2022年科技和经信局计划股工作总结

2022年科技和经信局计划股工作总结

助力乡村振兴”送科技下乡活动，赠送书籍资料、生产物资，开展义诊免费发放药品。5月9日，聘请茶叶种植专家，省级科技特派员周金元到花园镇白合林场茶叶基地为村民讲解茶树种植管护知识，不断提高全民科学素质，积极调动广大农民科技种植的积极性、主动性、创造性，助力农业农村工作全面发展。5月17日，开展科技宣讲，科普进企业。

7.开展科技活动周活动。今年科技活动周的主题是“走进科技，你我同行”，我们同县委宣传部、县科协三个部门联合，集思广益，精心策划，开展科普“五进”活动，5月17日，我们在东江环保公司宣传学习《科技进步法》、《科技普及法》，到学校、社区、工厂通过广播、条幅、标语宣传，强化公众参与，在全社会进一步形成了讲科学、学科学、用科学的良好氛围，取得了良好的社会效益。

8.其它工作。高质量完成2021年湖北省县（市、区）创新能力数据填报、科普统计等工作、地方财政科技支出统计调查等工作。

二、存在的问题

1.企业技术创新发还不够。全县规模以上企业具备技术研发中心和拥有科研团队少，企业缺乏拥有自主知识产权、核心技术以及科技含量高的工艺和产品，专业研发人才匮乏，科技项目申报困难，科技项目缺乏载体。

2.产学研结合程度有待加强。企业与科研院所等研发机构之间缺乏长期有效的合作机制，部分企业发展中面临技术瓶颈、“卡脖子”等问题。虽然近年企业每年都会与省市高校院所进行技术人才对接，但这些高校人才只是提供简单技术支持，没有融入企业用心服务，很难支撑一个企业创新发展。

3.科技人才管理机制不健全。“三区”人才和县级科技特派员服务企业积极性不高，主动性不强，专家到企业服务不多，工作不深入，服务效果不明显。

三、下步工作计划

 1.加大项目申报力度。紧紧围绕全县规模企业、特色产业，积极围绕农转资金项目、乡村振兴支撑项目、省级重点研发项目，特别是揭榜制等研发科技项目等，提升企业研发原创能力，增强企业发展后劲，确保各项目标任务顺利完成。

2.加强科技人才管理。一是组织科技特派员工作站1-2家。三是督促指导“三区”人才和县级科技特派员服务好企业，并做好日常管理工作。三是做好年底科技人才的考核及资金拨付工作。

3.深度开展产学研合作。围绕主导产业、特色产业、科技需求现状，进一步加强与省内外高校的合作交流，建立更为紧密的产学研对接通道，在人才互聘、技术共用、成果共享上实现新突破。力争促成企业与高校院所签订合作协议5项以上。

4.建立各类科技创新平台。重点帮助企业依托高校和科研院所，搭建各类科技创新平台，引进高校创新型科技人才团队。力争新建省市级星创天地6家以上，省市企校联合创新中心2家，众创空间1家，级乡村振兴科技创新示范基地1家。

5.继续开展其他中心工作。积极做好科技统计调查、国防科技动员调查、地方财政科技支出统计调查及上级部门交办的工作任务。