教学主任工作职责
一、协助校长制定并实施教学处工作计划,指导年级组、学科组制定教学计划,并督促计划的实施。
三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。
四、负责教师业务培训及考核,组织教学交流,定期总结教学工作,指导教师专业水平的提升。
五、教学管理思路独特,提高教学质量的办法行之有效。
六、主持教学处日常行政工作,处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。
七、组织各类考试工作,指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
教学主任工作职责
1、负责校区教学部团队、教学服务的监督与管理
2、搭建教学部部门体系,确保企业文化的积极向上传播
3、教学工作的统筹与协调,关注校区教学部各项运营数据和指标
4、全面管理教学部,对教学工作进行指导、监督等
5、组织师资培训,总结推广评优课,教学资讯的收集、处理
6、协助处理教学部工作的事务,配合校区总监完成日常工作
教学主任工作职责
1、协助园长做好教学管理工作,认真制定并实施教研计划,做好记录总结工作;
2、加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人,建设优质师资队伍;
3、组织教师学习有关教育教学理论知识,对教研组成员及教师进行业务指导;定期查看教学计划、进班观看半日活动;组织教师交流观摩、经验分享、研讨评估等;
4、协助园长开展全园的教研工作,同时带领教研组成员开展教学交流、研讨工作;
5、协助园长并组织完成各类教学活动;
6、认真制定教研教学工作计划,定期检查计划的实施情况,做好各阶段的评估及考核总结工作;
7、负责组织多种形式的教师业务培训,提高教师素质,指导教师更新教育观念,改革教育内容和方法,总结和积累教育经验。
8、定期组织教师进行专题研讨,解决工作中存在的疑难问题,推广教学过程中有效的方法、手段,营造相互学习、能者为师的工作、学习氛围。
9、珍惜外出学习的机会,肩负起桥梁与窗口的作用,把外出学到的好的东西带回来,并带头先自己进行实施。
10、配合园长对教师各个岗位人员进行工作检查和考核
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