中学党总支关于县委巡查组巡察整改进展情况的通报

中学党总支关于县委巡查组巡察整改进展情况的通报

按照县委统一部署，2022年4月18日至6月8日，县委第二巡察组对县第二中学党总支进行了巡察。2022年7月12日，县委第二巡察组向县二中党总支反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

　一、在贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、县委重大决策部署情况方面存在的问题

1、学习习新时代中国特色社会主义思想和习总书记有关重要论述不全面、不深入、不充分。

（1）政治理论学习仅局限于班子成员及党政联席会成员，对广大教职工的延伸不够。

整改情况：学校办公室定期在工作群里推送有关习新时代中国特色社会主义思想学习材料和习总书记有关教育重要论述，供全体教职员工学习，使广大教师的政治理论学习不断加强。（该问题已完成整改并长期坚持）

（２）对习总书记关于全面贯彻落实党的教育方针、深化教育改革等方面的重要讲话指示精神在学深悟透中有差距。

整改情况：通过召开党总支会议、班子会、党政联席会和全校教职工大会，专题研究学习习总书记关于全面贯彻落实党的教育方针、深化教育改革等方面的重要讲话指示精神，均按照相关要求做好会议记录和学习笔记。（该问题已完成整改并长期坚持）

2、落实意识形态工作责任制仍有差距。

（３）主体责任落实不到位。党政联席会、党总支、党支部都未见专题研究意识形态工作。

整改情况：通过党政联席会、党总支、党支部会议，及时学习传达贯彻上级有关文件精神，重点学习习总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市、县相关文件精神，并形成会议记录。（该问题已完成整改并长期坚持）

（4）“六个纳入”机制不健全。《绩效考核方案》，校领导黄世清、陈灵燕2020、2021年度述职述德述廉述法报告中未包含意识形态工作。

整改情况：从2022年秋季学期开始，将意识形态工作按要求纳入《绩效考核方案》，并将班子成员意识形态工作纳入年度述职述德述廉述法报告，要求所有班子成员在年度述职述德述廉述法报告中体现出意识形态工作。（该问题已完成整改并长期坚持）

（5）思想观念存在偏差。普遍对意识形态工作的重要性认识不足，片面的认为只要把教学工作做完就行了。

整改情况：在全体教职工大会上，专题分析研判意识形

态领域工作，深入学习习总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市、县相关文件精神，从讲政治的高度，使全体教职工深刻认识到意识形态工作是一项极其重要的工作，通过学习，全体教师的责任意识不断增强。（该问题已完成整改并长期坚持）

（6）阵地管理水平有待提升。学校未出台相应管理措施，学员学习积极性不高，出现2021年度、2022年1-4月大批教师“学习强国”积分不达标，少数教师2021年度积分为0的情况。

整改情况：从7月份开始，学校出台相应管理措施，将

“学习强国”积分纳入《绩效考核方案》，学校领导对巡察过程中反馈的0分教师进行了约谈提醒，并经校党总支会议研究制定《XX二中学习强国管理考核方案》，自2022年10月1日起正式实施。（该问题已完成整改）

（7）创文工作落实不力。因校园车辆乱停乱放、垃圾

处理不规范等，2022年5月份被全县通报。

整改情况：校园内增设停车位，并对已有停车位重新标线，做到清晰醒目，对车辆乱停乱放行为加大巡查劝阻频次和力度，做到规范停车；在垃圾桶醒目位置张贴分类标志，实行垃圾分类投放，对各类垃圾桶配备齐全。通过以上措施，校园环境大为改观，做到干净、整洁、卫生。（已完成整改并长期坚持）

3、疫情防控工作落实不到位。

（8）对责任小区进出车辆和人员管理不严。对小区常住人口和已录入号牌的车辆登记不严，入户走访排查不深不实。

整改情况：疫情期间对责任小区严格把控进出通道，对进出车辆和人员严格实行“四查一戴”要求，对小区常住人口和已录入号牌的车辆排查登记齐全，对入户排查工作做到区域划分合理，专人负责对应楼栋单元，做到了不漏一户，不漏一人。车辆排查登记和入户排查资料已整理归档。（已完成整改）

　　（9）少数教师防疫意识淡薄。如有行政人员疫情期间不守规定、拒绝扫码进入校园。

整改情况：通过宣传教育，广大教师疫情防控意识显著

增强；对疫情期间有不守规定、拒绝扫码进入校园行为的教师进行了批评教育，使其认识到了提高疫情防控意识、齐心协力筑牢校园疫情防控保护屏障是每一个教职员工义不容辞的责任。（已完成整改并长期坚持）

（10）疫苗接种有遗漏。全校学生共3473人，尚有12

位学生未接种，其中仅3人提供了禁忌证明。

整改情况：对9位尚未接种疫苗，又未提供禁忌证明的学生，逐个联系家长进行核实，现已全部提供了禁忌证明。（已完成整改）

4、“双减”政策落实不到位。

（11）作业减负成为口号。由于当前中考已经实施分流

制度，学校担心减少作业量会造成学生成绩下滑，影响学校社会声誉，超量布置作业仍然存在。

整改情况：建立作业布置公示制度，每周一查落到实处，在教室门口设置作业公示牌，每天的作业布置情况由班主任签字确认后进行公示，教研处每周进行检查，对超量布置作业现象立即找相关教师谈话，学生课业负担大为减轻。（已完成整改并长期坚持）

　　（12）课后延时服务质量不高。 因音体美等专业教师缺额严重，学校未按国家课程标准开设课程，课后延时服务基本上以学科辅导为主。

整改情况：本学期已按国家课程标准开设课程，但课后延时服务基本上以学科辅导为主的问题当前难以从根本上得到解决。（该问题整改已部分完成）

（13）未严格压减考试次数。学校虽按要求只安排期中

和期末考试，但却让各年级组和教师必须组织多次考试，否则扣除考评分。

整改情况：严格根据教育部办公厅印发的《关于加强义务教育学校考试管理的通知》要求组织考试，对于扣除考评分的措施，教务处已从《绩效考核》中删除相关条款。（已完成整改并长期坚持）

5、学校思政教育有欠缺。

（14）对学生的思想政治教育重视不够。看重“智育”

忽视“德育”，对传统文化和爱国主义教育等方面的课程开展不多，未将思想政治理论作为落实立德树人根本任务的关键课程。对学生三观的引导塑造上效果欠佳，少数学生在回答理想抱负时回答“就想混吃等死”。

整改情况：在抓好“智育”的同时，通过思政课、主题班会、升国旗仪式、主题演讲、征文比赛、黑板报等多种形式对学生进行传统文化和爱国主义教育，广大教师在教育教学过程中，按照以人为本的教育理念，落实立德树人的根本任务，通过多种举措，学生正确的人生观、价值观和世界观正在逐步养成。（已完成整改并长期坚持）

（15）教师认知有偏差。部分教师认为学生德育工作是

学校的事，与自己无关。

整改情况：全体教职员工深刻认识到作为一名教师，不仅要教好书更要育好人，已形成既要抓好“智育”更要抓好“德育”的育人观念。同时学校也在不断完善思想政治工作力量，新学年在思政教育工作队伍的安排上，以专职思政教师为主体、以其他专业教师为辅，以满足不断发展的思政教育工作需要。（已完成整改并长期坚持）

（16）校园欺凌事件时有发生。其中2021年1起，2022

年发现2起。

整改情况：通过“预防校园欺凌”专题教育，学生明白了什么可为什么不可为，同时学校德育处进一步完善相关规章制度，来指导校园欺凌的预防和应急处理。加强行政值班和校园安保巡查，发现学生矛盾纠纷及时介入处理，杜绝校园欺凌事件的发生。（已完成整改并长期坚持）

6、校园安全存在隐患。

（17）存在相当数量的外来人员。二中校园内公寓现租

赁户52户，其中仅16户为本校教师，其余均为校外人员，人员较为复杂。

整改情况：已完成对校内公寓租赁户的排查登记，不符合租赁条件的人员已清退。利用2022年暑假新建了学校门卫室，结构布局更合理，便于对进出校门人员的检查管理。（已完成整改并长期坚持）

（18）安保不到位。存在保卫人员没有严格对步行进入

的外来人员进行身份确认就放行的情况。

整改情况：通过业务培训，学校保卫人员能严格按照校

园安全管理条例，对进入学校的外来人员进行身份确认并登记信息，做到不符合入校条件的坚决不予以放行。（已完成整改并长期坚持）

（19）校内建筑存在安全质量问题。二号教学楼于2001

年5月竣工，但因质量问题一直未验收，多年来，该教学楼多处出现裂缝。2021年5月，经鉴定，安全等级为D级。

整改情况：二号教学楼已于2022年暑假拆除。（已完成整改）

（20）校门口人车不分流，存在安全隐患。

整改情况：上下学人流高峰时间段，在实验楼后面开辟

了专门的车辆进出通道，人流则从学校大门正常进出，实现了人车分流，极大地提高了全校师生的安全保障。（已完成整改）

（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

7、落实中央八项规定精神不到位。

（21）公务接待不规范，存在接待无公函的现象。

整改情况：对前期无公函接待情况进行补齐公函，公务接待现已规范，已无接待无公函的情况发生。（已完成整改并长期坚持）

（22）津补贴发放不合理。存在没有实际从事看护工作却领取看护费的问题。

整改情况：对没有实际从事看护工作的教师不予以发放看护费，2022年秋季学期增加了午休看护，要求全体教师进教室看护。（已完成整改并长期坚持）

　　（23）违规发放补助。老干部支部开会，给参会党员发放开会补助，给在职教职工发放老年补贴。

整改情况：对参加老干部支部会议的离退休党员停发开会补助，对年满55岁的在职教职工和年满50岁的在职女教职工停发老年补贴。（已完成整改）

８、推进“四风”建设方面还有差距。

（24）工作作风方面存在特权：存在特权行为。行政值

日领导与普通教师的伙食有差别，值日当天值日人员在包厢免费用餐；纪律考勤时，一线老师迟到要扣分，行政领导却可以不扣分。

整改情况：自觉接受群众监督，虚心接受广大教师意见，对于县委巡察组反馈的行政值日人员在食堂包厢免费用餐的问题，学校已立行整改，要求行政值日人员自行解决用餐问题；对于教师纪律考勤问题，学校严格按照考勤制度执行，坚决做到行政领导与一线教师一视同仁。（已完成整改）

　　（25）师德师风方面：①爱岗敬业精神不强。②影响教师形象的行为时有发生。

整改情况：①坚持把师德师风建设摆在首位，引领广大教师充分认识教育现状，认真分析学校现状，查找自身的优势和劣势，发挥优势、增强信心，坚守高尚情操，不攀比、不灰心，安心从教，倡导敬业爱岗、为人师表的良好师风，始终保持对教育事业高度负责的精神，做好本职工作；②健全并规范教育教学管理制度和考核评价制度，规范教育教学行为，预防并及时、有效、妥善处理各类教学事故，维护正常教学秩序；对于个别教师的违法违纪行为，学校将举一反三、防微杜渐，组织广大教职工加强相关法律法规的学习，坚决杜绝各类违反师德师风行为的发生。（已完成整改并长期坚持）

（25）学生学风方面：①解决不良学风的方法不多，学

生打架、偷窃、抽烟等现象屡禁不止。②家校联动效果不佳，共同管理学生的办法不多。③出现大量学生带手机进校园，无心上学的现象。

整改情况：①班主任通过班会课等一切可以教育的机会，加强思想品德教育，教育引导学生形成良好的道德品质；②充分利用好学生会这一学生自己的组织，每天安排学生会干部在课间、放学等老师不易监管的时间段，对学生的违规违纪行为进行监督，以减少违规违纪行为的发生；③建立家校联动机制，通过召开家长会、家访、电话沟通联系等多种方式，加强对学困生跟踪管理，家校合力引导学生把主要精力投入到学习上来，同时组织行政值日人员和科任老师加大对带手机进校园、课堂打瞌睡等学生违纪行为的检查纠正力度。通过以上举措，学生学风大为改观，特别是2022年初三毕业班学生中考成绩大幅度提升。（已完成整改并长期坚持）

　　9、财务管理不规范。

（27）财务公开不到位。如教师看护费未公开，个人如要查阅，需去财务室查看。而且行政人员与普通教师分开制表，普通教师查看不了行政人员的信息。

整改情况：全校教师看护费的发放公开透明，教师个人在工作日内可查看本人及他人的看护费用发放情况，全体教职工的薪资收入由财务室统一制表、统一发放，满足教职工查阅的需求。（已完成整改）

财务制度执行不规范。

整改情况：规范财务管理制度，坚决杜绝把支付款项转

到相关事项经办人个人账户行为的发生。（已完成整改）

（三）在党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面存在的问题

10、深化从严治党治校还有不足。

（29）思想认识有偏差。对全面从严治党工作重视不够，研究部署全面从严治党工作较少。班子成员谈心谈话记录以日常工作为主，交流思想较少。

整改情况：提高政治站位，提高思想认识，坚持定期召开全面从严治党专题会，班子例会将研究部署全面从严治党工作贯彻到日常工作中；通过谈心谈话班子成员与中层干部、基层教师思想交流不断得到加强。（已完成整改并长期坚持）

（30）压力传导不够。全面从严治党相关会议没有面向全体教职工召开。

整改情况：在上半年期末和2022年秋季学期全体教职工大会上，进行了全面从严治党相关材料的专题学习。全面传达上级有关全面从严治党会议精神，并对学校全面从严治党进行安排部署。（已完成整改并长期坚持）

（31）警示教育未落实到位。进几年来，县二中发现多

起教师违法违纪行为，但却未结合实际开展系统性的警示教育大会。

整改情况：在全校教职工大会上对2021年6月教师陈

某某因组织、领导传销活动被判刑、开除公职；2022年3月对三位中层干部因酒驾被政务记过等违法违纪行为进行通报，使全体教职员工受到了深刻教育。（已完成整改并长期坚持）

11、落实“三重一大”制度不严。

大额资金支出未经集体研究。

整改情况：凡涉及“三重一大”事项，必须经班子会集体研究决定，同时做好详细会议记录。（已完成整改）

（32）民主集中制落实不到位。多名教师反映中层干部

提拔使用的信息不公开不透明，在人员上岗之后才知晓。

整改情况：今后在提拔任用中层干部问题上，参照《事业单位领导人员管理规定》要求，做到信息公开透明。（已完成整改并长期坚持）

12、党的领导核心作用有待进一步加强。

（34）思想认识不到位。县二中党总支书记长期空缺，

校领导班子对党建工作重视不够，如落实双重组织生活会不到位，对下级党支部指导督导力度不够、对青年教师政治引领不够等。

整改情况：党员领导积极参加双重组织生活会，加大对下辖三个支部指导督导力度，加强对青年教师的政治引领，增强了党总支的凝聚力。2022年，我校有三名青年教师向党总支递交了入党申请书，并参加了入党积极分子培训，有一人被确定为入党发展对象。（已完成整改并长期坚持）

（33）党建带团建工作力度不够。工作仅仅停留在理论

层面或口头号召上，未安排相应活动经费，开展方式仍然以召开会议、学习报纸等传统形式为主。开展党建活动时，未将团建工作很好地融入进来。

整改情况：大力支持学校团委开展各项活动，创新团建工作方式方法，并紧密与党建工作相融合。学校党总支在制定2022年下半年党建工作计划中，完善了团建工作的相关内容；积极落实青年大学习活动，通过组织全体团员集中学习的方式，加强了网上团课学习要求的执行力，提高了团员学习的积极性，当前我校青年教师大学习的参学率为100%，做到了应学尽学。（已完成整改并长期坚持）

13、党内组织生活不够严肃。

（36）党内活动未按规定开展，如机关支部2020年第

四季度未开党员大会；初中支部2021年第四季度未讲党课等。

整改情况：严格按照“三会一课”具体要求，各支部如期开展各项党内活动，党务专干定期督促各支部书记及时开展做好了相关会议记录。（已完成整改）

（37）党组织活动有造假嫌疑。初中支部多次出现支委

会是全体党员签名、而党员大会只有一人签名的情况。

整改情况：加强党务工作者业务培训，提高党务工作者政治意识和工作能力。所有党员无特殊情况必须参加各项党内活动，有特殊情况需向分管领导或支部书记请假，坚决杜绝会议签名造假嫌疑。（已完成整改）

（38）党员发展程序不规范。2021年度机关支部和初中

支部共出现4次以举手表决代替无记名投票的情况。

整改情况：各支部发展党员必须先经过支委会讨论再由

党总支审核，以无记名投票进行，并做好相关会议记录和表决投票。（已完成整改）

14、党员教育管理不到位。

（39）党员意识淡化。初中党支部除支部书记外，大部

分党员不知道“三会一课”是什么；初中支部极少数老师不清楚自己是哪个支部的党员。

整改情况：通过加强党员教育管理和开展业务培训，广

大党员干部党性意识明显增强；利用党员大会和上党课的时机，普及了“三化”建设知识和“三会一课”要求。（已完成整改）

（40）党员管理存在漏洞。黎某某于2018年至今

借调至县自然资源局，至今未参加学校或县自然资源局的党组织活动；一名老师于2019年8月调入二中，但党组织关系仍然在XX楼新牌村。

整改情况：已通知借调教师必须参加学校或现单位党组织活动，黎某某已明确在县自然资源局参加党组织活动，并有相关活动记录签名佐证；缪老师已于2022年8月份将党组织关系转至XX二中初中支部。（已完成整改）

15、学校管理不尽合理。

（41）行政队伍过于臃肿。目前学校中层以上领导干部

（含干事）共有42人，占全体教师的22.5%。按照《关于学校行政机构和领导职数设置等事项的批复》（武编办发【2021】1号）文件要求，二中可设7个处室，但除规定的处室外，学校增设了督导室。

整改情况：学校中层领导干部已报送县委宣传部，并由县教体局发文备案，2022年秋季学期已撤销学校督导室。（已完成整改）

（42）不进课堂人员偏多。目前不进课堂有23人(含切

线干部），其中高级职称16人；曾任中层行政以上职务的8人（依然享受行政职务课时量待遇），一定程度上造成一线教学力量紧缺。部分教师要兼任2-3个班的主科目，教师意见很大。

整改情况：2022年秋季学期已无教师兼任3个班的主科目情况。在原23位未从事一线教学工作教职工中，4位撤线科级干部已安排从事行政看护工作及分管其他工作，4位撤线中层干部1人11月退休，其余3人明年退休也均已安排进一线课堂看护，10位处室、功能室勤杂人员部分已安排进一线课堂进行看护，另有4人为工勤编制人员，还有1人为乡村振兴专干。（该问题整改已大部分完成）

（43）食堂管理不规范。饭菜制作、消毒过程等未严格

按规定开展；学生营养配餐不合理，菜品单一，且调料使用占比过高。

整改情况：规范食堂管理，严格按规定开展饭菜制作、消毒过程，面向全体师生征询菜品，增加学生菜品种类，合理配餐，减少调料使用比例，切实为广大师生身心健康保驾护航。（已完成整改）

（四）在巡视巡察、审计等各类监督检查发现问题的整改落实情况方面存在的问题

16、问题整改不彻底。

（44）2019年县委巡察反馈的问题中仍有“中层干部年满53岁便可以“切线”调整至其他行政岗位，不需要上课”问题未整改到位。截至当前，“切线”干部仍未进课堂，学校只是给他们安排勤杂事情，问题没有得到根本解决。

整改情况：目前，年满53岁“切线”调整至其他行政勤杂岗位没有上课的中层干部有4人。有三位同志已安排从事课后看护工作，另一名工会副主席已于11月份退休。（该问题整改现已基本完成）

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0792-2781234；

电子邮箱：qxjqxh@163.com。

 

中共XX县第二中学总支部委员会

2022年12月5日