年轻干部基层工作感悟
长期以来基层经验被视为是干部成长的重要指标，十九大报告中也提出要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部。基层经验之所以如此重要，是因为在基层可以用一种平视的视角去发现问题，收获许多在机关内难以触及的经历与体验。
在基层，可以收获成熟的世界观。随着基础教育的普及与高等教育的门槛降低，新时代下人民尤其是年轻一代有着更多的机会走进学校接受教育。在提高人口素质的同时，不可避免地使校门-家门两点一线的生活变成了大多数年轻一代的生活轨迹，也使得三门干部数量逐渐增多。对基层认识的严重缺失，导致许多干部尤其是年轻干部的世界观并不完整。走入基层可以说是一次有针对性的补课。基层的许多工作可以让干部充分了解国情与社情。例如在村级组织换届选举中可深刻感受到群众对头等大事的热情与基层民主的现实状况;在征地拆迁工作，可以认识到百姓利益诉求与工作难点。看多了经历过了，世界观也就逐渐完整了，一个完整的世界观能够让人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，让一个干部更符合德才兼备的标准。
在基层，可以收获真挚的群众情。过来人常说，基层工作是让人记忆深刻的。基层工作中既有初来时人生地不熟之酸，也有攻坚克难时之苦，还有被批评误解之辣，但最终都汇聚成成就感之甜。在基层工作，直接面对的是广大群众，有时会碰到部分不讲理的群众和部分误解，也可能会因此颇为生气，但更多的时候收获的是与群众之间以心换心的感情交换。不少人都说对基层怀有深厚的情感，但事实上，没有在基层工作过，这种情感只能说是现实还没撕破理想面纱时的冲动或者心中虚构的臆想，经不起事件和时间的考验，一旦基层出现一些与想象中不同的情形，这种叶公好龙般的感情便会土崩瓦解。只有经历过一定时间的基层工作，心态从落差、磨合再走向一致，与群众的感情才称得上是经历了年月累积沉淀的，才是牢不可破的真挚感情。
在基层，可以收获务实的工作法。上面千条线，下面一根针，政策、要求的最终落实还是要靠基层去完成。如果说机关工作是从战略高度考虑问题，基层工作就是从战术层面解决问题。在基层不管白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫，讲求的是灵活务实的落实方法，一些工作都有着自己的工作方法。比如党建工作就要像五星达标、3A争创的标准一样虚功实做;而建设工作很多时候就需要加强正面宣传实做虚托;农村环境工作主要着眼于久久为功等等。同时，在基层因为一人多岗的现状，对各条线的主要业务流程、基层的主要工作与对接业务部门都可以有更为全面的认识，增进自身工作的统筹能力。
宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，基层是锤炼干部的良好平台，在基层工作的收获也必定能使干部在今后的工作道路上心怀百姓、务实为民。
年轻干部基层工作感悟
在化学中，溶解是指一种物质（溶质）分散于另一种物质（溶剂）中成为溶液的过程。对于广大年轻干部来说，把自身当做溶质的话，基层就是他们人生最好的溶剂。
在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，明确规定了经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止镀金思想和短期行为。因此，年轻干部要获得真正成长，就要把自身完全溶于基层，不沉淀、不悬浮、不镀金，切实把自己当做基层的一部分，在基层释放人生热度。
溶于基层，要以担当作为提升溶解度。溶解度是指在一定的温度和压力下，物质在一定量的溶剂中溶解的最高量。近年来，基层工作经历已成为干部选拔任用的重要考量，特别是脱贫攻坚战的全面打响，大批优秀年轻干部都向基层一线集结，从基层一线干部中识别选拔优秀干部已成为干部选拔任用和关心激励的一种重要方式。但一些年轻干部只是把基层当做提拔的跳板，到了基层长时间处于游离状态，思想懈怠、作风懒散，不肯深入一线调查研究，不愿做群众工作，在原地坐等提拔。基层工作经历不是混出来的，混经历远不如真经历，年轻干部要取得成长，要完全溶于基层，就必须摆正心态，以担当作为提升溶解度，把基层当做检验党性、锤炼作风、磨砺本领的练兵场，在基层干出一番不负党和人民的事业。
溶于基层，要在为民服务中释放热量。在溶解反应中，溶质是否溶于溶剂遵循了相似相溶原理。年轻干部要溶于基层，就要有满足基层需要的属性，坚决杜绝镀金混日子的错误思想。基层是最贴近人民群众的地方，到了基层就必须要有为人民服务的属性，这也是我们党的宗旨决定的。在基层就要一心为人民群众办好事、办难事，深入群众倾听他们的呼声诉求，敢于同危害人民群众利益的行为作斗争，以满怀热情去温暖周围的群众，以实际行动赢得群众的信任，真正做到一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众。同时在为人民服务中，年轻干部要放下架子，拜人民为师，向人民学习，汲取广大人民群众卓越的智慧和创造力，将其转化为自身基层工作本领，不断释放为人民服务的激情和能量。
溶于基层，要涵养无我到大我的境界。当溶质完全溶于溶剂，就达到了一种看似无我，却处处有我的状态。习近平总书记在前不久出访意大利时曾说这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个无我的状态，为中国的发展奉献自己。广阔天地，大有作为。作为年轻干部，投身基层就要涵养我将无我，不负人民的精神，要以忘我的拼搏溶于基层各项繁杂的事务中去；以无我的状态溶于人民群众中去；以舍我其谁的决心溶于祖国的发展浪潮中去。要保持艰苦环境沉得住的耐力，培养关键时刻顶得住的能力，在基层快速成长起来，以无我的状态达到大我的境界，以功成不必在我的心境实现功成必定有我的自豪。
年轻干部基层工作感悟
参加本季度的年轻干部工作交流会以后，通过学习他人的经验和反思自己的工作历程，我认为我们可以从职业精神锻炼入手，对自己与事业进行合理的规划设计，争取更快更大的进步。
一、树立正确的职业理想。
我们可能因为各种各样的目的和原因走进了这个公务员队伍。拿我自己来说，临近大学毕业的时候，正好有选调生报名考试的机会，抱着去见识下也好的想法报名参加，当时还没有认真思考自己是否适合这个职业，也没有考虑过如何去面对走上工作岗位后的一切，然后一步步走到了现在。也许我们现在所处的位置与曾经的憧憬会有些出入，但是既然从事了现在的职业，就应该调整心态，从职业本身出发、放眼社会利益，为自己设立适当的职业理想。树立职业理想，不外乎维持生活、完善自我与服务社会三个方面，从这三个方面进行认真的思考，寻求自己所希望达到的高度和目标。这是解决我们为什么而工作和将要到哪里去的问题，应该尽早地设计好。
二、树立良好的职业责任感。
相比于其他行业，我认为公务员这个职业的责任应该要更重大，特别是社会责任。我们在工作中处理任何问题不仅仅是需要对上级和自己负责，更是要考虑到你这一行为给社会或者说在你影响的这个圈子内带来的蝴蝶效应。在工作交流会上，陈章述同志提到了曾经由于一个疏忽，将我县的工业税收由千万级变为了万元级。尽管这可能只在当时算闹了个小笑话，却是从一个侧面告诉我们：你的一个不小心很有可能就会变成影响单位、影响我县发展形象的大事。因此无论是从小到接一个电话也好，还是大到独当一面、全面规划统筹也好，都要尽心竭力，以高度的责任心和责任感去完成。
三、树立良好的职业作风。
职业作风是职业精神在我们职业生活中的习惯性表现。在第三季度的工作通报中，鲁部长提到了诸如工作不深入、不踏实以及怕苦畏难等不良的作风，这些算是一种通病，几乎随处可见。从我们平时的日记月研季结的情况也可以反映出这一点，不敢武断的说那些执行不力的同志工作作风就不扎实，但是至少观察得到那些总是排在优秀行列的同志在平时工作中总是积极进取、兢兢业业的。这是一种作风，也是一种态度，可能有时候会对组织上的安排有不理解或者抱怨的时候，但是既然作为工作安排下来，我们就应该以成熟的态度去面对，尽自己的能力去做好。良好的作风是可以相互教育、相互感染的，80后的年轻干部普遍的学历较高、年轻有冲劲，在职业作风上应该不输任何人。
从敬业、勤业到创业、立业，是一个成长和积累的过程。曾部长的总结讲话是对我们的激励和鞭策，而且很有针对性。有使命感、善沟通、管理好情绪和脚踏实地，这四点既含职业技能，又含有职业素养。有句话叫商场如战场，我们的职场同样也是战场，走上工作岗位的年轻干部，应该尽快地成长成熟起来，保持高度的职业精神，在实现自我价值与社会价值上争得双赢。
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