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不拖欠民工工资承诺书承诺书

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  工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。今天为大家精心准备了不拖欠民工工资承诺书承诺书,希望对大家有所帮助!
  不拖欠民工工资承诺书承诺书

  致:(招标人全称)

  为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺:

  本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程,需要使用农民工时,将保证做到:

  1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头。

  2、我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

  3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

  4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚,同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

  投标人:(全称)(盖章)

  投标人法定代表人:(签字)

  或被授权的代理人:(签字)

  日期:年月日

  注:本承诺书原件应装订在投标文件正本中,必须由法定代表人签字方可有效。

  不拖欠农民工工资承诺书

  致:(招标人全称)

  为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺:

  本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程,需要使用农民工时,将保证做到:

  1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头。

  2、我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

  3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

  4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚,同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

  投标人:(全称)(盖章)

  投标人法定代表人:(签字)

  或被授权的代理人:(签字)

  日期:年月日

  注:本承诺书原件应装订在投标文件正本中,必须由法定代表人签字方可有效。

  当不拖欠农民工工资承诺书签字之后,那么就具有了法律效力,不过就算当事人拖欠了农民工工资,也不能以此承诺书要求对方承担违约责任。

  拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

  一、什么是无故拖欠工资?

  无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响,在征得本单位公会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

  二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪?

  拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为数额较大。

  三、拖欠工资多久算违法?

  我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

  四、遭遇拖欠工资该如何维权?

  遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。


  农民工工资承诺书

  *******份有限公司:

  为了切实维护建筑农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的相关要求,结合我公司承包*******工程的劳务施工实际情况,特作如下慎重承诺:

  1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求,切实做好农民工工资发放工作;

  2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部,否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理;

  3、如因农民工工资发放、处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生,项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付,我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

  由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。

  特此承诺!

  承诺单位(或个人):

  法人代表或授权委托人:

  **年**月**日


  不拖欠民工工资承诺书承诺书

  百色市人力资源和社会保障局、住房和城乡规划建设委员会:

  根据广西壮族自治区劳动和社会保障厅、建设厅《关于进一步完善建筑行业农民工工资保证金制度的通知》(桂劳社发[2009]50号)和《百色市人民政府印发〈百色市关于解决拖欠和克扣农民工工资问题若干规定的通知〉》(百政发[2010]6号)的精神,为了保障农民工的合法权益,维护社会稳定,本单位在工程建设中,郑重承诺:

  1、建设单位在工程建设过程中按工程进度或合同约定及时拨付工程款,不拖欠工程款。

  2、施工单位保证按时足额支付农民工工资,不拖欠农民工工资。

  3、若出现拖欠农民工工资时,可从我单位交存的工资保证金中先予支付。

  4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意接受市人力资源和社会保障行政部门和市住房和城乡规划建设委员会主管部门依照有关规定作出的任何处理(处罚)决定。

  建设单位全称(盖章)施工单位全称(盖章)单位负责人(签字):单位负责人(签字)二〇一三年月日二〇一三年月日


第二篇:不拖欠农民工工资承诺书

  承诺书

  致xxx水务局:

  由我公司承建安县《xxxxxxxxxxx》项目现已完工,已于2011年9月底通过安县主管部门自检验收。

  我公司郑重承诺:

  1、在完成该项目期间,按照《劳动法》规定雇佣和使用的农民工工资已及时如数发放给农民工。

  2、如果违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成相关纠纷及责任,均由本公司承担,均与业主单位(xxx水务局)无关。

  Xxxxxxx

  2011年月日

  不拖欠民工工资承诺书

  致安县水务局:

  由我公司承建安县《2009年水土保持灾后重建项目工程(第四批三标段)》项目现已完工,已于2011年9月底通过安县主管部门自检验收。

  我公司郑重承诺:

  1、在完成该项目期间,按照《劳动法》规定雇佣和使用的农民工工资已及时如数发放给农民工。

  2、如果违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成相关纠纷及责任,均由本公司承担,均与安县水务局无关。

  广安宏大建筑有限责任公司

  2011年月日

  -


第三篇:不拖欠农民工工资承诺书

  不拖欠农民工工资承诺书

  致:长沙市建设工程集团有限公司华泰尚都项目部

  我参与建设的华泰尚都综合商住楼分项工程,一旦我方收到工程款后,我方保证按长建发[2004]54号(关于印发《防止发生拖欠工程款行为联动实施办法》)文件精神执行,坚决维护农民工的合法权益,按时足额支付农民工工资,决不拖欠农民工工资。

  领款人:(签字)委托代理人:(签字)

  年月日

  不拖欠民工工资承诺书承诺书

  不拖欠农民工工资承诺书1

  为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,郑重承诺:

  1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。

  2、实行农民工实名制管理,按月将工资直接发放给农民工本人,不将工资发放给包工头。

  3、我公司分包单位使用农民工的,要求分包单位按照第1条规定执行,并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

  4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

  5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

  单位全称:(单位或项目部盖章)

  法定代表人或委托人:(签字)

  年月日

  不拖欠农民工工资承诺书2

  __-x房地产开发有限公司:

  我司承建工程施工,为进一步贯彻落实2022年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神,保障劳务人员工资按期发放,杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹-事现象的发生,现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下:

  1.本施工合同签订后,我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时,我司及时上报总包单位及贵司,经贵司同意后变更班组负责人;

  2.我司在申请工程进度款时,将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录,不涉及人员无需上报,并由班组责任人签字确认,如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的,贵司可以拒付进度款,由此发生的一切责任由我司承担;

  3.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况,我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资,贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹-事的,贵司可直接用未支付的`工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资,我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用,并可在工程结算付款时扣除。

  特此承诺!

  __建筑施工公司

  授权签约人:

  日期:2011年月日

221381
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