市场监督管理局党组2023年巡察工作汇报一篇
根据县委巡察工作领导小组的部署，5月25日，县委第三巡察组向县市场监督管理局党组反馈巡察情况。县人民政府副县长何永亮出席会议并讲话。
反馈指出，县市场监督管理局党组能够贯彻落实党中央决策部署和省、市、县委工作要求，认真履行管党治党责任。食品安全工作卓有成效，质量强县稳步推进，药械安全监管有力开展，为护航全县高质量发展彰显市场监管担当、贡献市场监管力量。但通过巡察也发现了一些问题，主要是：落实上级决策部署有差距，履行职能职责不到位;全面从严治党责任压力传导不到位，违纪违规问题时有发生;落实新时代党的组织路线有不足，基层党组织建设有待加强等问题。巡察反馈针对问题整改提出了要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神;认真履职尽责，推动全县市场监督管理工作高质量发展;扛牢管党治党政治责任，一刻不停推进全面从严治党等三个方面的具体意见。
何永亮要求，县市场监督管理局党组要提高政治站位，切实增强做好巡察整改的责任感，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，迅速行动，立行立改;要坚持问题导向，严肃认真做好巡察反馈问题整改，压实责任、统筹推进、强化督办，从严从实、务求实效;要强化成果运用，扎实做好巡察整改后半篇文章，创先争优、服务发展、带好队伍，更好地推进市场监管事业发展。
县市场监督管理局党组负责人表示，将坚决把巡察整改要求落到实处。照单全收，完全接受巡察反馈的问题清单，不折不扣地落实好各项整改任务;落实责任，认真抓好巡察整改各项工作，切实把整改转化为改进作风、推动工作发展的实际行动;加强整改，着力巩固巡察取得的政治成果，以实际行动为建设现代化新江华贡献市监力量。
县委第三巡察组有关成员，县纪委监委第六纪检监察室、县纪委监委驻县人民法院纪检监察组负责同志出席会议，县市场监督管理局各内设机构以及下属机构负责人列席会议。
市场监督管理局党组2023年巡察工作汇报二篇
20xx年，是全省深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要一年。省委始终坚持力度统一，带头履行党风廉政建设主体责任，旗帜鲜明、立场坚定、担当有力、以上率下，为全省深入推进党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好环境、提供了坚强保证。在中央纪委和省委的正确领导下，全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全省四风问题和腐败蔓延势头得到一定遏制，政治生态建设呈现新气象，得到了广大党员干部和人民群众的支持和拥护，为加快实现建成支点、走在前列的战略目标提供了有力保障。
(一)加强压力传导，落实两个责任形成新格局。协助省委采取钉钉子办法，落实环环相扣措施，推动两个责任层层压实。坚持一波接一波传导压力，召开落实主体责任会议10次，举办全省党政主职干部落实主体责任研讨班，召开全省落实两个责任工作会议，进行两次夜谈，开展了全省第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，李鸿忠同志逢会必讲、反复强调。坚持一轮接一轮开展督导检查，采取挨家逐户与党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)个别谈话、座谈的方式，实现了对全省所有市县、省直单位和高校、国企督导的全覆盖。坚持一项接一项建立制度，协助省委制定了我省惩防体系建设五年规划实施办法、落实两个责任的意见、责任制检查考核暂行办法、党风廉政建设一票否决暂行办法等，促进落实主体责任走向规范化、制度化。坚持一批接一批问责通报，省委和省纪委3次公开通报落实两个责任不力的问题及相关典型案件，全省共查处落实两个责任不力问题555个，处理739人，其中党纪政纪处分461人。全省各级党委和纪委主动对准表、聚好焦，抓本级、带下级，形成了落实两个责任层层推进的工作格局。
(二)持续狠刹四风，作风建设渐成新常态。认真贯彻中央八项规定精神和省委六条意见，聚焦四风问题，真抓真管、严查严处，在坚持中深化、在深化中坚持。围绕整治公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款娱乐及其他铺张浪费问题，深入广泛地开展明察暗访，对违规违纪问题发现一起、查处一起，并点名道姓公开曝光。去年全省共查处问题6564个，处理党员干部8365人，给予党纪政纪处分3519人。以开展党的群众路线教育实践活动为契机深入推进作风建设，不折不扣地落实中央部署的21项整治任务，并结合我省实际，开展了整治损害群众利益的基层信访突出问题、利用婚丧喜庆事宜敛财问题、涉农涉企涉教涉医乱收费问题、为官不为问题等7项专项整治，取得了明显成效。加强对厉行节约反对浪费、党政机关公务接待管理等制度执行情况的监督检查，着力构建作风建设长效机制，全省三公经费压缩6.77亿元，同比下降10.8%。
(三)加大惩治力度，遏制腐败蔓延取得新成效。坚持以零容忍态度惩治腐败，老虎、苍蝇一起打，既坚决查办领导干部严重违纪违法案件，又严肃查办发生在基层、损害群众利益的案件，保持了惩治腐败的高压态势。全省各级纪检监察机关初核线索13184件，同比增长46.1%;立案10301件，首次突破万件大关，同比增长63.3%;查处市厅级干部43人、县处级干部445人、乡科级干部1937人，同比分别增长48.3%、83.9%和90.6%;移送司法机关649人，挽回直接经济损失5.46亿元。注重加强信访举报工作，健全问题线索管理和处置机制，调动人民群众参与反腐败斗争的积极性。注重快查快结，及时查清主要违纪事实，及时量纪处分，对涉嫌犯罪的及时移送司法机关，提高审查效率。注重抓早抓小，对反映党员干部的轻微违纪问题及时诫勉谈话，对反映失实的问题予以澄清。全省各级纪检监察机关共函询1899人次、约谈4600人次，诫勉谈话287人次，了结问题2745人次，教育和保护了干部。注重加强对下级纪检监察机关案件查办工作的指导，全面推行案件工作专项考核制度、乡镇纪委办案协作区制度，形成查办案件整体推进态势。注重依纪依法审查，严格执行办案安全责任制，保证办案工作安全运行。注重加强反腐败组织协调，密切与成员单位的沟通、协作和配合，增强反腐败合力。
(四)坚持问题导向，监督问责发挥新震慑。围绕一个中心、四个着力，发挥巡视机构反腐利剑作用。建立了巡视组长库，组建了4个专项巡视组，加强巡视情况反馈、整改、移交、督办及成果运用。去年省委巡视组开展了3轮巡视，实现对17个市(州)新一轮巡视的全覆盖，发现了一批突出问题，掌握了一批问题线索。纪检监察机关根据移交的问题线索突破了一批大要案件，形成有力震慑。加大经济责任审计问责追责力度，制定《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》，是我省编入中央办公厅《党内法规精选》的法规文件。对审计发现的问题，坚持问到底、责到位，去年共问责干部352人，其中厅级干部25人，并召开新闻发布会公开通报10起典型案例，起到了警示和教育效果。
(五)紧扣主题主线，推进三转和纪律检查体制改革迈出新步伐。坚持以转职能、转方式、转作风为主题，以纪律检查体制改革为主线，推动全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督职能，提升监督权威，有力地促进了监督责任的落实。省纪委议事协调机构由197个精简到12个，精简率达到94%。市县两级纪检监察机关全面完成了议事协调机构清理工作。省纪委监察厅机关在不增加机构、编制的前提下，调整合并内设机构10个，纪检监察室由原来的5个增加到8个，直接从事监督执纪工作的人员编制占机关总编制的65.8%。各市(州)纪委监察局完成第一轮内设机构改革任务，新增纪检监察室34个，直接从事监督执纪工作的人员编制占总编制的70%以上。在全国率先制定《关于纪委书记(纪检组长)排序及分工意见》，县级以上纪委书记(纪检组长)全部实行专职专责。通过推行三转，全省各级纪检监察机关形成了聚焦主业、专司主责、加强主力的新格局，省、市、县三级派驻(出)机构去年查办案件数同比分别增长130%、50.3%和71.2%。
稳步推进纪律检查体制改革。制发了《湖北省纪律检查体制改革实施方案》和《湖北省纪律检查体制改革20xx年工作要点》，明确目标任务，做到项项有负责领导、有承办机构、有责任人员、有具体要求、有工作措施、有时间表和路线图，保证了各项改革有力有序推进。省本级共完成改革任务22项，在落实两责任、两为主、两覆盖方面实现了新突破。
(六)坚持严抓严管，纪检监察机关自身建设呈现新气象。省纪委常委会坚持以上率下，坚决贯彻党的各项路线方针政策，自觉与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。认真贯彻民主集中制，修订完善了《省纪委常委会议事决策规则》。带头落实中央八项规定精神，制定了改进工作作风、密切联系群众的18条具体措施。以省纪委监察厅网站为载体，加强纪律教育、形势宣传和舆论引导。举办了省纪委第二个开放日活动，开展了向优秀纪检干部-同志学习活动，不断聚集正能量。大力实施纪检监察干部素质能力提升工程，进一步完善机关干部业绩登记制度、市(州)纪委绩效考评制度、省直单位派驻机构业绩考核制度，形成了聚焦中心任务、着力创先争优的良好氛围。牢固树立信任不能代替监督、监督者更要接受监督的理念，对纪检监察干部严教严管。制定《委厅机关关于从严管理干部的实施意见》，专门设立纪检监察干部监督室并全面开展工作，加强内部监督制约。省纪委监察厅机关公开作出八不，明确机关干部出差六项纪律，接受社会各界监督。在全省纪检监察系统开展作风巡查活动，发现了一批突出问题并督促整改纠正。坚持对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，发现一起查处一起，决不姑息。
这些成绩的取得，离不开中央纪委和省委的正确领导，离不开全省各级党委对主体责任的坚强担当，离不开全省广大干部群众的大力支持，离不开全省各级纪检监察干部的辛勤付出。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：少数党组织和党员领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂的形势认识不深，从严管党治党的意识不强，落实主体责任的新措施、新办法不多，责任压力传导存在层层衰减现象;腐败问题依然多发，在一些地方和部门尚未得到有效遏制;作风建设还停留在治标层面，长效机制还没有形成，遏制四风反弹的压力较大，实现常态化还任重道远。纪检监察机关推进三转和纪律检查体制改革工作不平衡;有的纪检监察机构履行监督责任不到位;少数纪检监察干部还存在自身不硬、作风不实、能力不足等问题，难以适应新形势新任务的需要。对此，我们要高度重视，切实解决。
20xx年是全面深化改革、全面推进依法治国的关键一年。做好今年的工作，对于巩固遏制腐败蔓延成果，强化不敢腐氛围，推动全省党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，具有十分重要的意义。
20xx年工作总体要求是：深入贯彻党的xx大、xx届三中、xx全会和xx届中央纪委第四次、五次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委xx届五次全会的决策部署，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，进一步加强党的纪律建设，坚持不懈落实两个责任，持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见，继续保持惩治腐败的高压态势，进一步深化三转和纪律检查体制改革，以更严的纪律管好纪检监察干部，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展，推动全省党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
(一)认真落实全面从严治党、依规治党要求，进一步加强党的纪律建设。党规党纪严于国家法律。党要管党、从严治党，关键是要严明纪律。我们要将纪律建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策，摆在更加重要的位置。
严明党的政治纪律和政治规矩。党的规矩总的包括党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束;政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作惯例。在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。全省各级党组织和党员领导干部必须严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守和维护党章，自觉做到四个服从，自觉落实习近平总书记提出的五个必须、五个决不允许的要求。制定严明党的政治纪律和政治规矩的意见，把政治纪律和政治规矩向各级党组织和党员领导干部讲清楚、道明白，加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，保证坚决执行。
进一步加强纪律教育。把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容，深入开展党的政治纪律和政治规矩专题教育，引导各级党员领导干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，把握角色定位，做清醒人和明白人，着力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。推进纪律教育经常化、制度化，利用好各类新媒体、新阵地，增强教育的针对性和实效性。开展党纪法规知识测试工作。把纪律教育、法治教育与领导干部官德、道德教育有机结合起来，引导党员自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值观，让崇德重礼和遵纪守法相辅而行。
加强党内监督，增强纪律和制度执行力。认真落实党内监督各项制度，把科学选拔任用干部和严格监督管理干部有机结合起来，强化对党政主要负责人的监督。坚持纪律面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处各类违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，强化纪律的刚性约束。
(二)坚持不懈落实两个责任，切实保持层层压实的推进态势。主体责任和监督责任是党章赋予各级党委、纪委的政治责任，是党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子。全省各级党委、纪委和广大党员领导干部要认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，深入把握党中央新时期加强党风廉政建设和反腐败斗争的新精神新要求新部署，不断增强从严管党治党的政治责任感和历史使命感，按照抓深、抓细、抓实的要求，压实两个责任，促进落地生根。
进一步加强压力传导。在巩固市(州)和省直部门落实两个责任成果的基础上，进一步强化督促指导、督办检查、工作约谈、签字背书、评议报告等措施，推动责任压力向县(市、区)、乡镇(街道)、大专院校、国有企业以及其他事业单位传导，做到有党组织就要负主体责任、负主体责任就要层层压实。
推进落实两个责任工作具体化。认真贯彻省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，指导和督促各级党委、纪委根据地方和单位实际，进一步健全制度、细化责任、明确措施，做到每项责任有具体工作要求、有具体工作措施、有具体制度规范，健全两个责任落实体系，形成实实在在的工作支撑，切实防止两个责任虚化空转。
改进检查考核。认真落实《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》，重点考核评价责任清单是否落实、权力是否关进制度的笼子里、政治生态是否改善、干部群众满意率是否提高，努力提高检查考核工作的科学性和客观性。
强化问责追究。充分运用责任制检查考核成果，认真执行《湖北省党风廉政建设一票否决暂行办法》，对落实两个责任不到位的，区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、一票否决、组织处理等措施予以问责。用好责任追究这个撒手锏，强化一案双查，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律;四风问题突出，发生顶风违纪问题;出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既要追究主体责任，又要追究监督责任，并选择典型问题公开通报。
(三)持之以恒抓好作风建设，切实保持纠正四风的持久态势。改进作风到了节骨眼上，防止四风反弹的任务艰巨。我们必须继续以更严格的标准、更严厉的举措，横下一条心纠正四风问题，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯、抓出长效，进一步巩固和深化作风建设的新常态。
突出工作重点。紧紧围绕整治享乐主义和奢靡之风，重点查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等方面的违规违纪问题。加大专项整治力度，从严查处xx大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的行为，坚决防止四风问题反弹回潮。
加强全方位监督。继续围绕重要时间节点开展明察暗访，保持持续震慑。进一步创新监督平台、畅通监督渠道，鼓励群众实名举报四风问题，调动群众参与监督的积极性。加强新闻舆论监督，发挥各级纪委委员、特邀监察员的作用，完善第三方监督的有效机制，利用好新技术、新媒体，形成无处不在的监督网。按照谁主管、谁负责的原则，充分发挥财政、审计、税务、机关事务、外事等部门的职能作用，切实加强对财务资金、账目、票据和公务用车、公款出国(境)管理情况的监督检查，形成齐抓共管的格局。把握四风新形式、新动向，加强专题研究，采取有针对性的治理措施，做到露头就打。
严格执纪问责。把违反八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。对顶风违纪行为，发现一起从严查处一起，一律点名道姓通报曝光，并区分情形，对顶风违纪者所在的地区、部门和单位党委(党组)、纪委(纪检组)进行问责。
健全长效机制。督促相关部门进一步健全完善作风建设方面的规章制度，加强对厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查，加强对干部作风状况的评价考核，提高制度执行力，推动作风建设规范化、长效化。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。
(四)以遏制腐败蔓延为目标，切实保持惩治腐败的高压态势。党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败与反腐败处于胶着状态，不敢腐的氛围还远远没有固定下来，遏制腐败蔓延势头的任务仍然艰巨。全省各级纪检监察机关要保持冷静清醒，坚定信心决心，踩着不变的步伐，继续加大纪律审查力度，继续保持惩治腐败的高压态势。
突出纪律审查工作重点。围绕遏制腐败蔓延势头的目标，治病树、拔烂树，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官，以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件;坚决查处xx大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;加大对发生在群众身边的腐败问题和不正之风的查处力度;对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，必须严肃查处。
不断提高纪律审查的质量和效率。进一步加强信访举报工作，扩大问题线索来源渠道。加强问题线索管理，做到统一管理、定期清理、集体排查、规范处置。坚持抓早抓小，对干部苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，惩前毖后、治病救人，防止小错酿成大错;坚持快查快结，在保证办案质量的前提下做到快突破、快审理、快移交，不断提高办案效率，同时加强对移交司法机关案件线索处置情况的跟踪。全面推广乡镇办案协作区、跨区域协作办案等模式，加强对基层纪委和派驻机构办案工作的领导和指导。充分利用现代信息技术改进办案措施，进一步提高办案工作科技化水平。深入剖析典型案例，汇编违纪违法领导干部忏悔录，用好用活反面教材，引导党员干部引以为戒，强化警示、震慑和教育作用，发挥纪律审查的治本功能。
坚持依纪依法惩治腐败。严明案件审查纪律，严格执行各项程序性规定，决不允许逾越纪律、制度和程序，决不允许泄露秘密、以案谋私。强化案件审理的审核把关和监督制约职能，保证办案质量。加强对党纪政纪处分决定执行情况的监督检查，做好纪律处分与刑事、行政处罚的衔接。严格落实办案安全五级管理责任制，加强对依纪依法安全办案的监督管理，坚决守住不发生办案安全事故的底线。
加强反腐败组织协调。坚持在省委的统一领导下开展反腐败组织协调，充分发挥省委反腐败协调小组的职能作用。建立健全与公安机关、检察机关、审判机关、审计机关以及其他有关单位信息共享、办案协作、案情通报、案件移送等制度，提高制度执行力，做到依法、高效、安全开展组织协调工作，增强反腐败合力。指导市、县纪委加强反腐败组织协调工作。按照中央要求扎实抓好国际追逃追赃和防逃工作。
(五)坚持立行立改，不断深化纪律检查体制改革。推进纪律检查体制改革，是增强纪检监察机关监督权威性、促进纪委监督责任落实的重大机遇，必须按照立行立改的要求，切实抓紧抓好。
推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。健全下级纪委向上级纪委报告工作制度、述职述廉制度，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度，制定市(州)纪委书记、副书记提名考察办法，规范工作流程，健全推荐交流机制。
改进巡视方式，继续保持巡视监督的震慑作用。省委巡视机构要围绕四个着力，聚焦突出问题，重点发现被巡视地方和单位在党的领导、从严治党、作风建设、落实主体责任方面存在的突出问题，着力发现在严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、工作纪律以及贪污腐败方面存在的突出问题。要进一步增强力量、提高频次、扩大范围，加大专项巡视力度，发挥灵活机动的优势，做到目标清晰、精准发现、定点突破，增强针对性。特别要加大对国有企业的巡视力度，实现对省属国有企业巡视的全覆盖，督促国有企业党委落实好主体责任，加强监管制度建设，保证国有企业健康发展。对于巡视发现的问题线索，要按照分级负责、分类处置、优先办理的原则，保证件件有着落、事事有回音;对于巡视中发现的问题，要态度坚决地督促责任单位抓好整改落实，主要负责人要签字背书，整改情况要向社会公开，整改不力的要严肃问责，决不允许敷衍了事;对被巡视过的地方和单位，要加强回头看，杀个回马枪。巡视机构是发现腐败问题的先遣队和排头兵，省委反腐败协调小组成员单位和省纪委机关要全力支持和配合巡视工作的开展。要学习借鉴巡视工作经验，探索市、县开展巡查工作的有效措施，着力发现问题，加强监督。深化派驻机构改革。按照统筹兼顾、循序渐进、内涵发展的要求，采取单独派驻和归口派驻相结合的方式，推动省纪委向省一级党和国家机关全面派驻纪检机构，实现统一名称、统一管理。制定出台省直派驻纪检组长、副组长提名考察及管理办法，研究制定编制、人员和后勤保障统一管理制度。明确派驻机构的职责定位，理顺派驻机构与派出机关、驻在部门、派出纪工委之间的关系，健全工作运行机制。加强对市级纪委派驻机构改革试点工作的指导，巩固深化县级纪委派驻(出)机构改革成果，积极探索三转形势下派驻机构履行监督职能的有效途径和办法。省市县三级派驻(出)机构要充分发挥派的权威和驻的优势，加强对驻在部门领导班子成员和党员干部的监督。
(六)切实履行好监督责任，着力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。在全面推进依法治国的历史新征程和从严治党的历史新起点上，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部必须履职尽责、坚守担当、奋发有为，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。
深化三转，推进职责聚焦再聚焦。纪检机关是党内监督的专责机关，必须聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，强化监督执纪问责。要继续推进省市县三级纪委议事协调机构清理，把民主评议政风行风、政风行风热线、媒体问政等具体业务工作移交给有关主责部门，进一步突出主业。严格落实纪委书记(纪检组长)一律专职专责的制度安排，巩固深化省纪委内设机构改革成果，推进市级纪委内设机构第二轮改革，指导县级纪委开展内设机构改革，进一步理顺工作关系，健全运行机制，做到履行主责不偏移、守住主业不发散、集中主力不分兵。进一步加大转方式力度，指导和督促各级纪检监察机关突出工作重点，坚持问题导向，加强再监督，严格执行纪律，强化问责追责，推动监督执纪问责方式的转变;不断改进工作作风，在全省纪检监察系统开展三严三实教育活动，按照情况明、数字准、责任清、作风正、工作实的要求，着力锤炼严细深实的作风。进一步改进和完善市(州)纪委绩效考评和派驻机构业绩考核机制，不断巩固求真务实、创先争优的良好局面。
不辱历史使命，强化责任担当。纪检监察干部是纪律的检查和执行者，敢于担当、敢于监督、敢于负责，既是纪检监察干部的职业操守，更是对党忠诚的具体体现。全省各级纪检监察机关和纪检监察干部都必须坚持原则、恪尽职守、敢抓敢管、动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的问题，切实把监督责任落到实处。对党风廉政建设方面的问题，该发现没有发现是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职，失职渎职的都要严肃问责。对政治性、原则性、纪律性不强，碌碌无为、不敢抓、不敢管的纪检监察干部，该调整的要调整、该撤换的要撤换、该问责的要问责，决不允许占着位置而让监督责任缺失。继续大力实施干部能力素质提升工程，着力提高各级纪检监察干部开展纪律审查的能力、监督执纪问责的能力、依纪依法推进党风廉政建设和反腐败斗争的能力。
严字当头加强监督管理，坚决做到打铁先要自身硬。全省各级纪检监察机关领导班子成员特别是纪委书记、纪检组长要带头行得正、立得稳、过得硬，发挥表率作用;要抓班子、带队伍、管系统，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把管人管权管事结合起来，形成健全的内部监督制约机制，充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，自觉接受党内和群众监督，坚决防止灯下黑。要坚决以零容忍的态度查处纪检监察系统内部违纪违法问题，清理门户、拔掉烂树、纯洁队伍，以铁的纪律打造党充分信任、人民群众充分信赖的纪检监察铁军。
党风廉政建设和反腐败工作艰巨而光荣，党和人民对纪检监察机关寄予厚望。我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在中央纪委和省委的正确领导下，敢于担当、恪尽职守、锐意进取，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为我省加快实现建成支点、走在前列的战略目标提供有力保证!
市场监督管理局党组2023年巡察工作汇报三篇
根据市委巡察工作统一部署，2022年9月15日至10月22日，市委巡察一组对市市场监督管理局党组开展了巡察，并于2023年1月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、扛起政治责任，抓实抓好巡察整改
(一)统一思想认识，强化政治担当。晋江市市场监督管理局党组紧紧扭住责任这个牛鼻子，在市委巡察一组反馈意见后，立即成立由党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，召开党组扩大会，专题研究整改任务方案，并就做好巡察整改工作进行动员部署，统一思想认识，提出具体要求。2月14日，召开巡察整改专题民主生活会，党组班子成员深入查摆问题症结，深刻自我剖析，开展批评与自我批评，进一步强化抓好巡察整改的思想自觉，用实际行动努力答好巡察整改政治考卷。
(二)压实责任链条，细化问题整改。针对市委巡察一组反馈发现的问题和提出的建议，局党组坚决扛起责任，对整改工作进行了再细化，逐条对照巡察反馈问题，逐项研究整改进展情况，研究制定整改方案，结合实际提出132条整改措施;党组书记认真落实整改第一责任，对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办;班子成员按照分管领域切实担起整改任务，带头认领任务，从严从实抓整改;各责任单位按照任务安排，具体抓好落实，一级抓一级，层层抓落实，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有落实。
(三)坚持标本兼治，全面深化整改。局党组盯紧重点难点抓整改，以巡察整改为契机，既对照问题清单逐一整改，又由表及里、由点到面，深入分析巡察整改反馈问题，认真查找原因和解决办法。巡察整改以来，实行清单式管理，建立每周汇报制度，滚动更新台账，逐项集中攻坚;坚持标本兼治，举一反三，制定完善制度21项，用好用活巡察整改结果。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
(一)聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央重大决策部署和省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于市场监管重要论述不到位的问题
(1)针对理论学习意识较为淡薄的问题。
整改进展情况：一是科学制定学习计划。制定2023年度理论学习中心组学习计划，将习近平总书记关于放管服改革、质量提升、知识产权保护等重要讲话精神以及《习近平谈治国理政》第四卷、《论中国共产党历史》等主题研讨列入学习台账，分别于3月13日、4月7日开展《习近平谈治国理政》第四卷、《论中国共产党历史》主题研讨。二是修订完善制度规范。修订《晋江市市场监督管理局党组中心组学习制度》，明确学习对象和频次，党组中心组每月至少组织一次集体学习，促进中心组学习制度化、规范化、长效化。2023年以来，党组中心组传达学习习近平总书记重要讲话精神3次。三是扩大学习对象范围。每月制定学习计划，将各市场监管所所长、直属单位负责人、机关科室负责人列入学习对象范围，系统领会党的路线方针及市场监管各项决策部署。2023年以来，科、所、队负责人列席理论学习中心组3次。
(2)针对学用结合不够紧密的问题。
整改进展情况：一是贯彻落实指示精神。4月7日，组织党组中心组成员学习习近平总书记在中央政治局第二十五次集体学习中关于加强我国知识产权保护工作的重要讲话、习近平总书记来闽考察重要讲话精神等;结合我市知识产权现状，建设知识产权运营服务集聚区，优化知识产权运营服务模式;2023年以来，吸收入驻集聚区运营服务机构14家。二是聚焦企业需求，开展博士入企活动。与福州大学合作开展博士入企专项行动，3月17日，到2家企业实地考察，摸排企业知识产权需求，帮助确定研发方向，助力高价值专利产出。三是加强政策引领，发挥试点示范作用。认真贯彻《晋江市创建知识产权强县建设示范县工作方案(2022-2025)》，发挥国家级知识产权快速维权中心及国家知识产权强县建设示范县的试点示范作用，有效提高专利创造质量和运用效益;提供公共信息服务平台，设置鞋服和食品专题数据库，为创新主体提供搜索应用平台，目前专题数据库已建成。四是发挥宣传阵地作用。围绕专利预审、商标品牌建设、专利侵权纠纷办理等开展知识产权领域培训2场次，助力60家企业更新理论知识，提升知识产权人才实务能力。截至2023年1月，全市每万人发明专利拥有量由12.9件提升至15.6件，较2022年度增长20.9%。
(3)针对以新思想引领提升市场监管能力不够深入的问题。
整改进展情况：一是推动基层规范建设。以罗山所为试点单位，以点带面，全面铺开基层所标准化规范化建设;新招录公务员5名均在一线，进一步充实基层所工作力量;开展股级干部交流轮岗，调配基层所骨干力量，面向基层所交流轮岗股级干部19人。二是提升智慧监管水平。制定《互联网广告案件执法办案指南》，依托各级广告监测平台，加强互联网广告监测，2023年以来，下发监测线索13条次，核实处置12条次;推进用好食安晋江智慧监管平台，开展企业端、监管端操作培训2场次;利用网络订餐智能监控系统开展违法违规行为大数据监测4期，共下发涉嫌违法违规线索107条，组织属地市场监管所限期核查办理，立案查处网络餐饮案件18起。三是组织专项监督抽检。针对检察建议书中比较集中的领域，制定网络餐饮食品安全专项监督抽检方案，计划于2023年度开展专项抽检300批次。截至4月20日，抽检127批次，完成19批次，不合格0批次;重点对网络餐饮单位食材原料、成品、包装材料的农兽药残留、添加剂、重金属等项目进行检验。2023年以来，通过网络专项抽样53批次。另，2022-2022年收到的20份网络餐饮相关检察建议书均已办理完毕并及时反馈，2022年以来未收到网络餐饮方面的检察建议书。四是深入推进社会共治。2023年以来，邀请人大代表、政协委员、餐饮协会、媒体记者和驻局纪检监察组等参与开展网络餐饮食安红黑榜突击检查活动2场次，并通过局微信公众号、媒体公开检查情况。
2.关于传承弘扬晋江经验不够到位，服务高质量发展用力不足的问题。
(1)针对服务营商环境优化力度不足的问题。
整改进展情况：一是创新服务方法。结合315活动，组建晋企先锋服务团，常态化开展服务活动，2023年以来，开展送证照上门和惠企政策宣传服务3场次。二是强化普法宣传。制定2023年度普法计划和责任清单，结合日常监管工作，开展多种形式普法活动，普法对象拓展至机关单位、学校、乡村、企业。2023年以来，通过微信公众号推送普法信息52条，公布典型案例信息17条，开展各类执法检查暨现场普法活动67场次，开展各类业务培训16场次。三是强化政企交流。2月17日，邀请21家企业参加 保护知产 你我同行主题活动;2月20日，邀请刘庆辉博士(原北京市高级人民法院法官)为我市近30家企业开展知识产权保护专题实务培训;3月15日，走访五店市传统街区支部委员会黄亚娜代表，进行深入沟通交流，听取关于推进小店经济的建议;2023年以来，面向企业组织开展消费维权、年报等各类培训16场次。四是建立长效机制。制定《晋江市市场监管窗口服务效能提升行动方案》，围绕提升服务理念、优化服务环境、创新服务措施、提高服务水平要求，开展市场监管窗口五比五看活动;落实行政审批政务服务事项标准化五级十五同，对涉及行政审批事项的申请材料、办事流程、审核标准、法律依据、承诺时限等全部在福建省网上办事大厅公示，让审批工作有规矩、企业办事有依据。
(2)针对发挥检验检测支撑作用不充分的问题。
整改进展情况：一是扎实做好资金保障。落实财政2023年度质量技术装备更新预算150万元，将采购4台主要检测检定设备列入计划，基本完成设备采购的市场、技术调研，正组织论证。二是加强服务能力建设。制定2023年度扩项计划。将鞋类伞具领域扩2项标准、食品领域扩14项标准及计量领域新建心、脑电图仪等2个社会公用计量标准列入2023年扩项计划;截至2023年4月，鞋类伞具领域和食品领域拟扩的标准均已完成扩项论证、人员培训，鞋类伞具领域已完成检测经历，食品领域已完成8项检测经历;社会公用计量标准已做好开展人员培训等相关前期准备;2023年以来，针对扩项计划组织参加培训17人次。三是明确政府实验室定位。2023年以来，质计所完成检测报告总批次1269份，同比增加26.9%;质计所于2023年1月1日起全部恢复接受社会委托检验业务，并通过窗口服务、315活动和结合2023年上半年食品生产企业入户监督抽检等方式，向530多家食品企业定向宣传，2023年以来，接受社会委托检验16份。四是强化队伍能力建设。2023年以来，质计所承接省局监督检验80批次，共派出参与监督检验抽样工作10人次，拓宽人员素质提升渠道;组织人员参加行政办事员职业技能等级认定，提高行政办事综合素质;起草《质计所编外专业技术岗位人员聘用及管理规定》，建立健全队伍考核机制，补充专业技术力量。五是做好人员处置。4月4日，局党组书记对相关人员进行提醒谈话。
(3)针对推进质量强市战略不到位的问题。
整改进展情况：一是健全领导协调机制。及时调整晋江市质量强市工作领导小组及办公室，牵头制定《晋江市质量强市工作领导小组办公室工作规则》， 4月19日组织召开全市质量强市工作协调会，提出2023年质量强市工作要点;推荐晋江市作为2022年度推进质量强国建设工作成效突出地方督查激励对象工作已通过国家市场监督管理总局公示上报国务院待批。二是开展提质强企行动。制定《晋江市质量强市工作领导小组办公室关于实施政府质量奖滚动培育与发展三年计划的通知》，将30家企业纳入三级政府质量奖滚动培育与发展计划(2023-2025年)，实施滚动培育;制定《晋江市质量技术帮扶提质强企行动方案》，组织开展质量技术帮扶提质强企行动，将童装童鞋企业作为重点帮扶对象，结合我市行业发展状况，建立77家重点帮扶企业名单，推动企业提质增效;制定工业产品监督抽查计划，完成童鞋、旅游鞋、伞具共监督抽查80批次，合格率98.7%，针对抽检不合格的通过整改、约谈等方式帮助企业查找不合格原因，指导做好整改工作;2022年11月3日，组织开展动员会，推动2家企业申报第八届福建省政府质量奖。三是推动行业标准制定。联合磁灶镇政府、磁灶商会等单位，完成磁灶《地铺石》团体标准的制定发布工作;鼓励优势企业参与《针织泳装》行业标准修订，面对面解读扶持政策，调动参与积极性。
3.关于履行市场监管职能责任不够到位，构建大市场、大质量、大监管存在薄弱环节的问题
(1)针对市场秩序综合治理不够深入的问题。
整改进展情况：一是强化宣传引导。结合年报宣传活动，提醒督促已被吊销但未办理注销的市场主体、无经营意愿的市场主体依法办理注销登记，2023年以来，督促补报年报1851家，引导办理企业注销登记1694家、个体工商户4344家。二是推进僵尸企业清理。定期通报2691家疑似僵尸企业出清工作情况，由月报制调整为周报制，并将工作情况纳入绩效考核;梳理规范吊销案件办理流程，提升出清工作效率。截至目前，对2691家疑似僵尸企业共立案1920家，立案数比巡察结束时增长319%，引导办理注销68家，引导补报年报5家。三是加强日常监管。制定2023年广告监管、打击传销工作要点，加大诉转案力度;2023年以来，立案查处广告违法案件49起，同比增长206%。四是做好人员处置。4月4日，局党组书记对相关人员进行提醒谈话。
(2)针对市场监管全面有效覆盖还有差距的问题。
整改进展情况：一是建立诉转案工作机制。制定《晋江市市场监督管理局诉转案工作规范(试行)》，规范诉转案工作措施及处理流程，推进消费维权行政调解与监管执法有效衔接;制定诉转案平时考核标准，通报各基层市场监管所诉转案工作情况;3月13日，在局市场监管工作会议上再次强调诉转案工作，2023年以来，立案投诉举报来源的案件123件，同比增加101.6%。二是推进联合抽查。2022-2022年，均按要求牵头制定跨部门年度联合抽查计划，并牵头组织商务、人社、统计等有关部门开展企业年报及经营行为联合抽查工作;2022年12月16日，召开双随机、一公开跨部门联合监管工作联席会议，就各部门双随机、一公开监管工作进展情况和存在问题进行座谈交流，研究部署下阶段工作。三是深化信息共享。下发《关于启用新的公示系统(协同监管平台-福建)的通知》，组织现场培训演示，推动新协同监管平台的运用;重新梳理各部门抽查事项清单，根据省局下发的年度抽查计划，制定2023年度跨部门年度抽查计划，目前正在征求意见中。四是做好人员处置。4月4日，局党组书记对2名相关人员进行提醒谈话。
(3)针对落实疫情防控和六稳六保政治任务不够细致的问题。
整改进展情况：一是探索建立容错机制。1月17日，下发《关于调整未按规定报送2022年度报告市场主体处置措施的通知》，明确对主动补报年报并移出异常名录的市场主体免于行政处罚，2023年以来，对主动补报年报并移出异常名录的市场主体给予免予处罚426家。二是严格落实防控政策。按照国家第十版防控方案、二十条、新十条措施，依法依规推进防控工作。其中，冷链食品、重点人群常态化核酸检测工作按疫情防控相关文件要求已停止执行。
4.关于践行安全发展理念不深入，防范化解重大风险仍有短板的问题
(1)针对意识形态工作责任制落实不够严格。
整改进展情况：一是召开意识形态专题会议。制定方案，明确定期开展分析研判，每年至少专题研究2次意识形态工作，重点研究分析意识形态工作领域存在问题，探讨解决问题的措施办法。二是组织意识形态专项检查。制定《晋江市市场监督管理局督导工作实施方案》，将意识形态工作列入督导范围，并于2023年4月份开展第二期督导工作，组建2个督导组，围绕意识形态工作对基层所开展全覆盖检查。三是完善意识形态工作方案。修订《中共晋江市市场监督管理局党组意识形态工作责任制实施方案》，细化责任科室分工，扩大学习范围，量化意识形态工作相关要求，并将意识形态工作落实情况纳入绩效考核。
(2)针对落实食品安全四个最严要求有差距的问题。
整改进展情况：一是健全工作机制。为提高食品生产企业和食品生产加工小作坊风险发现与处置能力，合理配置监管资源，制定《食品安全风险分级管理工作机制》《风险排查防控工作机制》《食品生产企业规范采购使用食品添加剂自查制度》和《食品生产加工小作坊专项整治长效工作机制》等4项工作机制，提高食品安全监管效能，促进我市食品产业高质量发展。二是突出重点管理。制定食品安全一品一码信息追溯管理提升方案，定期通报录入情况，并将该项目纳入基层市场监管所绩效考核，2023年以来，开展一品一码追溯体系应用等业务培训会3场次，共计718人次参加培训，全市658家食品生产企业在福建省市场监管应用一体化平台注册，录入率为91.32%。三是督促规范经营。2023年以来，监督检查食品生产企业、流通环节经营单位430家次，约谈企业48家，责令整改43家，警告11起，立案查处1起，罚没款5000元，注销生产许可证4家;对2022年87家监督抽检不合格和风险监测问题企业的不合格原因进行全面梳理，逐家逐条分析不合格原因并对企业整改落实情况进行回访;组织开展食品生产加工小作坊专项检查，2023年以来，监督检查小餐饮单位、临时经营区域、食品小作坊1286家次，其中责令整改85家次，立案查处8起，抽检小作坊食品69批次，1批次监督抽检不合格，目前在立案调查中。四是推进核查处置。强化两超一非信息收集，开展专项抽检监测，2023年以来，对生产企业开展监督抽检215批次、风险监测78批次，经检测不合格2批次，目前正在立案调查中;强化执法办案，从严从快从重查处生产不合格食品违法行为，2022年不合格案件共立案查处82起，其中查处超范围超限量使用食品添加剂的违法行为10起。五是涉案公司相关问题已整改。2022年1月14日，责令涉案公司整改问题，2022年1月24日，涉案公司主动停产，2022年7月11日，吊销该公司《食品生产许可证》。六是做好人员处置。4月4日，局党组书记对相关人员进行提醒谈话。
(3)针对特种设备安全监管仍有较大风险的问题。
整改进展情况：一是挂表督办。对21台超期未检特种设备实施挂表督办，形成任务清单、销号清单，现已完成整改闭环，其中，11台设备经重新检验合格闭环，10台设备因报停、拆除等状态变更闭环。二是督促落实。建立长效监管机制，定期通报检验超期特种设备，细化分解任务，加快推进检验超期整改闭环。2023年以来，针对特种设备未办理使用登记、未经检验合格等事项通报6次;2月24日，组织开展特种设备未经检验合格等事项整改约谈会议暨业务培训，约谈企业39家，进一步增强特种设备使用单位主体责任意识。三是强化协调。加强与泉州特检院、相关街道等单位协调，建立工作联络协调机制，组织特检院开展督导服务;3月17日，与泉州特检院开展检验培训业务研讨交流会，及时梳理片区对接联络员，共同探讨检验培训等工作。四是建章立制。2023年2月，下发《关于强化特种设备动态监管平台未检合格等事项动态清零整改工作的通知》，推动监管平台特种设备未经检验合格、未办理使用登记等事项动态清零，截至2023年4月，特种设备使用登记率达100%，定检率达99.99%;2023年3月，下发《关于切实加强无证特种设备排查整治暨打非治违工作的通知》，围绕辖区行业特点，针对可能存在使用无证特种设备的薄弱环节，开展排查整治工作，继续开展土制升降机整治回头看，彻底拆除全市土制升降机，今年已排查整治无证特种设备89台;2023年4月，下发《关于建立特种设备定期检验预警机制的通知》，依托特种设备动态监管平台，提早2个月开展特种设备定期检验预警，提醒特种设备使用单位开展定期检验准备，并在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求，进一步降低特种设备安全风险隐患。五是做好人员处置。4月4日，局党组书记对相关人员进行提醒谈话。
5.关于落实巡察、审计反馈问题整改不深入的问题
(1)针对落实巡察、审计反馈问题整改不深入的问题。
整改进展情况：一是强化重点事项督查。成立晋江市市场监督管理局督导工作领导小组，将市委巡察、审计反馈问题等整改工作情况列入督导范围，组建督导小组集中力量开展督导工作。2023年以来，组织开展2期督导工作，均实现督导范围全覆盖。二是推动建立长效机制。针对执法办案存在畏难和推拖推动基层执法能力提升的机制不够健全等7个问题，建立有效预防机制，制定《关于预防选择性执法的实施方案》;严格执行《晋江市市场监督管理局执法办案程序规定(试行)》，规范执法办案程序;根据《晋江市市场监督管理局下属事业单位新一轮岗位聘用工作实施方案》文件要求，树立正确用人导向，打通能上能下通道，通过量化积分形式，完成事业单位岗位聘用工作;修订完善平时考核标准，加强结果运用;制定《关于加强培训工作规范化管理的通知》，科学制定培训计划，强化实践指导;制定《晋江市市场监督管理局固定资产管理相关规定(试行)》，对固定资产的购置和日常管理作出规定，进一步规范固定资产管理;制定《晋江市市场监督管理局财务报销手续相关规定(试行)》，规范报销流程和报销手续，强化内部财务管理。三是持续跟进奖励进程。全面梳理2022-2022年我局应兑现的企业奖励政策项目及资金，建立跟踪台账，主动与市财政对接，分项目分情况推进兑现进程。四是严格涉案物品管理。制定涉案物品登记本簿填写范本，3月27日-31日，组织开展涉案物品管理情况专项检查，就涉案物品登记管理不规范问题制定绩效考核扣分标准。五是规范内部审计工作。制定《晋江市市场监督管理局内部审计相关规定(试行)》，成立内部审计小组，明确职责权限、工作程序，进一步规范内部审计流程，强化内部审计监督。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于回应群众关切热点问题不够到位的问题
(1)针对校园食品安全日常监管力度不足的问题。
整改进展情况：一是持续强化压力传导。制定《关于落实市委书记专题会议交办校园食品安全专项整治事项的工作安排》《校园食品违法违规线索跟踪机制》《校园食品安全违法违规行为部门通报制度》，对校园食品安全重点工作进行梳理安排，规范案件线索处理，强化尽责履职，推动健全完善校园食品安全共治共管工作格局;2022年10月14日，对有关配餐公司予以立案处罚，罚没1.86万元，并结合春季开学食品安全风险隐患排查再次对其进行回头看检查。二是扎实推进智慧监管。2月9日，组织食安晋江智慧监管平台监管端操作培训，通过平台自动抓拍后厨违规行为，督促经营者强化管理;2023年以来，校园食品安全违法违规行为立案查处28起。三是严格落实监管责任。组织对全部学校食堂、配餐企业及办理证照的食品经营单位开展年度风险等级评定工作，并按风险等级分频次开展监督检查;制定《校园食品安全联合督导检查机制》，强化校园食品安全协同监管力度，2月6日至2月24日，一方面联合市教育局、卫健局开展春季开学食品安全风险隐患排查，另一方面组织对辖区内校园食品安全开展全覆盖检查，检查发现存在问题的学校食堂、供校集体用餐配送单位357家，对发现问题单位逐家跟踪落实整改。四是督促排查风险隐患。3月15日起，委托第三方机构开展食品安全风险排查，截至4月20日，排查学校食堂107家，集体用餐配送单位20家，共检查发现问题1163条，并对发现的问题逐一落实整改，做到闭环;制定校园食品安全专项监督抽检方案，重点抽检学校食堂食材原料、餐饮具、饭菜成品，2023年度计划抽检900批次，并于3月30日启动抽样检验，截至4月20日，已完成学校抽样141批次，已出结果的35批次，均为合格。五是引导落实主体责任。督促指导593家学校食堂、供校集体用餐配送单位配备食品安全总监、食品安全员，制定风险管控清单，落实每日食品安全自查制度，制定《校园食品安全管理人员业务培训制度》，推动落实食品安全主体责任;联合教育局起草《晋江市中小学校校外供餐管理工作意见》，健全校外供餐单位引入、退出机制。六是做好人员处置。2月21日，在党组会上对2名相关人员进行通报批评。
(2)针对消费者权益服务保障精准发力不足的问题。
整改进展情况：一是推进ODR机制。针对性培育、发展ODR企业并加强日常管理，1月31日，下发《关于进一步加强ODR企业高质量增长及培育工作的通知》，制定ODR机制平时考核标准，3月17日，组织全市28家ODR企业召开业务培训会，讲解操作实务和相关法律法规;2023年以来，新增ODR企业12家，现共有ODR企业32家。二是开展企业培训。针对投诉举报较为集中的热点领域和问题，开展相关培训会3场次，参会企业近270家次。三是分类处理投诉。2023年以来，对恶意投诉举报人员名录内的投诉，作出《投诉不予受理决定书》88份;对已受理的疑似职业投诉，作出终止调解处理909件。四是包容审慎监管。2023年以来，根据《福建省市场监管领域行政执法裁量四张清单》作出免予处罚38件。
(3)针对药械化安全群众满意度不高的问题。
整改进展情况：一是强化药械安全宣传力度。315期间，在五店市开展药品安全宣传活动。二是提升药械监管能力。3月3日，邀请专家围绕晋江市药械安全监管工作会暨药械化不良反应监测业务开展培训，市直医疗机构、各镇卫生院(社区卫生服务中心)工作人员和执法人员共164人参训。三是加大药械监管力度。2023年以来，共出动执法人员738人次，检查药械经营使用单位321家次，立案查处药械化案件59起，罚没款17.13万元，2022年药品安全满意度上升至泉州市第三名。
(4)针对政务服务效能有待提升的问题。
整改进展情况：一是强化政务服务效能。制定《晋江市市场监督管理局窗口服务效能提升行动方案》，深入开展市场监管窗口五比五看活动;制定《晋江市市场监督管理局关于常态化开展行政审批服务局长走流程专项活动的实施方案》，多渠道多方面深入查找政务服务难点，3月28日，局领导转换角色，以申请人身份，沉浸式体验集体用餐配送单位办理《食品经营许可证》住所变更流程;推行窗口值班长制度，各窗口单位安排一名分管领导担任窗口值班长，负责协调处置窗口服务、群众办事中遇到的困难和问题;实行挂钩注册官制度，加强业务沟通和指导。二是建立窗口回访机制。与行政服务中心建立窗口服务反馈机制，分管领导每个月不少于4次到行政服务中心现场办公，了解窗口服务情况，2023年以来，分管领导到行政服务中心现场办公29次。三是提升审批工作水平。2023年以来，围绕审批业务、服务效能、卷宗评审、高质量沟通开展培训4场次，开展审批服务跟班学习1期。四是发挥绩效考核作用。重新修订审批业务绩效考核标准，将窗口服务质量、投诉情况纳入每季度绩效考核内容。2023年以来，行政服务中心收到投诉件3起，无服务态度差业务不熟类情况。五是做好人员处置。4月4日，局党组书记对2名相关人员进行提醒谈话。
2.关于整治形式主义、官僚主义不够彻底的问题
(1)针对服务基层意识不强的问题。
整改进展情况：一是减少发文量。对印发范围较小可直接进行工作部署的不再发文，除普发性周知文件转各单位阅办外，其余文件流转到对应业务科室，经业务科室消化、分解任务后再进行部署。2023年以来，局机关共下发各基层所文件280份，包括红头发文30份、OA通知通告250份，日均下发基层所文件2.55份，减少11.8%。二是夯实基层建设。规范人员着装，全体干部职工已统一更换行政执法制式服装;规范标识设置，完成执法车辆标识喷涂更换，完成梅岭所，西园所办公场所标志标牌更换，并有序推进其他基层所标志标牌更换工作;设置取用柜，在局机关大楼安装文件柜20个，为每个基层所配置一个，放置基层所需领取的文件材料，方便基层办事。三是集中处理投诉。2月16日，经司法局批复成立晋江市市场监管领域消费纠纷人民调解委员会，于2月21日经局党组会审议同意立项，负责集中处理青阳街道、梅岭街道、罗山街道等市区基层所的普通消费投诉，减轻基层所投诉处理负担，进一步提升消费纠纷处理工作效能。
(2)针对部分干部工作作风不实的问题。
整改进展情况：一是强化效能督查。制定《晋江市市场监督管理局督导工作实施方案》，成立两个督导组开展常态化督导工作，将履行工作职责、依法行政、公正执法等工作情况纳入督导范围。目前已完成2期对基层所、直属单位全覆盖检查。二是加强业务培训。制定《关于加强培训工作规范化管理的通知》，科学制定培训计划，强化实践指导，要求各业务科室每季度至少组织1次现场检查指导，实现全年各基层所现场指导全覆盖;2023年以来，对基层监管人员开展食品标签标识、药械化不良反应监测、专利侵权纠纷案件办理程序等业务培训11场次。三是畅通反馈渠道。设立局长信箱，在局微信公众号设置群众诉求反馈模块，倾听群众声音。四是做好人员处置。4月4日，局党组书记对相关人员进行提醒谈话。
(3)针对慢作为现象明显的问题。
整改进展情况：一是持续跟进奖励进程。全面梳理2022-2022年我局应兑现的企业奖励政策项目及资金，建立项目台账，总计12个项目8138.01万元，截至2022年9月30日已全部支付;推进政策奖励补助资金兑现进程，需支付2022年科技创新政策补助资金共847家企业(个人)合计2477.324万元，其中有819家企业(个人)合计2446.224万元已于2023年2月重新申请并完成报账审核，待国库支付;有9家企业(个人)合计10.2万元，已于3月重新申请并完成报账审核，待国库支付;有19家合计20.9万元，提出处理意见，对放弃申领和逾期未提交的企业(个人)不再给予奖励，对提交材料的个人进行汇总第三批向财政申请重新下达指标予以奖励。二是建立跟踪督办机制。将重点项目资金进展情况季报制改为月报制，按月对15个重点项目资金进行跟踪，提高资金使用效率;将落实效能建设有关制度，提高办事效率等内容纳入督导范围，组织开展督导工作，形成工作闭环管理机制。三是规范政策奖励流程。严格按照《晋江市市场监督管理局关于进一步规范扶持政策奖励资金兑现流程的通知(修订)》(晋市监〔2022〕80号)的要求，明确扶持政策奖励资金在局内部办理的每一个环节办结时限，由原来的未限制时限到现在将局内部办理时限控制在5个月左右，提高政策资金兑现效率。2022年度对应兑现的企业奖励政策项目及资金建立台账，总计11个项目4200.464万元。截至4月20日，已支付6个项目，合计614.13万元。剩余5个项目，已经录入支付申请并完成报账审核，待国库支付。
3.关于廉政风险防控机制不够完善的问题
(1)针对财务内控机制不健全的问题。
整改进展情况：一是完善财务管理。制定《晋江市市场监督管理局内部审计相关规定(试行)》，成立内部审计小组，规范内部审计工作程序，加强内部审计监督。二是规范财务运行。3月27日-31日，对各基层所、执法大队开展备用金内部审计和食堂补助收支财务检查，对检查中发现的问题要求各单位进行整改，规范各单位财务管理。
(2)针对源头化解监管廉政风险措施办法不多的问题。
整改进展情况：一是建立有效预防机制。制定《关于预防选择性执法的实施方案》，建立分类检查目录，根据监管对象信用等级、投诉举报、违法违规记录等情况，结合日常监管需要，划定重点检查对象和一般检查对象，分类开展监管检查，要求执法人员严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，规范实施监管检查。二是排查岗位廉政风险。开展各岗位廉政风险点排查，组织全体干部职工填写《岗位廉政风险点排查表》。三是加强廉政警示教育。将廉政教育融入日常，结合精神文明活动开展多种形式的廉政教育，制定活动清单，在本年度至少组织开展廉政教育3场次，并于3月21日组织开展学习家风家训活动。四是发挥法制审核作用。加强重点案件的法制审核监督。2023年以来，共计进行法制审核案件213件，其中通过案审会集体讨论180件，另33件待报案审会集体讨论。五是强化案卷评查力度。按季度开展执法监督检查，3月17日，组织开展第一季度执法案卷评查，抽查各类案件60件，并将检查结果纳入绩效考评。
(3)针对涉案物品登记管理不规范的问题。
整改进展情况：一是开展涉案物品检查。3月27日-31日，围绕专库存放专人管理专项审批，对各市场监管所、执法大队的涉案财物进行检查。其中，陈埭所、永和所巡察发现的涉案物品登记管理问题已整改。二是规范涉案物品登记。制定涉案物品登记本簿填写范本，要求涉案物品登记本簿按填写范本进行记录。三是制定考核扣分标准。运用量化标准，推进落实考核赋分制度，对发现问题及整改情况进行评分，及时纠正问题，防止问题反弹。
4.关于执行财经制度不严格的问题
(1)针对财务报销手续不全的问题。
整改进展情况：一是及时查缺补漏。经核对，2022年2月购买餐饮服务信息公示牌15.84万元，有开展简易邀标，并在记账时附有邀标情况表。二是加强报销审核。制定《晋江市市场监督管理局财务报销手续相关规定(试行)》，对办公费等十二项日常费用进行梳理，规范报销流程和报销手续，强化内部财务管理。三是组织集中学习。组织财装科人员学习《晋江市行政事业单位固定资产日常管理规定》《晋江市党政机关事业单位公用经费管理规定》，夯实业务基础。
(2)针对公务用车管理不到位的问题。
整改进展情况：一是落实公务用车问题整改。针对下属单位市质计所重复结算公务用车加油费问题，2022年6月，上述重复结算公务用车加油费0.77万元已退还市质计所银行账户，并对原加油卡进行销户清算。二是规范公务车辆报销审核。2023年以来，每月结算上月加油款，结算支付执法车燃油费4笔，金额合计4.50万元。质计所1月10日以来共审核公用车辆加油报销凭证4单，总额5886.39元，并上报国库支付。三是修订车辆使用管理规定。对公务车辆的使用、管理、维修维护及费用管理、驾驶保障及驾驶人员管理、罚则等方面作出22条规定，进一步规范公务车辆管理。四是做好人员处置。2月21日，在党组会上对相关人员进行通报批评;4月4日，局党组书记对相关人员进行提醒谈话。
(3)针对固定资产管理不规范的问题。
整改进展情况：一是规范房产管理。委托第三方对曾井工商住宅小区4套公有房产进行评估，现已入账登记并按规定将其纳入固定资产管理。二是强化资产管理。制定《晋江市市场监督管理局固定资产管理相关规定(试行)》，对固定资产的购置和日常管理作出规定，进一步规范固定资产管理;3月27日-31日，开展全局固定资产清查，组织对全局19个市场监管所及执法大队进行固定资产检查，掌握本单位固定资产使用情况。
(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.关于党组把方向、管大局、保落实作用发挥不足的问题
(1)针对统筹协调作用发挥不够的问题。
整改进展情况：一是提高监管站位。调整、完善质量强市领导小组及办公室，制定质量工作考核责任分解表，明确各科室责任分工;制定印发《2023年晋江市食品安全重点工作安排》，明确各镇(街道)、经济开发区及市食安委成员单位今年食品安全重点任务，强化全市食品安全工作部署领导;制定双随机、一公开年度工作计划并发相关部门征求意见。二是建立督促机制。将局党组会议定事项列入《晋江市市场监督管理局督导工作方案》督导范围，强化督导结果运用，将督导结果与绩效考核挂钩。2023年以来，已完成督导1次，发现问题均已整改完成。三是建立联络机制。制定出台《质量强市领导小组办公室工作规则》，起草双打工作领导小组工作规则，建立六大工作制度，每月下旬报送打击侵权假冒工作开展情况，每季度报送市场监管和药品监管部门查办案件统计报表，构建科学高效的沟通协调体系。
(2)针对推动职能整合和队伍融合持续发力不足的问题。
整改进展情况：一是完善交流制度。开展干部职工工作满意度问卷调查，及时了解掌握干部思想动态;拧紧中层干部选育管用全链条，2023年3月，组建3个考察组对全局71名股级干部进行综合考核;党组书记逐一同全体股级干部进行谈心谈话，在综合考虑人员配备、年龄结构、适岗情况和个人意愿的基础上，对37名股级干部的职务和岗位进行调整。二是明确事权划分。修订本局2023年权责清单，明确每一项权责事项的责任单位，梳理执法大队职责;在《晋江市市场监督管理局执法办案程序规定(试行)》中明确执法大队与市场监管所管辖案件类型。三是拓展案源渠道。执法大队实行案件周通报制，督促加快案件办理，2月份以来，共通报案件进度情况12次，开展案件分析会5场次。2022年执法大队办案数94件，办案数同比增长56.6%。四是加强考核应用。起草《晋江市市场监督管理局绩效考核实施方案》，将执法大队等直属单位纳入绩效考核管理，围绕年度项目完成情况、业务指导、宣传工作等开展考核。
(3)针对议事决策制度执行不严格的问题。
整改进展情况：规范党组会议事程序和表决程序，非党组成员不参与表决，确保党组议事决策科学化、民主化、规范化。2023年以来，党组会议事决策共计83次，不存在非党组成员参与表决的情况。
2.关于落实管党治党政治责任不到位的问题
(1)针对落实全面从严治党主体责任不到位的问题。
整改进展情况：一是实行清单管理。制定《2023年落实全面从严治党主体责任清单》，明确13项任务，明确完成时限，并将责任分解到科室。二是定期开展自查。1月16日，召开2022年度党风廉政建设和反腐败专题会议，通报2022年来推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败工作情况，并就做好下一步工作进行安排部署，全面压紧压实主体责任。三是强化责任落实。党组书记履行第一责任人职责，定期与班子成员开展廉政谈话，2023年以来，党组书记与班子成员开展个人廉政谈话2次。
(2)针对班子成员一岗双责落实有差距的问题。
整改进展情况：一是用好廉政谈话。结合监管执法、审批许可、检验检测、财务后勤等不同岗位拟定谈话提纲，班子成员围绕廉政风险点与分管领域内的股级干部开展谈话。二是落实一岗双责。4月7日，召开党组领导班子成员述责述廉报告会，班子成员逐一汇报2022年职责范围内党风廉政建设和反腐败工作情况，主要领导进行点评，指出具体问题20个，提出具体措施20条。三是规范谈话档案。2023年4月，组织第二期督导工作，对19个市场监管所、2个直属单位开展廉政谈话档案检查。
(3)针对派驻纪检监察组探头作用发挥不充分的问题。
整改进展情况：一是落实好政治监督谈话。针对巡察反馈问题，驻局纪检监察组组长采取一对一、面对面方式，与局党组部分成员开展谈心谈话，对存在的普遍性、苗头性、倾向性问题开展针对性提醒;结合市场监管职能和巡察反馈问题，确定年度政治监督项目以监督利剑构筑校园食品安全屏障;下发通知更新《职责档案》，对市场监管局进行政治生态分析，完成相关报告。二是落实好监督执纪工作。聚焦巡察反馈问题，开展学校食堂和集体配餐食品安全专项联合督查、涉案财物销毁、执法办案等监督检查，函询2名工作履职不到位的干部。三是落实好业务学习讨论。组织组内成员学习中央、省、泉州市和晋江市纪委全会精神并进行讨论;抽调组内正副组长参与市纪委监委案件办理，进一步提升监督执纪水平;参与市纪委接访工作和市场局315活动，现场接访群众，进一步提高主动发现问题的能力。
3.关于市场监管队伍建设存在短板弱项的问题
(1)针对队伍干事创业激情有所减退的问题。
整改进展情况：一是加大培养力度。推进年轻干部跟班学习，2023年以来，外派到组织部、市委督查室等其他单位4人，在单位内部跟班学习3人;着力打造年轻干部学习锻炼平台，推进团支部换届工作，拓宽选任用人视野，把年轻干部纳入团支部，激发年轻干部活力。二是强化考评应用。发挥考核指挥棒作用，围绕工作重点，调整平时考核指标，如增加诉转案考核内容、调整知识产权执法办案量考核指标等，每季度对各市场监管所开展考核，并将考核结果与评优评先相挂钩。三是提振干事活力。制定《晋江市市场监督管理局督导工作实施方案》，充分发挥退出领导岗位市管干部带头作用，担任督导组组长，每月至少开展1次全覆盖督导工作，切实做到退岗不褪色，退职不退责。树立正确选人用人导向，开展股级干部考核工作，结合考核结果，完成新一轮股级调配和干部岗位调整，发挥干部日常考核风向标作用，同时，严格考核等次比例限制，有效防止平均主义、老好人现象，体现结果差异，巡察整改期间，交流轮岗股级干部37人。制定2023年度精神文明活动方案和活动清单，2023年以来，开展我们的节日元宵等精神文明活动5场次，提高团队归属感。
(2)针对落实干部培养主体责任不到位的问题。
整改进展情况：一是建立健全干部培养机制。起草《晋江市市场监督管理局年轻干部培养工作方案》，丰富培养方式，设立年轻干部个人档案，推行导师传帮带制度，组织一期跟班轮岗、一堂专业课程等六个一活动，制定年轻干部积分标准，提高年轻干部担当重任硬实力。二是培育特种设备监察安全队伍。在满足日常特种设备安全监察要求的基础上，2022年9月14日，积极选送5名业务骨干报名参加A类特种设备安全监察员培训、取证，进一步提升特种设备安全监察专业水平。三是充实食品生产审查队伍。组织执法人员参加上级培训，目前全市共有28人取得食品生产审查员资格。
(3)针对抓执法队伍建设不够到位的问题。
整改进展情况：一是完善法制培训体系。制定《晋江市市场监督管理局关于加强培训规范管理工作的通知》，从统筹组织培训工作、切实加强学风管理、努力提高培训实效等3方面制定7条培训管理要求，着力推进培训工作科学化、制度化、规范化，2023年以来，面向执法人员开展培训7场次。二是加强执法案件评查。3月17日，抽调10名业务骨干开展2023年第一季度执法案卷评查，对60个行政处罚案卷进行评查，评查案卷范围覆盖市场监管领域各个方面。三是严肃落实责任追究。对出现执法案件适用法律不规范的败诉案件，扣除相应绩效分数。
4.关于党建工作责任制落实不够到位的问题
(1)针对主责主业意识不强的问题。
整改进展情况：一是开展党建述职评议。参加市直党工委抓基层党建述职评议，全面梳理、汇报2022年度抓基层党建工作，并提出2023年度党建工作初步思路;组织召开抓基层党建述职评议会议，机关党委书记(党组书记)听取分管领导党建工作述职，通过一述一评、现场测评和综合评价等方式，深入指导基层党支部和党员队伍建设。二是压实党建责任。制定下发《2023年机关党的工作要点》，围绕建设学习型机关、创建模范机关、推动诚信党建品牌提质拓面等工作重点对年度机关党建工作进行具体部署。三是创新开展三个一机制。明确由党支部与所属业务科室共同开展一堂好课、一场主题党日活动和一个书记项目。目前，机关四个党支部均结合各自业务特点，报送一堂好课课题;组织开展食品行业发展共性问题及应对举措普法宣传入童心等专题宣讲2场次;围绕党建+特种设备安全、家风家训宣传教育、诚信党建+文明实践开展主题党日活动3场次。
(2)针对发展党员工作重视不足的问题。
整改进展情况：一是统筹推进发展党员工作。摸底建档，组织开展发展党员存量和增量摸排，建立优秀干部职工入党孵育库、入党积极分子储备库;制定政治吸纳工程行动方案，把年度党员发展指标具体分到各个党支部，压实党员发展责任;指导、督促各相关党支部加强入党积极分子的跟踪考察和帮带培养，落实定期思想分析汇报等相关要求。二是加强编外人员党组织关系管理。对编外人员党员组织关系进行全面摸排，拟定迁转组织关系规范管理要求，2月17日，召开专题会议部署推进，责任到人，已完成11名人员迁转，3人提交情况说明并表态将自觉参加所在单位党内组织生活。
(3)针对党内政治生活不够严肃的问题。
整改进展情况：一是增加学习素材内容。1月31日，在党组会上学习《新形势下的党内政治生活若干准则》;2月14日，党组领导班子召开2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。二是开展会前谈心谈话。1月9日-10日，主要领导带头开展谈心谈话，在广泛征求意见建议后，班子成员互相谈心，在此基础上形成相互批评意见;推进民主生活会后续工作，形成民主生活会情况报告和整改方案。三是开展支部党务指导。具体部署安排2022年度机关党支部组织生活会工作，督促各基层党组织认真组织开展党内组织生活及民主评议工作，落实集中学习、谈心谈话等要求，并指定班子成员挂钩指导。通过JIN智先锋平台抽查、开展机关党务现场督导等方式，督促机关党支部进一步落实组织生活制度要求。机关4个党支部均已完成2022年度组织生活会及民主评议党员工作。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
针对巡察反馈问题、移交的问题线索和信访反映，按照监督执纪四种形态对14名相关责任人作出处理，其中，通报批评3人，提醒谈话11人。
四、需要进一步整改的事项及措施
(一)需要进一步整改的事项及说明
1.关于以新思想引领提升市场监管能力不够深入事项
存在问题：大数据互联网+等科技手段运用不多，对网络广告、餐饮平台等新业态新模式监管措施较为乏力，涉及网络餐饮平台的投诉举报件数由2022年12件增至2022年1-9月351件，累计收到相关检察建议书20份。
未完成整改原因：一是平台经济、网络餐饮新业态发展迅速，网络餐饮消费群体日益增长，同时，随着普法宣教的不断深入，消费者维权意识、维权渠道也不断增加，涉及的网络餐饮消费投诉举报数量不断增长;二是网络餐饮经营主体基数大，部分经营者未能持续按餐饮服务操作规范加工制作餐食，食品安全主体责任意识需长期强化。
下一步整改措施：一是压实外卖平台责任，开展外卖平台经营者责任约谈，督促平台建立健全投诉举报处理制度，公开投诉举报方式，对涉及消费者食品安全的投诉举报及时进行处理。二是依托网络订餐智能监控系统大数据监测功能，开展入网餐饮服务经营者证照公示等信息监测，挖掘排查涉嫌违法违规线索。三是持续开展网络餐饮食品安全排查整治，严查违法违规行为。四是加强网络餐饮经营者食品安全知识培训，开展食品安全知识抽查考核，倒逼经营者提升食品安全管理能力。
整改时限：2023年12月31日前。
2.关于发挥检验检测支撑作用不充分事项
存在问题：至巡察结束时，我市食品、鞋类产业涉及的检验项目分别还有14项、2项未能覆盖;对标县级建设计量标准等仍有2个项目未建标。
未完成整改原因：技术能力扩项流程为扩项论证、人员培训、检测经历、材料申报、现场评审(省局组织)、审批通过(省局)、能力确认，技术能力扩项所需时间较长。
下一步整改措施：按流程要求加快能力扩项进度，结合8-9月份省局组织专家组对质量计量检测所CMA资质认定换证评审，完成鞋类伞具领域2项标准、食品领域14项标准扩项任务;计量领域心脑电图仪等2个社会公用计量标准将穿插进行设备采购、人员培训、考核材料准备等工作，设备到位后抓紧标准器的稳定性考核(期限为3-6个月)。
整改时限：2023年12月31日前。
3.关于校园食品安全日常监管力度不足事项
存在问题：对配餐公司、学校食堂实地监督检查不到位、频次较少，巡察走访发现部分基层所未按要求在开学前后对辖区配餐公司进行监督检查，对检查发现的问题未开展回头看。
未完成整改原因：一是教育局牵头起草拟以市政府办名义印发的《晋江市中小学校校外供餐管理工作意见》在修改完善中，尚未印发;二是根据《校园食品安全专项整治行动方案》安排，整治行动时间是2023年2月到12月，现在处于集中攻坚阶段，整治行动时间尚未结束。
下一步整改措施：一是加强沟通协作。积极与教育局沟通抓紧出台《晋江市中小学校校外供餐管理工作意见》。二是抓住重点工作。稳步推进校园食品安全专项整治行动，推动校园食品安全主体责任进一步落实，改善校园食品安全状况。
整改时限：2023年12月31日前。
(二)下一步工作重点和措施
经过一段时间的集中整改，局党组切实增强了树立四个意识、践行两个维护的思想自觉和行动自觉。下一步，局党组将以此次巡察整改工作为契机，全面贯彻新时代党的建设总要求，把巡察成果拓展运用到市场监管领域各个方面，推动开创市场监管工作新局面。
1.进一步坚定政治方向。局党组将在加强自身学习的基础上，号召带领全局干部职工把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于市场监管的重要论述作为首要政治任务，强化四个意识，坚定四个自信，坚持两个确立，践行两个维护，敢于担当、善于作为，履行好市场监管政治责任。
2.进一步压实两个责任。局党组将坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，切实强化政治担当，坚持以上率下，把抓班子、带队伍体现在日常各项工作中，层层传导压力，压紧压实责任，紧紧扭住问题不断发力，既全面管思想、管工作、管作风、管纪律，又管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
3.进一步拓展整改成果。整改既要看行动、看过程，更要看结果、看成效。局党组将继续巩固巡察整改成果，锲而不舍抓好后续整改工作，坚持把当下改和长久立紧密结合，把抓好巡察整改与推动市场监管各项工作结合起来，形成管根本、管长远的制度机制。对已完成的整改事项，适时组织回头看，防止问题反弹;对需要长期坚持并切实抓好落实的，及时调整完善，紧盯不放、一抓到底，切实把各项整改任务落细落实。
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