组织生活会批评与自我批评发言材料一篇
根据这次组织生活会的要求,围绕批评与自我批评这一主题,结合个人思想生活工作实际，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要汇报,谈得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够扎实。学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是结合当前新常态下，经济社会发展进程中出现的一些新问题理解还不深，与自己从事的政府系统的决策研究工作要求还有不小差距。
2、工作的标准要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有机地结合起来，存在着只求一般标准，标尺定位不高，稍有成绩就有满足感的倾向。在工作中遇到难题，不善于思考解决，不主动找原因，依赖领导安排的想法时有发生，指一步走一步，有时会使工作陷于被动。
3、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。4、调查研究不够深入。出现过把调查研究看成是工作中一个程序，并非出自真心想要了解基层真实客观的情况，只是在一些政策的制定和决策的酝酿阶段不得不做出调查研究的样子，或者迫于领导任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研了，在存在着蜻蜓点水，工作浮漂现象。比如在我市加快推进新型城镇化等工作调研中，仅仅是通过网络搜集资料，基层单位提供基础材料，简单梳理汇总就拿出调研报告，没有做到静下心来，深入一线，认真研究，通过调研去发现问题、解决问题，为领导科学决策提出建设性意见或建议。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，不自警自省，不去认真整改，将会给今后的工作带来消极影响。应该说，来到政府办将近七年的时间里，对工作是满腔热情的，在自己的岗位上履职尽责的同时，总感到有些放松，上进心、进取心比以前有所减弱，对领导和同志们提出的批评和建议，认识不够到位，也总给自己找借口推脱。归根到底，这其是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己的学习的后果，存在畏惧困难心理，存在随波逐流的消极心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，提升自己的力度不够。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，进一步坚定理想信念，在工作中加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和业务的学习，切实提高自身素质,制订可行计划,不断提高工作水平,为打造高效能服务型政府机关贡献自己的力量。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理。
组织生活会批评与自我批评发言材料二篇
参加党的群众路线教育实践活动工作会议之后，山西省委书记袁纯清感言：认真的批评与自我批评是我们共产党人解决自身存在问题的传家宝，以整风精神开展批评和自我批评，不能轻描淡写，不能温良恭俭让，而要有点锋刃，真正做到红红脸、出出汗。(据人民网)
作为党的优良作风，批评和自我批评，有利于党员之间互相表达意见，交流思想，进而取长补短，改正错误，明确今后努力的方向，是党自我完善、自我净化、自我革新、自我提高的有效手段，是巩固党内团结，加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器。
善意的批评有益无害。有的人看待他人的批评如同洪水猛兽，认为是揭短、找茬，跟自己过不去。这样的认识无疑是片面的、狭隘的。每个人并非生来完美，或多或少存在缺陷和不足，倘若讳疾忌医、掩耳盗铃，隐藏住了短板，屏蔽掉了负面音，其实失去的是进一步认清自身，成长进步的良机。善意的批评是一剂良方，可以帮助我们激发奋勇争先的斗志，提高反躬自省的能力，增强防微杜渐的体质。
批评不能流于表面。当前，党内一团和气风还普遍存在，一些地方的民主生活会开成了表功会、奉承会、互夸会，谈到问题和不足时，各个轻描淡写、含蓄有加，给人不痛不痒的感觉。你好我好大家好，不得罪人的老好人思想，牢牢扎根在一些人的头脑里。批评是党员的重要政治品格。批评不深入、不彻底，犯了形式主义的错误，违背了实事求是的基本原则，其实这也是需要严厉批评的一种现象。
剖析问题要戳中要害。正视矛盾，揭示弊端，是查缺补漏，妥善处理问题的前提和基础。看问题要全面，也要分清主次。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有的放矢，对症下药。要积极为民代言，替民请愿，在思想上、认识上、方法上，对接群众的所思、所想和所盼，找准改进工作和作风的突破口。
反思整改要坚决彻底。对发展过程中，党员干部队伍内部存在的各类突出问题，不回避，不掩饰，勇于承担建言议政的责任，刚正不阿、直言不讳，摆到台面上来说、来讨论、来研究，拿出具体可行的解决方案。要明确时间表，绘制路线图，一个矛盾一个矛盾得加以化解，一个问题一个问题得加以解决，循序渐进，久久为功，以整改的坚强决心和实际成果，赢得群众的信任和拥护。
组织生活会批评与自我批评发言材料三篇
近年来，中央决断持续在全党开展党的群众路径教育实践活动、三严三实专题教育活动、两学一做学习教育活动和不忘初心、牢记使命主题教育，这是深化党内教育的又一次重要实践。结合近日我市纪律检查委员会及市委组织部联合发文开好民主生活会的通知精神，对比自身思想和工作实际，我深入剖析自身存在的问题，现将具体状况汇报如下，不妥之处请领导及同志们批判指正。
一、自身存在问题
1、工作作风松弛，纪律观念不强。特别在思想上要求不严，自由主义现象照旧存在，存在上下班迟到早退等现象。
2、纪律作风把关不严，存在违规接受单位吃请的状况。在日常工作中对自己把关不严，间或在和甲方沟通的过程中发觉已经过了饭点，在甲方的一再邀请之下，会到单位四周的小餐馆吃一顿便饭。
3、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老方法，缺乏制造性，进展思路不宽。
4、深入基层不够，不能充分倾听基层工作人员心声。由于局里工作较为繁忙，平常忙于开会、接待社会各界人事，而忽视与基层工作人员的沟通，有重大业务问题时候才会与组织所辖科室人员共同争辩，平常工作中下达任务多，交心通气少；与中层干部沟通多，与基层办事同志沟通少，以致工作中涌现了抓不住要领甚至走样的现象，在对工作完成质量和效果上打了折扣。
二、缘由剖析
（一）从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义抱负信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应由的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
（二）从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是一心一意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。究其根源，就是一心一意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。
（三）从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误的认为，工作就是按部就班、按部就班，依据上级领导要求合原有的框架办理玖完事大吉，不需要创新。特别是周边个别同志涌现相关问题后，更是变得缩手缩脚，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，工作的主动性、创新意识渐渐有了较大的差距。
（四）受当前社会思潮的影响。由于目前我国社会主义市场经济改革的渐渐深入，影响到了社会的各个层面，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了自身思想观念的混乱、道德标准的下滑。
（五）制度管理落实不力。制度是作风的保证，但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事；有的部门管理制度制定得多，但专注执行的少，是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我将努力做到以下几点：
一是加强理论学习，努力提高自身素养，加强党性修养。进一步提高对理论学习重要性的认识，加强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素养的第一位的任务。政治上的坚决来自于理论上的清楚，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判断是非的具体标准。具体到实际工作上，就是要坚决不移地贯彻执行市、局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规，立足本职岗位，切实把理论学习作为自己的第一需要，加强解决实际问题的技能，不断提高自身素养，更好适应新形势下开展工作的需要。
二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务技能，使自己能够更加精确地把握工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。专注摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，视党和人民利益重如山，位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，悄悄无闻奉献。
四是虚心听取各方面建议和看法。学会倾听，才能更加了解自己，才能更好把控工作方向，才能更好的将各方看法付诸在工作当中。多与基层工作人员接触沟通，了解他们在实际工作中遇到的难题、发觉的问题以及个人的想法。同时要将员工们的一些好想法和看法征集上来，专注整理加以争辩，并作为自己以后工作中的一个重要措施。
五是坚持求真务实，努力提高工作水平。我要紧紧围绕为民务实清廉的要求，继续深入学习武装头脑，在工作中时刻留意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持脚踏实地、求真务实、言行全都的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主义，要积极钻研业务知识，坚持实事求是，一切从实际出发，不断改进工作手段和工作方式，专注做好自己的本职工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落实上，把本事用在促进展上，脚踏实地，埋头苦干，在工作上争创一流业绩。
四、今后努力方向
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素养的提高。通过学习，加强对重大问题的决策技能、综合协调技能。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自强，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探究、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进全局各项工作向前进展。
第二、要有正确的立场
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严苛性结合起来。自我批判要在学习、提高和听取群众看法的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，虚心接受看法，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批判别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，承受责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步。
第三，摆正位置，有所为有所不为
古人云有所为，有所不为，有所不为意指要摆脱官本位思想束缚，不把官的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事需要有所不为，有所为意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于提升自身工作水平。
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