一年来，我始终把政治理论学习摆上突出位置，做到学思用贯通、知信行合一，推动学习往深里走、往实里走，为干事创业提供坚实的理论保障和强劲的精神动力。一是勤学善思，悟透实质。以巩固深化党史学习教育成果为契机，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入学习习新时代中国特色社会主义思想，自觉用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，坚持将理论学习贯穿始终，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。深入学习宣传贯彻党的20大精神，认真贯彻省委省政府关于高质量发展建设共同富裕示范区、争创社会主义现代化先行省等各项重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、坚持勤勉履职，全力抓好各项工作
（一）党风廉政建设持续加强。一是加强监督管理。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，分管办公室在物资采购、项目委托、人员招聘等重点环节和重大事项上，做到科学决策、依法决策、民主决策。二是规范开展选人用人工作。严格按照《舟山市市级机关科级领导干部管理办法（试行）》、《舟山市残联中层干部选拔任用实施办法》等规定，组织实施市残联机关和直属事业单位科级职位聘任工作，提任科级干部2名，副科级干部1名，并开展任前谈话。严格按照人社部门规定程序，招聘编外人员1名，并开展入职谈话。三是认真落实谈心谈话制度。坚持严管和厚爱相结合，开展谈心谈话活动，做到防微杜渐。全年同分管部室的部室长、新提任干部、机关党支部书记、下属单位负责人谈心谈话17次。同下属单位副科级干部冯疏睿开展批评提醒谈话1次，同办公室主任滕茂海开展廉政谈话2次，参加直属事业单位党支部民主生活会1次。并常态化提醒干部职工严格执行廉政纪律，工作纪律和八小时以外的酒驾、赌博等行为规范，杜绝再出现袁岳鸿类似案件。
（二）机关管理制度不断完善。一是全面分析总结去年廉政风险点排查问题，结合具体工作岗位，在机关及下属单位开展廉政风险点排查工作，提出有针对性的风险防范措施。根据市残联实际，制定并印发《2022 年度市残联党组落实全面从严治党主体责任“五张清单”》和《市残联廉政风险防控清单》。二是为进一步规范财务公开工作，制定出台《舟山市残联财务公开制度》，对困难残疾人慰问、就业补助、康复补助等按规定进行公开公示。三是认真抓好节日期间廉政教育工作。紧盯重要时间节点，扎实开展督查。针对易发“节日病”的重点部位和关键环节开展重点检查，确保廉洁自律、疫情防控、假日值班、信访舆情等制度规定刚性执行。四是开展历年坏账清理处置工作。根据市财政部门要求，开展了历年低效无效应收账款的处置，清理处置坏账80多万元。五是开展预算审计工作。市审计局对本单位及下属事业单位进行了2021年预算执行情况审计，总体情况较好。六是稳步推进残联数字化改革。改造提升市残联官网和微信公众号，推进网站无障碍建设。积极筹建舟山市惠残一件事，强化部门统筹协调，建立完善与民政、社保等部门数据共享的联动机制，完善残疾人基础数据库，建设残疾人数据动态监控中心。此外，网络安全、保密工作、文书档案管理等工作进一步加强。
（三）认真落实各类问题整改。针对市委市政府落实党风廉政建设责任制领导小组对市残联2021年度落实全面从严治党主体责任检查反馈情况，根据党组统一安排，高度重视，确保各项问题及时整改到位。特别是机关干部干事创业激 情不够问题得到很大改善，工作积极性和主动性有了很大提升。对5月份纪检监察组蹲点督查反馈的6项问题和检查建议以及10月份监察反馈的2大问题，提出整改措施，并开展违规收送礼品问题专项清理整治工作，已制定市残联礼品登记制度。加强物品采购管理，出台大宗物品出入库登记制度，已制定市残联大宗物品出入库管理制度。对党支部记录不规范不全面等问题，组织党总支、各支部成员，专题进行研究，落实整改。
（四）助残服务进一步深化。深入开展最困难残疾人帮扶工作，慰问结对社区困难残疾人10户，慰问金1万元。充分依托社会力量参与助残活动。主动对接市慈善总会联合为结对社区困难残疾人家庭进行生活环境改造，投入3万余元。联合市慈善总会为全市371户最困难残疾人解决微心愿371个，总金额11万余元。
三、严守纪律规矩，牢牢守住廉政底线
（一）不断增强廉洁自律意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，严格执行八项规定。严格落实班子成员“一岗双责”，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，增强落实党风廉政建设主体责任的自觉性和积极性，确保从严治党各项工作任务的推进落实，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。与党组书记、分管部室负责人按照不同职责分工签订党风廉政建设责任书。坚决克服“群团组织不是权力部门，资金和项目少，不容易出现腐败问题”的错误思想，进一步强化思想教育、强化制度建设、强化监督管理，防微杜渐、警钟长鸣，确保不在“四风”和腐败问题上栽跟头。
（二）严格执行廉政纪律。一是严格按政策程序办事。严守底线，自我约束，坚持按公开、公平、公正原则开展具体业务工作，严格按照招投标管理办法和内控制度等相关文件规定实施具体采购工作。二是严格执行财政纪律。对经费拨付都按照财政规定执行，三重一大事项经党组会议决定。在全国助残日活动、培训班安排、残疾人赛事安排等资金安排上，会同业务部室，严格按照规定程序实施。认真落实《党内监督条例》《廉洁自律准则》，严格执行个人重大事项报告制度，时刻注重严以律己，注重家教、家风，做到自重、自省、自警、自励。2022年，婚姻、房产等都未发生变化，本人及其配偶、子女无经商办企业等情况。
（三）不断提升道德修养。坚持“四德”为先，把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德“四德”建设放在首位。加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、权力观、价值观。认真贯彻民主集中制，落实党组织生活会、民主生活会制度，保障决策科学化、民主化。认真履职尽责，坚持守土有责，勇于担当破难，敢于承担责任，兢兢业业做好各项工作。注重身体力行、以身作则，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。
今后，我将以更加饱满的热情、更加扎实的举措、更加务实的作风，发扬成绩，克服不足，履职尽责，以更高的标准要求自己，回报组织的关心、人民的信任，为全面推进残疾人共同富裕和高质量建设现代海洋城市做出自己的贡献。
马兰中（市残联党组成员、副理事长）
2022年，在市委、市政府和残联党组、理事会的正确领导下，在同志们的支持配合下，我认真履职，勤奋工作，取得了一定的成绩。现就有关情况述职如下：
一、述德
一年来,能认真学习习系列讲话和党的20大精神，思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，“四个意识”坚定 。忠于职守，秉公用权，求真务实，担当作为。严守纪律，作风正派，情趣健康，品行端正。家庭和睦，家风良好。全年参加集中培训1次、中心组学习8次、交流发言3次，年度学习强国15637分。
二、述职
根据党组分工，我协助残联党组书记、理事长分管无障碍环境建设、信访、维权、协会等工作，具体落实情况如下：
（一）抓好省政府民生实事项目“重要公共服务场所无障碍改造”。今年省政府民生实事项目“重要公共服务场所无障碍改造”，我市任务数是50个。为把民生实事项目办实、办好，在时间紧、任务重、要求高的情况下，我们第一时间进行任务分解，第一时间组织动员和培训，第一时间到县区和新城管委会确定点位指导创建，开展了“重要公共服务场所无障碍改造”“晒一晒，赛一赛”活动，每月通报各点位进展和质量情况，做法被省残工委转发。举办全市重要公共服务场所项目改造单位手语培训班，到每个点位现场查看，对进度慢、效果不理想的点位，多次现场督促整改，截止9月30日，省政府民生实事项目“重要公共服务场所无障碍改造”任务数全部完成，累计完成任务数是52个，超额完成2个。
（二）抓好《舟山市扶助残疾人暂行规定》的修订工作。《舟山市扶助残疾人暂行规定》是2010年市政府颁发的，距今已经13个年头。今年，市残联决定由我负责牵头重新修订。从4月1日市残联召开第一次启动会议，到目前征求意见稿基本形成，成立了修订领导小组和办公室，起草并下发了关于做好《舟山市扶助残疾人暂行规定》修订工作的通知，明确了修订计划、任务、要求，累计召开大小会议20余次，到4个县（区）听取意见建议4次，书面征求5大协会意见建议，组织相关主要处室负责人到丽水市残联、湖州县残联、海盐县残联3个市县汲取经验，将原来九个章节重新修订为十章节，累计梳理突破事项7＋5项，分别与相关部门、企业进行了对接协调，得到了部门、企业和残疾人的大力支持。
（三）抓好“残疾人免费智慧停车”。根据去年党组民主生活会残疾人反馈意见，残疾人要求市内免费智慧停车。为积极回应残疾人的诉求，落实残联党组民主生活会整改要求，今年，我先后5次到城管执法局具体对接，从刚开始全额收费到免费停车，从仅限C5驾照扩大到现在所有持证有驾照的残疾人驾驶的不同类型车辆，从原来在定海、新城、普陀9个停车位扩大到15个免费智慧停车位，从刚开始免费停车位不明显，到重新设立停车位标。残疾人免费智慧停车见报上网前，我们又对位置问题、纪录问题、铁皮问题又进行了复查，确定无误后，在舟山智慧交通APP上和残联网站上公示免费停车位置信息。
（四）抓好省级无障碍社区创建工作。先后7次到创建社区检查指导，面对面指出问题限期整改。邀请人大现场督导检查，推进工作落实。针对检查出的问题，每个社区一张清单限期改正。针对个别社区工作难度大的特点，我们亲自登门协调，一起帮助解决。目前，5个创建社区已通过省、市残工委考核验收。
（五）抓好残疾人信访维权工作。今年的大事喜事多，为确保不发生重大信访事件、群体上访事件、越级上访事件，结合《信访工作条例》的颁发，组织了线上学习培训，在全市范围内开展了大排查，加强重点人员和精神病患者的管理，杜绝重大事故发生。全年累计接访249人次，为60余名残疾人提供法律援助。
（六）认真做好专门协会工作。落实“1＋1＋1”机制，加强协会管理。结合半年分析，召开主席会议，通报残联工作。结合党的20大召开，组织协会开展系列活动，让广大残疾人听党话、跟党走。全年累计开展各类活动6次。认真做好协会换届工作，确保协会工作有序开展。发挥人大代表、政协委员作用，提交提案议案3件。
三、述廉
严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、《中国共产党党内监督条例》等有关规定，配偶、子女及其配偶没有经商办企业，没有收送礼品、礼金、消费卡情况，单位发放津补贴和福利遵照市统一标准，公务用车、公务接待、办公用房严格遵守规定，没有利用职务便利干预干部选拔、工程建设、执纪执法、司法活动，及时报告个人及家庭重大情况，家庭和睦，家风良好。本人住房、婚姻无变化。2005年6月和2007年1月，妻子王文信购买了2份国寿鸿寿年金保险，单号分别为1001330105842719、1001330501169309，截止目前缴纳金额分别为29920元、19100元。2022年5月、11月，女婿、女儿分别从大连海关调入舟山海关工作。本人无出国护照。其它个人需报告事项均无。
四、述法
能认真学习贯彻宣传习法治思想，能够依法行政、依法决策，法律知识考核成绩优秀。遵照《残疾人权益保障法》，依法维护残疾人权益，认真抓好残疾人信访维权工作，规范残疾人法律救助工作站建设，维护残疾人的合法权益。
五、存在不足
回顾一年工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是创新还不够有力；二是调研还不够自觉。今后，我要努力改进。
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