值。这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来!

2、是树立解决问题和困难的信心。光有动力还是不够的，还要有解决问题和困难的信心。如果面对问题和困难总是愁眉苦脸，忧心忡忡，成天只感到压力和负重，而没有解决问题和困难的乐观心态，那只能被问题和困难压挎身心。

克服面对问题的恐惧心理，“想办法才会有办法”。每个人都要经历从没有办法，到学到办法、想到办法的循序渐进的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的办法，越来越会解决问题。其实问题的严重性往往是我们自己放大的，事情的“困难”也是如此，在遇到困难时，一定要先把问题想透彻。找到问题到底是什么，困难到底有多大，只有这样才能是我们对问题，对困难有个科学的判断，才会消除心中对问题的恐惧。在对问题分析透彻之后，要敢于面对问题和困难，要勇于去尝试。在当今社会，不仅“适者生存”，更是“试者生存”。做任何事勇于开始最为重要，差不多就去做，别在起点上耽搁，“现在不做等于永远不做”。同时在行动的过程中，越想放弃越不能放弃，许多历经挫败而最终成功的人，总能树立“成功就在下一次”的信念，并坚持到底。在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。要在关键的时刻脱颖而出，超越别人成为杰出的人才，你还应该比别人“多走几步路”。不要因为聪明就不努力，学学比尔盖茨吧——聪明人更要下笨功夫。不要认为不公平，也许是自己做得还不够。

3、是整理积极寻求解决问题和困难的方法。在有动力和信心的基础上，要积极思考，开拓创新，想方设法。当然，这阶段是解决问题的关键，方法的好坏直接关系到问题的解决予否。因此在想方法时要考虑周全，想到可能出现的各种情况，加以修改和完善。

掌握解决问题的方法，要解决问题，首先要搞清楚的是“问题到底是什么?”，而不是马上就找解决问题的方法技巧，否则，要么无功而返，要么南辕北辙。“将一个问题良好的界定，等于已经解决了问题的一半了。”但是对于问题的界定往往很难，我们可以尝试提升界定问题的层次，来扩大解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松，思维创新的天地就越宽广。同时还可以考虑从其他方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后，方法的好坏决定了问题解决的好坏。要解决好问题，就需要抓牢问题的主要矛盾，眉毛胡子一把抓，结果往往是事事着手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的时间和精力。同时要有创新的思维，很多时候往往会碰到直接法难以解决的问题，通过讲问题巧妙转换，可能就会事半功倍。此外，我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自成功，让单位中的其他人来帮助你成功，是智慧的高度体现。

4、是果断付之于行动。一旦想好具体方法或制定出具体方案，就要付之行动，绝对不要犹豫。不付诸行动，一方面使前面所付出的努力成为白费；另一方面，如果患得患失，延误时间，可能外部环境改变，机会流失，而使方法或方案无法实现。

把问题转变成为机会，我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题!人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避!在这过程中，我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平，使自己从“问题猎物”变成“问题猎手”，这是一个人成长必须经历的过程。遭遇问题和困难，是成长的契机，遭遇否定，是为了我们更加发奋。“最危险的瞬间往往发生在最成功的瞬间”。越是困难，越是低谷的时候，就越是有转机的时候。一个优秀的人，一个杰出的员工，不仅能很好地解决问题，更能把危机转变为机会。最高的境界的方法，不止是把问题解决的方法，而且是把问题、危机转化为机会的方法

一个人有信念，相信一定可以有办法，就会不断地去寻找方法，直到成功。相反一个没有信念的人，总是会为自己找各种各样的借口，为自己开脱，安慰自己，逃避现实，走向一个接着一个的失败。当我们碰到任何困难时，我们都得反问自己：这是不是借口，我是不是在为失败找借口。只要我们有了必胜的信念，任何的困难都不再是障碍，一切的一切都将只是借口，我们只相信方法总比困难多，我们一定会为成功找到方法，走向人生的辉煌。

篇二：“方法总比问题多”读书心得

“方法比问题多”读书心得

刘 峰

我们每个人从事不同的岗位，但人人都希望自己出类拔萃，事业有成。然而在工作中常常会遇到许多这样或者那样的困难和问题，成为我们前进中的阻碍和绊脚石，这就需要我们认真思考寻找解决问题的答案。

一些人之所以失败，是因为他们放弃了去解决困难和问题的努力，而机会往往和困境联系在一起，困境或危机通常都蕴藏着新的机会。因此，我们在任何时候都决不能退缩，因为方法总比困难多，只要你去努力了，从工作、生活中不断学习新知识，做到学以致用，就一定会找到解决问题的办法。

把问题想透彻，找到问题到底是什么

如果找不准问题，所有的手段，都会是无的放矢。书中有一个案例，让我印象深刻。

多年前，美国华盛顿的杰斐逊纪念堂前的石头腐蚀得厉害，使得维护人员大伤脑筋，而且也引起了游客们的纷纷抱怨。照一般的思路，最简单的做法就是更换石头。但是这样需要花费一大笔钱。

这时，有管理人员就开始不断思考：石头为什么会腐蚀？原因是维护人员过于频繁地清洁石头。

为什么需要这么频繁地清洁石头？是因为那些经常光临纪念堂的鸽子们留下了太多的粪便。

那为什么有这么多的鸽子来这里？因为这里有大量的蜘蛛可供它们觅食？ 为什么这里会有这么多的蜘蛛？因为蜘蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。 那里这里为什么会有大量的飞蛾？大量飞蛾是黄昏时被纪念堂的灯光吸引过来的。

通过这样不断地发问，真正的原因才被找到了。之后管理人员采取了推迟开灯时间的方法。小小的一个举措，不但解决了问题，还节省了一大笔开支。

在我们的工作中，时常会出现这样的问题---墙面渗水。为什么会出现这个问题呢？很多时候，施工人员只是把砂浆铲除，重新抹灰。而没有考虑是不是砖质量问题或者是砖缝问题，只有我们在理清质量问题源头后，针对性的制定整改方案，才能从根本上解决墙面渗水问题。

跳出思维定势的束缚，以更简单的方式解决问题

将问题简单化，是智者的体现。书中有一个案例：

建国初期，某大学的一个研究室里，研究人员迫切需要弄清楚一台机器的内部结构。要弄清楚内部结构，就必须弄清楚其中每一根弯管各自的入口与出口，但是当时没有任何有关的图纸资料可以查阅。显然这是一件非常困难和麻烦的事。大家想尽了办法，但效果都不理想。后来一位在学校工作的老花工，提出了一个简单的方法，很快就将问题解决了。

花工所用的工具，只是两支粉笔盒几支香烟。他的具体做法是：点燃香烟，大大地吸上一口，然后对着一根管子往里喷。喷的时候，这根管子的入口处上写上“1”。这时，让另一个人站在管子的另一头，见烟从哪一根管子里冒出来，便立即也写上“1”。其他的管子也都照此办理。于是，100根弯管，不到两小时就把它们的入口和出口全部弄清楚了。

这个案例，让我想起了一个团队游戏----要求用8根牙签摆出一个菱形，且菱形的每一边只能用1根牙签。当时大家都在苦思冥想，怎样才能摆出一个菱形呢？最后在游戏组织者的提示下，才明白过来，摆出“一”需要1根牙签，“个”需要3根牙签，“菱形”需要4根牙签，正好8根牙签。有时候，问题解决不了，不是问题太难，而是因为受到思维定势的束缚，人为地将问题复杂化了。 结束语

《方法总比问题多》一书中，还有很多类似的案例。每阅读完一个案例，都有一种醍醐灌顶的感觉。这本书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口；只要精神不滑坡，方法总比问题多。

2011-9-6

篇三：方法总比问题多读后感

《方法总比问题多》读后感

读了吴甘霖的《方法总比问题多》，该书从方法与“问题”的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会四个方面进行阐述。这本书字数不多，言简意赅，内容十丰富。书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的各种问题。体验书中精彩的话语，名人怎样成为名人，他们在成长过程中精辟的实例，认识和懂得不找任何借口，完美的结果是最好的让人信服的理由，此书励志有道。书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。读完此书，作为我一名即将进入公司的，更是获益匪浅。

一流的人找方法，末流的人找借口。在当今社会里：凡事找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工：凡事找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现，这种面对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量，更重要的，拥有这份态度和这份品质，才能以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，才能得到大家的喜爱，得到单位的认可。

书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”，一共讲了十四种方法。这些方法，可以开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。

那我自己应该如何做呢？结合此书，我应努力做到在以后漫长的工作日子里，像一名智慧员工一样要求自己。

一、问题到此为止

在任何单位，问题都是无处不在的。很多人害怕问题，一遇到问题就畏首畏尾。要么等，要么靠，要么推，要么拖。即使领导安排工作时，不是想方设法完成，而是首先问给什么条件。如果没有满足他的条件，他就不会干；即使去干，也总是干得很不情愿，最后要么打折扣，要么让问题悬而未决。

而一个智慧型员工必然会不先计较条件，而赶紧去解决问题。其实，一个员工的核心竞争力，就是他善于解决问题的能力。如果你越会解决问题，在单位就越有分量，也就越能有最大的发展。

二、态度决定一切

我们常常因为对环境不满就怨天尤人，甚至消极怠工，一蹶不振。

单位不是天堂，我们也不是天使。可能你的工作并不合你的兴趣，甚至和你的专业格格不入，有时还要遭人白眼。我们就自然而然产生了厌恶工作的消极情绪，甚至想跳槽走人。其实，我们仔细想想，没有哪个工作是专门为我们准备的，没有哪个单位是为我们量身定制的。如果我们不调整心态积极地去改变自己努力适应新工作新专业新环境，即使我们再怎么要求单位我们仍将一事无成。

而态度往往决定了这一切，不要因别人改变自己的工作态度。

三、明确目标，明确方向

成功起始于正确方向的选择，方向是成功的根基。选择了正确的方向，才具备了成功的可能性。如果一开始方向就选择错误，那么，我们再怎么努力付出都是徒劳无功的。在过去的工作中，我难免会眼高手低，以为只要明白理论就可以掌握工作的，结果，在实际工作中仍是一头雾水。就是方向选择的不正确导致的。所以我们要明确目标。目标，就好像是暗夜中的灯塔，指引我们前进的方向。目标和方向是我门工作的前提。只有明确目标和方向，才会努力的寻找解决的途径，问题也会就此止步。

总之，我们不管干哪一行，都不要怕困难怕问题，我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。《方法总比问题多》一书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。优秀员工之所以优秀，就在于敢面对问题，不断超越自我，积极寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。

朋友总比敌人多，欢乐总比烦恼多；办法总比问题多，希望总比失望多。只要自己不放弃，任何问题都可以解决。我不一定做到公司最好的员工，但一定做到公司优秀的员工！

马勇

2012.4.5

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