组织部长从严治党创新做法
今年以来，在县委的坚强领导和市、县纪委监委的监督指导下，我严格遵守各项纪律规矩，认真落实全面从严治党主体责任，切实履行一岗双责，较好的完成了各项工作任务。现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。
一、加强理论学习，不断提高自身素质
始终把学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要途径。
一是加强政治理论学习。巩固深化不忘初心，牢记使命主题教育成果，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神等内容的反复学习研读、感悟思考，进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，更加主动做到两个维护。坚持学思践悟、知行合一，坚守组织部长职业操守，践行组织工作初心使命，为保障和推动全县经济社会高质量发展树牢思想自觉和行动自觉。
二是强化党纪法规学习。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，不断增强廉洁自律意识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政的思想红线。
三是加强警示教育学习。观看《蒙尘的初心》《一念之误》等廉政微电影和警示教育片，认真学习各级纪检部门查处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例，参观县法治廉政教育基地和五七干校等，主动接受廉政警示教育。深刻汲取、、严重违纪违法案教训，坚决抓实以案促改工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉，确保警钟长鸣。
二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作
始终紧扣市委一二三五工作思路，围绕县委一城两区三基地建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工作取得了新成效。城市基层党建、干部监督、人才工作等获市委领导肯定，次在省级重要党建工作会议上作经验交流，余项工作经验做法被《中国组织人事报》《全省组工信息》、党建网站等采用刊发。
(一)坚持将党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治党政治责任。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列讲话精神，党的十九届四中、五中全会精神作为全县党员干部思想政治学习重点内容，引导广大党员干部树牢四个意识，坚定四个自信，践行两个维护。全面推行党建清单制+责任制，制定出台抓党建工作不力处置规定及认定办法等制度，推动全县上下重视党建、大抓党建。持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，坚持把深化主题教育与推动全县中心工作相结合，推动解决就业、医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题余个。
(二)坚持系统推进干部队伍建设，为一城两区三基地建设提供组织保障。扎实有序推进乡镇(街道)改革，完成公务员转隶人，调整干部批次人，提拔重用人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部门班子。大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作，完成乡科级以下干部职务与职级并行套转人。深入实施四千工程，开展各类专题培训班期，培训干部人次，选派名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼。制定出台激励干部担当作为二十条对不胜任现职干部进行再培训再提高领导干部日常监管红黄牌预警管理等办法，全覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强对干部的激励和监督管理。扎实做好公务员(参公人员)奖励表彰工作，推荐省级一等功个人名、集体个，推荐市级二等功个人名、集体个，首次在全县范围开展公务员记三等功推荐评选工作。
(三)坚持城市基层党建和四大党建齐发力，全面推动一城一区一长廊党建示范建设。深入实施农民工回引培育工程，出台服务保障条措施，将余名优秀农民工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干。在全市率先成立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断健全找、建、凝、助四个机制，大力推进一中心四组团康养产业党建示范区建设。推行军民联合1+1+1联系机制，制定关爱服务退役军人条措施，帮助解决产业发展、创业帮扶等实际问题万余个，连续七届荣获省级双拥模范县称号。有序推进村级岗位整合，持续提升基层干部待遇，大力开展双十佳两优一先和农民工创业先锋评选活动。以全国城市基层党建示范行动为契机，建立完善四级组织体系，深化红色一家建设，高标准打造社区、小区等示范点个，《构建城市互联互动新格局》在全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示范班作经验交流。
(四)坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。认真贯彻落实市委人才新政七条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成套人才公寓的基础上，又在优质小区建成套酒店式服务高层次人才公寓。落实千名大学生引进规划，今年以来，通过公招考核引进各类优秀大学生名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业，集聚候鸟人才服务全县转型发展。探索合作、合办等柔性引才模式，成功引进研究院落户我县，促成大学教授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。
(五)以公道正派为核心，建设一流模范组织部门。从政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规范组工干部言行标准。创新建立四个一工作机制，实行每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题党日、每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学习、顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、充满活力的组工文化氛围。坚持老带新工作机制，有针对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试，让组工新兵迅速成长、健康成才。
(六)强化统筹协调，切实抓好分管联系工作。认真指导督促各分管联系部门工作，充分发挥党校干部培训阵地和理论研究的优势，大力开展基层党组织干部培训，创新培训方式、改善教学方法、提升培训效果。创持续向保障民生和重点领域倾斜编制资源，高质量完成乡镇(街道)改革工作，机构编制工作科学化、规范化和制度化建设取得较大突破。全力抓好分管乡镇所涉及的乡村振兴先进县创建、农村人居环境整治、脱贫攻坚巩固提升、重点城建项目推进等工作，针对工作推进中出现的共性个性问题，经常性监督指导，确保整改落实到位、效果到位。
三、狠抓党风廉政建设，推动作风建设落地生根
认真履行党风廉政建设职责，贯彻落实中央、省市委从严管党治党要求，履行党风廉政建设主体责任，推进分管领域党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一是认真落实党风廉政主体责任。认真履行一岗双责，围绕廉政建设、作风建设和个人有关重大事项等方面，主动向县委汇报党风廉政建设情况。按照年度党风廉政建设和反腐败任务分工，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作，每季度听取分管部门、联系乡镇履行党风廉政建设职责情况汇报。
二是加强党风廉政工作指导。积极开展讲廉政党课、交心谈心、提醒约谈等活动，对分管单位干部加强经常性教育，指导开展班子民主生活会，组织分管部门干部职工到县廉政教育基地等开展廉政教育。对苗头性、倾向性问题及时预警提醒，督促分管部门领导班子廉洁履职。
三是履行党风廉政监督职责。不断改进和优化党风廉政建设日常监督方式，定期或不定期对分管部门班子及班子成员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查。针对存在的问题，建立问题台账，落实责任，限时整改。
四、强化廉洁自律意识，做廉政勤政表率
始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央八项规定和省市十项规定，坚持以身作则、严以律己，认真落实中央《准则》《条例》和省委《决定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范;作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格落实民主集中制原则，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。坚持三重一大、一把手末位发言等议事制度，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。
需要说明的问题：一是公务用车情况。没有超标配备公务用车，下乡时由办公室统一在平台调派。二是办公用房情况。办公室面积没有超标，也未多处占房。三是个人住房情况。在县内没有购置房产，住房为县委提供的干部周转房。四是秘书配备情况。没有配备专职秘书。五是严格个人有关事项报告，严守中央八项规定，没有收受任何单位、机构和个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。没有违规使用干部，未插手过工程招投标、土地挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。六是坚决与黄赌毒和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容、充当保护伞的问题。七是工资转移情况。目前工资关系在中共县委组织部。八是配偶子女从业情况。妻子是集团普通职工，儿子上初中，本人及家属均不存在亦官亦商情况。九是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁娶、生病住院等借机敛财。
五、存在的问题及下步打算
到任职以来，本人团结和带领班子成员，完成了党风廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清气正干事业的良好氛围，但与县委的工作要求相比，还存在着不少差距，一是理论学习从深不够。在党风廉政建设和廉洁从政规定学习上，止步于了解过大概，满足于一般性学习，离学懂弄通做实有差距。二是抓党风廉政建设从细不够。用嘴巴说得多，听下级汇报多，对照任务清单督促逐条落实做得不够，平时抓得不够紧，待到年底一锅烩，影响工作质量。三是对联系乡镇、分管部门在党风廉政建设方面的检查督促指导不够。
在下步工作中，我将认真整改落实。一是加强对党内法规的深入学习、贯彻和落实，加强对联系乡镇、分管部门党风廉政建设工作进行监督指导，做到风险防控。二是以身作则，带头遵守《中共中央八项规定》等相关规定要求，带头开展、严重违纪违法案以案促改警示教育工作，带头开展对照检查，深刻剖析，针对主题教育中查摆出的问题，列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。三是坚持从严治部、从严带队伍，紧盯主题教育形式主义、官僚主义问题十种表现，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员及一般干部时刻牢记党风廉政自律规定，要求全体组工干部把讲政治、重公道、业务精、作风好抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。
组织部长从严治党创新做法
辛集市把两个专项工作作为一把手工程，周密安排部署、持续加压推进，确保两个专项工作收到预期成效。辛集市委书记、市两个专项工作领导小组组长邸义在接受记者采访时介绍，截至8月11日，全市共清理发现各类问题2300件，其中一问责八清理专项行动共发现问题1357件，基层微腐败专项整治共发现问题943件;共查实问题1445件，追责处理805人。
邸义说，在推进两个专项工作进程中，辛集市充分利用最新技术手段，建立起大数据纵横轴。纵轴标注为以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等四大类问题，横轴用以区分乡镇、基层执法部门、窗口服务单位等，把前期发现的各种违纪违法行为进行分析研判，转化为信息数据，同时将组织、人社、住建、公安等部门相关信息也全部输入，数据汇总合成后，呈现出直观的大数据图表，为自查自纠提供科学精准的目标、方向和重点，以此对重点岗位、重点人群、重点领域加强重点监管，使两个专项工作更有针对性。比如，在查处该市某村党支部书记办理低保中处事不公问题时，就是通过调取、对比低保领取人的房产、车辆等信息发现的线索。
为调动广大群众参与到两个专项工作中来，辛集市在充分发挥电台、电视台、辛集时讯等官方媒体作用的同时，还积极引导辛集号辛集那些事等各类自媒体客观全面地报道市委的决策部署，公开公正地监督、检举各种违纪违法行为。
此外，辛集市还创新开展大督察，以督考合一的形式传导压力。该市整合两办督查室和市委考核办的力量，对两个专项工作及其他全市性中心工作实行督考合一，同步建立督察台账和考核台账，充分发挥督察的推动作用和考核的导向作用，产生1+12的效应，确保两个专项工作按照省委要求扎实推进、收到实效。同时，成立了市委巡察办和4个巡察组，与纪委、组织、审计、公检法等部门信息、资源共享，对各乡镇、各部门两个专项工作开展情况进行首轮巡察。通过大督察和大巡察同步推进，从上向下持续传导压力，将两个专项工作不断引向深入。
组织部长从严治党创新做法
组织部门肩负着从严治党、从严治吏的重任，作为全面从严治党的排头兵，就必须成为党性最强、作风最正、信念最坚定的干部，就必须要充分发挥对从严治党新常态敏锐感知的优势，严以修身、严以用权、严以律己，以严的标准，实的成效，当好从严治党急先锋，就必须以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推进全面从严治党战略部署落到实。
理想信念，是共产党人精神上的钙，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。组工干部是党的政治路线、组织路线的重要组织者、直接执行者、监督检查者，坚定理想信念对于实现党的正确领导尤其关键。落实全面从严治党要求，组工干部要用革命理想高于天的价值追求，牢牢坚守对马克思主义、社会主义、共产主义的信仰信念，坚守这一共产党人的政治灵魂和经受住任何考验的精神支柱，自觉做共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者与忠诚捍卫者。
组工干部要要坚持学习。能力源于学，是非明于学，组工干部要在思想上保持与时俱进，就要克服懈怠思想和本领恐慌，锲而不舍加强对党的理论、路线、方针、政策和各项党章党规学习领会，对党的发展历程、党的经典著作与理论、《党章》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党内监督条例》等手边书要熟稔于心，吃透弄懂实质，掌握相应的理论和专业知识，达到能干、善说、会写，更好地满足岗位需求。
我们正处于深刻的变革期和经济转型升级的关键时期，组工干部要有变则通、通则久的意识，坚持从实际出发，用改革的思路和创新的办法，应对破解组织工作与中心大局不适应、不符合的问题。要创新党的服务方式，不断优化党组织与群众利益联结方式，进一步增强党组织与新型党组织的管控，提升服务群众水平。要创新人才政策机制，以广阔的思维、开放的思维探索一套务实管用的引才、育才、用才机制体制，加快推进人才创造价值、人才服务发展。
作为一名组工干部，要常怀敬畏之心，以纪律责己，以规矩行事，以坚强的党性、良好的作风履行好自己的职责，从而推动从严治党工作在更高的起点上展现新的突破。
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