养老保险扩面工作总结
以落实十二大惠民行动工作为主线，以社会保险基金征缴、清欠和工伤保险扩面为重点，努力提高工作效率和服务质量，争创一流社保经办机构，构建长效机制，为构建和谐达县、促进全县经济社会全面持续发展做出了应有的贡献。
20*年度，我局以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，以《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)等中央和省、市配套政策为依据，以落实十二大惠民行动工作为主线，以社会保险基金征缴、清欠和工伤保险扩面为重点，努力提高工作效率和服务质量，争创一流社保经办机构，构建长效机制，为构建和谐达县、促进全县经济社会全面持续发展做出了应有的贡献。现将20*年度前三个季度的扩面、征缴等工作汇报如下：
20*年度扩面、征缴工作情况
一、狠抓社会保险扩面征缴，巩固和扩大社会保险覆盖面
主要措施：
1、大力开展社保政策法规宣传。一是通过县电视台滚动播放私企和个体户参加基本养老保险及改制企业职工续保的相关政策及法律法规;二是利用街头宣传的形式，发放社保政策宣传资料近万份;三是积极向各级党政、业务杂志投稿宣传社保政策和我局工作情况;四是开通固定电话语音查询业务，让参保群众能随时了解参保和退休相关信息。做到了电台有声，报刊有文，电视台有形，查询有门。有力地宣传了社保知识，增强了社保的吸引力。
2、积极推行银行代收制。我局为确保社保基金安全入库，防止和预防社保基金的非正常流失，解决参保职工特别是乡镇参保职工长途跋涉来我局续保的问题，我局充分利用银行服务网络优势，推行了全县农行各营业网点代收制，使参保职工能就近缴纳社保费，为参保职工节约了往返的费用，极大地方便了参保职工，同时又为我局节约了人力资源。
3、依法促进社会保险征缴和扩面。
一是养老保险工作覆盖面进一步扩大。我局养老保险已覆盖到了国有、集体、私营企业和个体工商户等多个领域，所有参保对象的基本信息都通过电脑建立了数据库，建立了个人档案，并将逐步做实个人账户。全县共有参统职工42168人(含离退休人员9459人)，新增参保、续保人员4292人，离退休人员9459人，月支付基本养老保险金841万元，基本养老保险金社会化发放率达100%。
二是社会保险基金征收工作稳步推进。全年来，我局始终把基金征收作为工作的重中之重，采取领导带队，分组、分片、分任务，主动上门征收，制订基金征收奖惩办法等多种行之有效的措施进行催收、征缴、清欠。我局共征收养老保险费9869万元(含清欠324万元)，占全年任务数的143%，较去年同期增长170%;工伤保险费347万元,占全年任务数的173%，较去年同期增长84%;生育保险费17万元，占全年任务数的121%，较去年同期增长66%。
三是工伤、生育保险工作势头良好。为均衡企业工伤、生育费用负担，保障职工的合法权益，切实为企业职工服好务。我局把工伤、生育保险费的征收、管理和待遇支付工作放在重要位置，在加强基金征收和管理的同时，按照有关规定，认真兑付发生的工伤、生育费用。全县参加工伤保险企业共77户，共有参保职工7181人，共发生工伤事故72件，支付工伤保险待遇共计379万元(其中：支付工伤医药费180万元，一次性伤残补助金107万元，因工死亡职工待遇92万元);生育保险参保职工1272人，支付生育保险费1万元。
二、贯彻落实十二大惠民行动工作，着力解决历史遗留问题
我局以落实十二大惠民行动工作为主线，以社会保险基金征缴、清欠和工伤保险扩面为重点，着力改善民生，解决历史遗留问题。
一是在认真贯彻执行上级精神，严把政策关口的同时，着实解决知青、社青、集体商业总店、二轻集体企业职工的社会遗留问题，目前，我局共办理知青参保232人，征集基金151万多元;办理社青参保34人，征集基金6.5万元;办理集体商业总店参保584人,征集基金1063万元;办理二轻集体企业参保486人,征集基金1555.1万多元。这一扩面举措加大了我局基金征收力度，有效的化解了社会矛盾，维护了全县的社会稳定，为把此项工作做好、做实，充分体现党和政府对这部分群体的关心，我局工作人员用优质、高效服务让符合参保条件的人员尽快完善参保手续，用热情周到、耐心细致的解说让不符合参保条件的人员心平气和，满意而归，让惠民行动在日常工作当中得以具体体现;
二是全力做好老工伤稳定工作。我县有378名14级老工伤人员，他们曾多次走访我局和县委、县政府要求支付其工伤待遇。为维护社会稳定，全力化解矛盾，我局工作人员作了大量细致的解释工作并对他们的情况进行了认真登记、解决，从而化解了矛盾，维护了稳定。
三是为困难企业提供最优质的服务。(1)我局职工利用双休日为财政兜底企业在清缴了个人帐户的前题下，为达县畜牧系统的综合化工厂、畜牧经营服务部、畜牧兽医协会三家单位的50余名漏保职工完善了参加社会保险手续，建立了社保档案，并对这部分漏保职工的人事档案进行了逐一审核。确保这50余名职工的合法权益不受损失，为他们解除了后顾之忧。这一举措得到参保职工的一致好评，也充分体现了达县社保局切实注重效能建设，把十二大惠民行动落到实处，把群众利益视为己任，同时也提升了在广大人民群众心目中的良好形象。(2)针对我县多次集访县委、县政府的达县河市丝绸厂职工无法办理退休手续和续保的问题，我局和蚕桑局以及该厂领导,在劳动局的支持下，并取得了政府分管领导的同意，我局针对已到龄的退休人员实行人均清欠企业统筹部分6千元,个人帐户据实缴纳,使职工了断身份后能正常接续参保和办理退休手续,待企业改制破产后一并清算其他欠费,从而保证了到龄退休人员按时享受待遇，也调动了下岗职工缴纳社保费的积极性，更促进了社保金的即时征收,有力地化解了社会矛盾。
以上工作若有不妥之处敬请各位领导批评指正，以便我局在今后的工作中多出成绩，为构建和谐社会作出应有的贡献。
养老保险扩面工作总结
今年以来，我中心严格按照省厅、市局的统一部暑和要求，精心组织，周密部署，突出重点，注重实效，扎扎实实地开展社会养老保险扩面工作，取得了明显成效，有效的.完成了市处下达的扩面工作计划。现将我县扩面工作总结如下：
一、抓宣传，营造扩面良好氛围
我县是一个较为贫困的县，国有企业大部分处于停产和半停产状态，就连县上唯一一家私营企业，也已停产两年多了，原部分已参加了养老保险的人员也时有相继转出的问题，对我县的扩面工作造成较大困难。我中心立足扩面工作的难度，迎难而上，重点以加强对养老保险政策的宣传为重点。一是先后印发宣传资料5000余份，向机关企事业单位发放;二是利用电视、广播等新闻媒体加强对养老保险扩面工作在社会上进行广泛深入的宣传，尽力提高参保意识;三是利用会议、以及汇同县劳动保障行政部门一起深入单位等方式，现场宣讲政策，撒发宣传资料，让更多企业及职工、城镇个体劳动者认识到养老保险不同商业保险，从而使广大职工更深入的了解参加养老保险的意义及参保的好处，从而为扩面工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二、抓措施，创新工作方法
良好的工作方法是做好一项工作的重要保证。今年4月以来，我中心针对扩面任务，认真研究分析我县基本现情况，创新工作方法，主动寻找加大我县社保扩面工作的切入点。首先，对我县人力资源进行了拉网式的调查，撑握第一手资料。通过对我县党、政机关，企、事业单位、民办实体等单位用人情况调查，发现象党、政事业单位编外人员未参保的现状，民办糼儿园、机砖厂等企业人员流动性大，职工收入低，多数职工只顾眼前利益，大部分职工参保意识不强等问题的显现，有效的促进了我们在扩面工作上的责任感。其次，认真研究，全面分析扩面的主要对象和工作的突破口。经调查摸底，我中心及时将党、政机关和事业单位编外人员作为今年扩面对象和主攻目标。最后，制定工作计划和目标报上级部门，寻求各级领导在扩面工作上多方面的支持。在我县中心领导的努力下，及时将工作思路向主管局进行了汇报，在取得主管局的支持后，又向主要县长做了汇报，最后经县常委会研究通过了此项方案，为我们扩面工作起到了重要的保证作用。
三、抓力度，务求工作实效
为确保专项活动真正取得实效，我中心采取强力措施，不断强化活动效果。一是加强协作。积极联合局劳动监察部门，对全区各类企业和个体工商户参保情况进行全面深入地检查，摸清底数，分类排队，本着先大后小、先易后难的原则，有重点地开展扩面工作。二是建章立制。建立扩面征缴日汇报制度，中心主要领导坚持每天听取工作情况汇报，及时掌握工作进展，部署下步工作;建立中心领导带头深入企业制度，中心领导班子成员分头带队下到企业单位，宣传社保政策，督促参保缴费;认真落实专项活动旬报制度，严格按上级要求上报有关事项。三是任务包干。中心将扩面任务分解到每个工作人员，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，并建立奖惩机制，奖励先进，鞭策落后，充分调动了工作人员的积极性，截止目前，我中心通过开展专项活动，多征缴养老保险金余万元，与家企业达成参保意向，新扩面人员人，有效取得了我县社保扩面工作的明显成效。
总之，通过大量的工作，尽管我们取得了扩面工作上的良好成效，但与上级的要求尚存在一定差距，我们将在今后的工作中以发展经济为中心，以全力做服务保障为础基，努力以良好的工作成效促进我县社会保障工作再上新台阶，开创新局面。
养老保险扩面工作总结
**县位于**省南端，与**、**交界，有自然国心之称，总面积1503平方公里，辖9个乡镇、78个行政村，总人口5.9万人，农业人口5万人。20**年，全县实现gdp 6.8亿元，同比增长14.4%，财政总收入完成5450万元，增长16%;城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别达14395元和3835元(注：20**年全省在岗职工平均工资**0%为34299元，40%为13719.6元)。
全县境内生物、矿产、水风电等资源较为丰富，工业企业重点围绕资源开发和加工发展壮大，经过多年发展，全县规模以上工业企业发展到**家。截止目前，全县参保单位39个，参保在职人员1835人，其中：单位参保职工834人，在职转个体接续492人，个体灵活就业人员5**人;按月领取养老金的有450人，其中离休4人,退休407人，代发未参保超龄人员基本生活费人员39人。年征缴养老保险费950万元(20**年市地税局下达我县征缴养老保险费计划数)，为450名离退休人员(其中：未参保超龄人员39名)年发放养老金712.5万元。
一、 **县养老保险扩面工作情况
近年来，全县坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省市养老保险经办工作会议精神，以扩面为重点，倾力实施职工养老保险应保尽保。县养老经办中心以贯彻落实《社会保险法》、《劳动合同法》和《就业促进法》为契机，狠抓养老保险扩面工作，通过积极主动向县委、政府汇报，三年四次以政府名义将养老扩面任务下达到各乡镇，积极争取劳动等相关部门支持配合，加强宣传，狠抓落实，三年来，全县新增加扩面296人，20**年扩面138人，完成任务**0人的138%;20**年扩面98人，完成任务80人的122.5%;20**年9月底扩面60人，完成任务60人的**0%;两年覆盖零账户130人，每年均超额完成市处下达的扩面任务，扩面任务完成比例情况位列全市前列。
二、 客观分析养老保险扩面工作面临的挑战
近年来，全县高度关注民生问题，重视社会保障事业发展，全县养老保障事业取得长足发展。但是，由于**人口总量小，受地理位置偏远和交通条件限制，工业发展相对滞后，全县经济总量小，工业发育不良，从业人员少，企业职工维权意识淡薄等诸多因素，始终困扰养老保险扩面进程，以实现应保尽保的扩面工作面临多重挑战。
挑战一：全县仅有5.9万人，其中：农业人口总数50089 人，非农业人口总数9002人(其中：50岁以上的女性人口数**68人，55岁以上的男性人口数**26人，全县公务员及事业单位总人数2435人(含离退休人数)。目前，农村养老保险和城镇居民养老保险均已起步，经我中心到人社部门调查了解，参加农村养老保险和城镇居民养老保险已达19079人(20**年9月底的数，按政府计划近年内参加农村养老保险和城镇居民养老保险率将达**0%)，加上城镇企业职工养老保险2285人，全县已经参加养老保险的人数已经达到了21364人，剩下的人员大体分为三类：一类是长期在外打工，参加了打工地的养老保险;二类是靠政府救济的贫困户、五保户;三类是年轻刚走入社会的用人单位短期临时就业人员，工资收入底，用人单位不管，本人也未参加灵活就业人员养老保险;四类是在校学生。这四类人员中，长期在外打工，参加了打工地的养老保险的人员和靠政府救济的贫困户、五保户以及在校学生不属于扩面的对象;刚走入社会的用人单位短期临时就业人员不能强行按灵活就业人员要求参加养老保险，只有通过劳动部门落实用人单位为这部分人员办理养老保险。按参保政策范围，扩面的范围大大减小，然而，在目前用人管理不规范，就业不稳定的情况下，这部分人的养老保险靠经办机构难以落实。
挑战二：我县过去在部分企业参保缴费时采用灵活人员缴费比例的办法办理的参保缴费，目前该企业漏保人员要求参保，在办理政策解答中，按单位和个人缴费比例可以按政策补费，而这部分漏保人员要求按当初单位参保时采用的缴费比例(即灵活人员缴费比例)参保缴费，然而按灵活人员缴费在目前政策不能补费，这部分人员有上访趋势，同时阻碍了扩面工作的开展。
挑战三：原在机关事业单位从事长期临时工后又回家从事灵活就业人员，这部分人员要求补缴在单位期间的养老保险费，在现实办理中，因这部分人员不在岗而不能补费，这部分人员也因不能补缴以前年度养老保险费，迟迟徘徊在养老保险扩面门槛外。
挑战四：我县山大人稀，经济欠发达，20**年城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别达14395元和3835元，而养老保险扩面缴费基数逐年攀高，20**年全省在岗职工平均缴费工资**0%为34299元，40%为13719.6元，相当一部分个体户觉得养老保险费涨幅过快，超过了他们的承受能力。
挑战五：根据**地区行政公署《关于印发**地区城镇企业职工及个体从业人员养老保险制度改革试行方案的通知》文件精神《**地区城镇企业职工及个体从业人员养老保险制度改革试行方案》，已报经**政府批准，从一九九六年十月一日起施行，值此个体从业人员养老保险制度改革已经运行**年了，从19**年**月1日起缴纳个体从业人员养老保险费已满**年了，相当一部分个体从业人员已达到退休年龄办理了养老保险待遇，截止20**年9月底，**县已办理个体从业人员退休待遇人数19人，月享受养老保险待遇**894元(其中：最高月享受待遇994元，最低月享受待遇450元)，极大的为养老保险扩面宣传起到了积极推动作用，然而，具有经济条件的灵活就业人员参保不能向前补费政策、缴费基数逐年升高、缴费比例也因政策逐步调高等因素，从不同程度阻碍了偏远山区经济欠发达的基层小县养老保险扩面工作难以落实到位的现状。
为此，近三年来，县养老保险经办中心积极将养老扩面困难向市处反映，争取市处核减养老扩面任务，虽然市处3年下达我中心扩面任务数呈递减(**0人、80人、60人)趋势，但中心仍感到扩面任务的艰巨，200*年底遗留下来的零账户228人，20**年覆盖了57人，20**年覆盖了73人，20**年零账户还有135人有待覆盖，扩面覆盖任务十分艰巨。
三、进一步做好养老保险扩面工作的对策
对策一：从以上工作现状来看，我们养老保险经办机构的工作重点不应该再是扩面，应该是在规范管理和解决用人单位临时就业人员的漏保上，着力研究解决临时就业人员的漏保问题，要加强社会保险执法力度，采取有效措施，落实用人单位的临时就业人员参保问题。
对策二：九十年代中期，我们一线养老经办人员在宣传个体从业人员参加养老保险好处时，记得有一条：个体从业人员参加养老保险，女同志退休年龄50岁(现行文件规定女性灵活就业人员退休年龄55岁)，男同志退休年龄60岁。目前，全省推行标准化，标识宣传中有一条：以个体参加养老保险，到达退休年龄，且缴费满15年，本人提出书面申请，由养老经办机构办理退休相关手续。而现实工作中，参保人员到达退休年龄且缴费满15年的，为办理退休手续来回奔走在劳动部门与养老经办机构之间。出现类似问题，我们经办机构能否将扩面关键政策和退休程序用工作标准确定下来，由省局统一印制下发到各基层县，并用在现实工作中。
对策三：曾经在机关事业单位从事长期临时工后改为灵活就业人员的这一部分人员，我们不能因现在不在岗而拒绝其补费，假如这部分人能补费，他们续保的积极性将大大增加，将带动一部分人员参保缴费，我们扩面人数将进一步增长。
对策四：未参保超龄人员领取生活费的消息深得民心，然而给我们扩面工作也带来了负面效果，缴费基数随年爬高，部分缴不起费的灵活就业人员声称：等到了退休年龄，找政府，政府不会不管。那么，我市个体从业人员养老保险从1996年**月1日起步，未参保的灵活就业人员如果有经济能力，他们又同意从个体起步之日起补费(本金、利息和滞纳金等)，我们将其拒之门外，势必影响扩面，也为将来这部分人因生活费无着落，再次引起社会矛盾埋下隐患。
对策五：20**年打破养老保险扩面户籍制度的束缚，极大的促进了扩面工作，20**年随着农村和城镇居民养老保险的起步，《社会保险法》规定：国家建立全国统一的社会保障号码，以及国家老龄化的加剧，给我们企业养老保险敲响了警钟，提醒我们企业养老保险要发展就得打破一些束缚和阻碍条件，大数法则才是企业养老保险发展趋势。
