欢迎访问范文文库网!

在全市作风建设工作推进会上的讲话3篇

分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞
  加强干部作风建设对于全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设的历史关键时期有着重要意义。今天为大家精心准备了在全市作风建设工作推进会上的讲话3篇,希望对大家有所帮助!
  在全市作风建设工作推进会上的讲话1篇

  同志们:

  这次会议是市委、市政府决定召开的一次重要会议,主要任务是贯彻落实市三次党代会精神,加强思想作风建设,进一步优化经济发展环境,全面推进魅力信阳建设。下面,王铁书记还要就加强思想作风建设作重要讲话,希望全市各级干部认真学习,深刻领会,结合各自实际,认真抓好贯彻落实。下面我先就进一步优化经济发展环境讲几点意见:

  一、肯定成绩,正视问题,以强烈的责任感优化环境

  市委、市政府对优化经济发展环境一直高度重视,始终作为促进经济发展的主要手段和生命线紧抓不放,扎实推进。通过开展整治企业经营环境年、优化环境效能监察年、公开评议机关作风一评一创活动年等活动,并采取效能承诺、行风评议、民主评议、末位淘汰等一系列措施,取得了显著成效。总的来讲,全市经济发展环境越来越好。一是政策环境有所宽松。研究出台了扩大开放、加快发展的21个文件。同时,不断推进政务公开,加大监督检查力度,保证了政策落实。二是服务环境有所优化。对行政许可项目进行了认真清理,行政审批中心建设得到加强,大力推行服务承诺制、限期办结制、首问负责制等工作机制,行政服务效率和质量进一步提高。三是信用环境有所提升。近年来,讲诚信,守信用,切实提高了政府的公信力。初步形成了以市场准则为基石、制度健全、手段完备、管理有序、覆盖广泛的社会信用体系,夯实了社会信用基础。四是法制环境逐步改善。深入贯彻执行《行政许可法》、《行政赔偿法》、《行政处罚法》、《公务员法》和《全面推进依法行政实施纲要》,加强对权力的监督,规范行政行为,各级政府及工作人员依法行政的能力和水平不断提高。

  在肯定成绩的同时,也要正视我们在优化经济发展环境方面存在的问题和不足。一是思想认识不到位。对优化环境的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性认识不足,对在市场经济条件下建设法制政府、有限政府、效能政府的要求还不适应。二是政策落实不到位。政策棚架现象仍然存在,加快信阳发展的21个文件还没有完全落实。三是作风转变不到位。四乱现象还没有得到有效遏制,一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办,开门迎商,关门损商的失信违约现象仍有发生。四是责任追究不到位。责任追究失之于宽、失之于软,责任追究的措施有待进一步完善和落实。对这些问题,必须采取强有力的措施,坚决地进行遏制和纠正。

  为切实解决我市经济发展环境中存在的问题,新一届市委站在全市经济发展的全局和战略的高度,以20xx年1号文件下发了《关于进一步优化经济发展环境若干规定》,并且在全市加强思想作风建设会议上进行专门部署,充分体现了市委、市政府抓好优化经济发展环境工作的决心和信心。全市各级各部门和广大公务员要充分认识优化经济发展环境对转变政府职能的重要性,对廉洁兴市的重要性,对当好中原崛起生力军、建设魅力信阳的重要性,在全市上下努力形成人人关心环境、处处打造环境、层层优化环境的浓厚氛围,通过优化环境,为我市经济和社会发展提供强有力的支持。

  二、突出重点,狠抓落实,以过硬的措施优化环境

  市场经济是法制经济,是公平竞争经济,更是环境经济。环境就是生产力,优化环境就是解放和发展生产力。贯彻落实好《若干规定》,进一步优化经济发展环境,必须牢牢把握四个方面:

  (一)深化改革。一是切实转变职能。优化经济发展环境,最根本的还是要从转变政府职能抓起。转变政府职能,全力打造服务型政府和效能型机关,就要切实做到四个转变:即变管理者为服务者,变被动服务为主动服务,变注重服务形式为注重服务效果,变浅层次服务为深层次服务,通过这些转变,切实解决只收费不服务的问题,把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。二是严格依法行政。要严格按《行政许可法》的要求办事。市政府法制办会同监察局要在全市深入开展《行政许可法》贯彻执行情况监督检查,重点检查行政许可设定、实施和实施后的监管情况,纠正处理违反《行政许可法》的行为,重点查处不具备行政许可资格实施许可和重新实施已被废止的行政许可项目,以及实施行政许可过程中的不作为、乱作为等问题,不断提高依法行政的能力和水平。全面清理行政许可项目,凡不符合《行政许可法》设定要求的一律取消。各有关部门要全面审核现有行政审批项目,向先进市看齐,把项目数量核减到最低限度,并且凡保留的行政许可项目、非行政许可审批项目必须全部进入行政审批服务中心。要严格按照《国家赔偿法》办事。政府部门因不依法办事而给企业和公民造成损失的,由该部门负责赔偿,单位主要领导要承担相应责任。要严格按照《行政诉讼法》办事。行政机关或行政机关工作人员做出的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的,要追究行政机关主要领导和相关责任人员责任。要严格按照《公务员法》办事。每个公务员都必须按照公务员法的要求,规范自身行为,履行本职职责。三是深化行政改革。今年要继续深化行政管理体制改革。认真做好乡镇机构改革的后续工作,巩固改革成果。分类推进事业单位改革。加快文化体制改革。同时,按上级要求要积极推进财税体制改革,继续推进价格、公用事业等方面的改革,深化交通教育卫生、体育等各项社会事业改革,逐步建立起适应市场经济发展的行政管理体制。

  (二)优化服务。各级政府部门要站在企业和群众的角度去思考问题,在服务上做到细之再细、优之再优。一是在服务效率上力求最快。要进一步加强行政审批服务中心建设,建立健全行政服务运行、管理、监督机制,规范管理途径,认真落实好重点项目全程代办制、投资项目一周办结制。对程序简便、申报材料齐全、符合政策规定、可以当场办结的事项,实行即收即办;对程序、条件相对复杂、不能当场办理的,凡属市级权限范围内的审批事项,全部审批手续必须在一周内无条件办结。二是在服务质量上力求最高。要以让企业满意、让纳税人满意、让群众满意为最高目标,最大限度地提高行政服务质量。凡是招商引资项目、高新技术项目、市县重点项目,开辟项目审批绿色通道,各级行政审批服务中心可负责代办所有审批手续,指定专人为项目提供从立项到开工的全程代办服务。要制定行政机关工作人员行为规范,做到工作规范,服务到位,用语文明,微笑服务,做到公正、公开、热情、尽责地对待每个对象。加强对广大公务员的培训和考核工作,提高政府各部门特别是窗口部门人员的综合素质,不断提高服务质量。三是在服务措施上力求最实。深入推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、领导联系企业制度,不断完善一站式、一窗式、限时制等服务措施,要结合这次出台的《若干规定》的要求,重点抓好企业25天宁静工作日和检查审批制度的落实。每月1日至25日为企业的宁静工作日,在此期间,各职能部门一律不准安排检查活动,国务院、省政府专项部署的以及市级涉及公共安全、生命财产安全的检查,必须报经市政府批准。对企业服务收费实行一证一票两卡制度。执收单位服务收费必须出示收费许可证,并佩带工作胸卡,填写由市优化办、市物价办下发的《企业缴费登记卡》,同时开具由财政统一印制的收费票据。对于无证收费、不使用统一收费票据或擅自扩大收费范围、提高收费标准的,企业有权拒缴。四是在服务硬件上力求最好。要加强各部门办公条件建设,利用现代技术装备如电脑、互联网等手段,通过网上办公、网上审批等方式最大限度地为企业、群众提供最好的服务。这方面的投入我们要舍得,我们舍的是金钱,得的是效率,得的是群众满意,我们一定要算好这笔帐。

  (三)强化监督。一是强化行政监督。实施行政问责制,建立举报投诉督查制度。市长热线和市优化经济发展环境办公室,实行24小时值班制度,随时受理和查办在行政决策、执行和管理中影响企业发展环境的不作为、乱作为等问题。举报投诉电话分别是12345、6666110。市委、市政府将组成专门检查组,实行定期检查、平时抽查和年度考核相结合的办法,通过明察暗访、走访座谈、跟踪问效、专项效能监察等形式,加大监督检查力度。二是强化舆论监督。报纸、电视台、广播电台等新闻媒体一方面要充分发挥宣传引导优势,大力宣传市委、市政府出台的文件精神,做到家喻户晓,人人皆知,在全社会树立保护发展环境光荣,破坏发展环境可耻的观念;另一方面要充分发挥舆论监督作用,对维护、促进发展环境的先进典型积极报道,对阻碍、破坏发展环境的反面事例及时曝光,开展讨论,积极营造好优化环境、加快发展的舆论氛围。三是强化人大政协监督。邀请人大、政协分别组织专项视察,有关部门要对我市经济发展环境进行集中督查和暗访,及时掌握服务单位的措施落实情况,对服务措施不落实的单位要促其整改。欢迎人大代表、政协委员加强监督,多提建议,对于人大代表、政协委员反映的有关经济发展环境问题,政府将及时组织认真查处,并反馈查处结果。四是强化群众监督。继续推进政务公开,加强电子政务建设,落实新闻发布和重大决策、重要事项的公开咨询、公开听证和公示等制度。实行收费公示制度,所有依法保留的行政事业性收费项目,制定收费标准要坚持可收可不收的不收,可高可低的按低限收的原则,且收费标准必须在媒体上公告,接受群众监督。物价部门制作的《企业收费明白卡》,要详细列出应缴纳的收费项目、标准和依据,未列入的收费项目,企业有权拒绝缴纳。继续开展民主评议行风活动,从政策上、机制上确保企业和群众的监督主体地位,强化监督效果。

  (四)硬化措施。就是硬化奖惩措施,严格三大机制。一是严格责任追究。各级各有关部门对交办、转办的不作为、乱作为、慢作为等案件要限时办结,按照《河南省关于损害经济发展行为的责任追究办法》(试行)、《河南省行政效能监察暂行办法》、《信阳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》和其他有关规定,对损害经济发展环境的案件,要严格实施行政效能过错责任追究。对群众的投诉受理部门一经查实,责任者立即下岗,情节严重者要依法依纪从严处理。各部门要健全内部监督机制,对不正确履行职责,失职误事的人员,要调整岗位,直至除名。这里我再强调一下,要坚决落实十不准规定,即:不准推诿扯皮、拖延办事时限;不准擅自到企业乱检查;不准乱收费、乱罚款、乱摊派;不准乱培训、乱评比;不准增加行政许可实施的条件和程序;不准利用审批、检查和收费之机吃拿卡要报;不准只罚不纠或以罚代管;不准强迫代理和指定供应商;不准违反规定擅自查封、扣押企业帐目、责令企业停产停业、强拉企业生产器械和产品等;不准打击报复举报投诉企业。这十不准是一条高压线,对于敢顶风违纪,违反规定的,无论涉及到哪个部门、哪些人,一律严处,要用铁的纪律、硬的手段改善和优化环境。二是严格一票否决。对严重干扰、妨碍企业和投资者正常生产经营及破坏市场公平竞争环境的,乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派的,部门之间推诿扯皮、效率低下、随意设卡、服务质量差造成企业和投资者撤资或其他严重后果的,违反规定强行到企业检查收费和处罚显失公正的,以及其他不良行为严重影响经济发展环境的,一经查实,一律取消当年单位和领导班子考核评优资格。三是严格综合考评。把优化环境、绩效考评、政风行风评议和领导干部末位淘汰制结合起来,对各级、各有关部门的政策落实程度、工作效率、服务质量、政务公开、勤政廉洁、效能建设、工作作风等情况进行综合考评,并将考评结果作为单位和工作人员奖励惩处、提拔的重要依据。各级各有关部门一把手作为贯彻实施《若干规定》的第一责任人要负总责,分管副职具体抓,凡贯彻实施不力的,按照有关规定,严格追究相关领导的责任。

  三、勤政务实,廉洁自律,以优良的政风优化环境

  前不久召开的市三次党代会提出了当好中原崛起生力军、加快建设魅力信阳的奋斗目标,号召全市上下必须抢抓机遇,加压奋进,加快推进工业小市向工业大市、农业大市向农业强市、中等城市向区域性中心城市跨越。要如期实现这个宏伟目标,全市各级各部门、广大公务员必须牢固树立五种意识,转变工作作风,争做优化经济发展环境的积极推动者。

  一要牢固树立大局意识。建设魅力信阳,加快发展是第一要务,也是我市当前和今后一个时期最大的大局。全市上下要紧紧围绕市三次党代会确定的宏伟目标,进一步增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感,牢固树立加快发展的大局意识,想问题、干事情都要从全市的工作大局出发,一切服从大局,一切服务大局,一切为了大局。全市各级各部门要自觉围绕中心,服务大局,正确处理好部门利益与全局利益的关系,正确处理好部门工作与中心工作的关系,正确处理好依法行政与服务发展的关系,切实把服务全市经济建设作为开展一切工作的出发点和落脚点,积极主动地致力于全市的经济社会发展,少打小算盘,少算部门帐,多为全市发展考虑,多为优化环境出力,把优化环境、服务发展作为检验一切工作成效的根本标准,真正做到严格执法不设卡,依法管理不刁难,热情服务讲效率,政务透明讲廉洁。

  二要牢固树立创新意识。四平八稳带不来跨越式的发展,按部就班干不出超常规的速度。要当好中原崛起的生力军,全面推进魅力信阳建设,必须在全社会大力营造激励创新、保护创新的全新环境。各级政府部门和广大公务员要善待创新,充分尊重基层和群众的首创精神,对基层的探索性实践,要敢于大力支持,而不横加指责和限制;对基层在实践中的新鲜举措,要敢于热情鼓励,而不评头论足;对基层在探索中出现的某些问题,要敢于热忱帮助,而不简单否定,先干不争论,先试不议论,实践作结论。一切从有利于信阳跨越发展的要求出发,大胆创新各项工作机制特别是政策执行机制,善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来,做到畅通急事、疏通难事、融通特事,凡是外地先进的做法和经验,我们都可以借鉴运用;凡是规定中有一定弹性幅度的,我们都应当从有利于促进经济发展出发,千方百计用足用活用好。与此同时,要加大行政审批体制和部门管理机制的改革创新力度,大力推进政务公开,不断改进机关作风,真正把工作重心转移到抓环境、促发展上来。

  三要牢固树立服务意识。现在,一些客商和群众反映,到部门办事存在四个不一样,即领导出面与不出面不一样,请客与不请客不一样,熟悉的与不熟悉的不一样,本地人与外地人不一样。对于这个问题,各级各部门特别是执法部门必须明确:只要想创业、敢创业的,我们都要提供舞台;只要对信阳发展有利的,我们都要支持;只要能够增加群众收入、增加就业岗位的,我们都要鼓励;只要是合法致富、诚信经营的,我们都要保护,真正让一切会创业、能创业的人都能在信阳找到广阔的创业空间。在落实鼓励民营经济发展、加快招商引资、项目推进和外向开拓的政策中,任何部门任何人,决不允许为眼前利益所左右,制定政策时信誓旦旦,兑现政策时大打折扣;决不允许任意裁剪政策,截留政策,各取所需,各自为政;决不允许为了部门利益而有令不行,有禁不止,搞上有政策、下有对策。要不断强化宗旨观念和服务意识,本着为企业、为群众办实事、办难事、办好事的要求,认真梳理本地、本部门为基层办事的各个环节,把窗口前移,将服务延伸,主动到基层去、到企业去,面对面现场办公,实地解决问题,不断在加强机关效能建设、优化发展环境上实现新突破,在服务加快发展上取得新成效。


  在全市作风建设工作推进会上的讲话2篇

  同志们:

  今天的会议,主要目的是按照中央、省、市关于加强干部作风建设的一系列部署要求,结合滕州实际,对干部作风建设进行安排部署,以此激发和调动广大干部群众工作的热情和干劲,为全面建设幸福滕州汇聚正能量、作出新贡献。

  风正则百官皆守,风不正则百弊俱生,作风是干部思想意识的反映、是干部精神状态的表现、是干部执政理念的产物。干部作风问题不仅关系工作效能高低、发展环境优劣,更关系到民心向背、事业兴衰。实践反复证明,一个地方的发展,干部是第一要素,成也在干部、败也在干部;干部队伍建设,作风是关键,好也在作风、差也在作风。从某种意义上来讲,一个地方只有实现干部作风的大转变,才能有工作效能的大提升、各项事业的大发展。

  滕州经济社会的持续快速发展,得益于有一支高素质干部队伍,大家为了滕州的事业出力、流汗、吃苦,做了大量卓有成效的工作。但是,也必须清醒地认识到,我市干部作风建设与中央、省、市委的要求相比,与人民群众的期望相比,还有一定的差距:某些干部存在坐而论道、虎头蛇尾、知难而退、推诿扯皮、脱离群众等消极作风。有的干部浮躁不实,表现为言语上狂风暴雨,行动上雷声大、雨点小,甚至只说不做,习惯玩空手道、练假把式,空谈风气蔓延。有的干部干工作开始时轰轰烈烈,中间平平淡淡,最后杳无音信。有的干部等、靠、要思想严重,结果等掉了机遇,靠出了惰性,要来了平庸。有的干部将你的、我的分得十分清楚,工作还没做,先张口要钱、要人、要政策,对已经明确的工作讨价还价,搞上有政策、下有对策,把人民的期盼当儿戏,拿市委市政府的决策当儿戏。有的干部群众观念淡薄,对上对下不一样,在群众面前摆官架子,漠视群众,脱离群众。对此,我们一定要高度重视,认真反思,切实增强自觉整改的责任感和紧迫感。具体来说,就是要着力强化十种意识、树立十种良好风气。

  一、强化发展意识,树立干事创业的良好风气。发展是解决所有问题的关键,是各级党政的中心工作。发展之路漫漫,但紧要处往往只有那么几步。本世纪第二个10年,特别是十二五期间,必将是一个城市竞争日趋激烈、竞合格局加速调整、综合实力重新排序的关键时期。对于滕州而言,发展始终是最大的政治、首要的任务。近年来,尽管滕州经济社会持续快速发展,经济实力和综合竞争力不断提升,但是放眼全省、全国,与发达县市区相比,我们的发展速度还不够快、总量还不够大。20xx年,昆山、江阴、张家港三县市的GDP分别是我市的3.3倍、3倍、2.5倍,地方财政收入分别是我市的4倍、3倍、2.8倍。面对前有标兵、后有追兵的严峻形势,面对不进则退、小进也是退的竞争格局,要切实增强朝受命、夕饮冰的使命感,增强昼无为、夜难寐的紧迫感,坚决克服小成即满、小富即安的思想,坚持咬定发展不动摇、加快发展不懈怠、科学发展不折腾,不管东西南北风,坚定不移抓发展。要立跨越发展之志。瞄准全省县域经济发展排头兵的目标定位,敢与强的比,敢向高的攀,敢同勇的争,敢跟快的赛,纵比进步、横比领先,在赢得竞争中不断赶超,在战胜挑战中不断跨越。要走特色发展之路。立足滕州的优势、特色,最大限度地发挥优势、放大特色,形成独具滕州特色、其他地方不可模仿的发展道路,增强城市的核心竞争力。要求科学发展之效。我们追求的发展必须是实实在在、有质量有效益的科学发展,否则资源难以为继、环境难以为继。一定要让科学发展理念入脑入心,内化于心,外化于行,决不能以牺牲生态环境为代价换取一时的粗放型增长;要更加注重内涵提升,更加注重科技创新,更加注重生态环保,努力实现有质量、有效益、实实在在、没有水分的发展。

  二、强化改革意识,树立锐意创新的良好风气。改革创新是推动发展的不竭动力,是最大的红利。当前,经济社会发展已进入转型攻坚的关键阶段,要从根本上破解资源环境的深层次矛盾,必须从改革上找出路,在创新上想办法。要敢想敢干求突破。坚决克服不思进取、墨守成规的观念,只要有利于滕州大局、企业发展、群众利益的事,就要敢于突破,善于创新,不仅要在政策之内抢着干,更要善于在政策之外探索干,积极研究新情况,探索新路子,用创新的举措增强发展活力。要先行先试当先锋。之后,中央、省、市密集推出了一系列改革措施,近期在收入分配、投融资、新型城镇化等方面的改革还将陆续出台。我们要认真研究、及时跟进这些改革,先行先试,敢闯敢试,争取在农村产权制度改革、扩权强镇改革、户籍制度改革等方面实现更大突破。要善做善成重实效。改革创新是一个复杂系统的工程,当中会涉及利益格局的调整,因此既不能空喊口号,也不能盲目蛮干。要树立底线思维,从最坏处打算,向最好处努力,因地制宜,稳妥实施,最大限度规避风险,努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,使改革始终受到人民群众的衷心拥护、改革成果惠及全体人民。

  三、强化群众意识,树立亲民爱民的良好风气。金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如群众夸奖,群众满意是对我们党员干部的最高奖赏。所有工作的出发点和落脚点,就是让群众满意,让绝大多数人满意,这是我们执政的核心问题。从市委组织部、市统计局组织的群众满意度调查情况来看,在10项调查内容中,得分超过平均分的有6项,分别是学校教育、医疗卫生、促进就业和增加居民收入、社会治安、交通出行、城市和小城镇建设;得分低于平均分的有4项,分别是丰富群众文化生活、救助困难群众、干部作风、环境保护。群众反映比较突出的是干部下乡走访摸实情少、机关工作人员态度生硬、村干部不作为、农村生活垃圾清理不好等问题。我们要牢固树立民事不可缓、群众利益无小事的理念,从群众最不满意的地方改起,从群众最期盼的事情做起,诚心诚意为群众办实事、解难事。要真正与群众多联系。只有联系群众,才能了解群众、服务群众。今天会上专门下发了领导干部双联活动实施方案。各级各部门要按照文件规定,建立领导干部直接联系群众制度,深入开展入村双联、回家双联、入户双联活动,深入一线,及时了解群众所思、所忧、所盼,扎实做好群众工作。要学会做群众工作。现在有些干部与新社会群体说话,说不上去;与青年学生说话,说不进去;与困难群众说话,说不下去;与老同志说话,给顶了回去。说不上去,主要原因是理论水平低;说不进去,主要原因是知识匮乏;说不下去,主要原因是作风浮躁;顶了回去,主要原因是自以为是。要经常深入到群众中去,学会与群众打交道、交朋友,虚心向群众请教,说老百姓能够认同的话,讲老百姓能够接受的理,做到进得了门,谈得上话,交得上心,在与群众接触交流中不断拉近与群众的距离,赢得群众的信任与支持。要真心为群众办实事。我们上一个大项目、建一个大高楼,群众可能不太关注;但是供水、供电、供气、居住、社保、环境、治安等与老百姓生活息息相关的事情,广大群众都十分关心,这些事在群众眼里都是天大的事。因此,我们要全力办好向人民群众承诺的为民实事,做到言必信、行必果,打造诚信政府,增强人民群众对政府的信心和信任。

  四、强化服务意识,树立规范高效的良好风气。作为基层党委政府,为企业、为群众服务是我们的主要工作。如果改革开放初期的发展主要是比政策、比资源的话,那么当前和今后新一轮的竞争则突出表现为比作风、比服务,谁能在服务之争、效能之争中胜出,谁就能在区域竞争中率先领先。对一个城市、一个地区来说,服务就是竞争力,环境就是生产力。近年来,我市在机关效能建设方面取得了明显成效,赢得了客商和群众的广泛好评,滕州的知名度和对外形象不断提升。但是也要清醒地看到,目前仍有部分干部服务意识不强,缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性;有些职能部门把政府权力部门化、部门权力利益化,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象依然存在等等。这些都极大地影响了我市的发展环境,对此我们必须高度重视,切实加以解决。下一步,要着力抓好三个重点。一是效能提速。要按照三集中、三到位的要求,加快政务服务中心建设,争取6月底投入运行;用好网上审批和电子监察两大系统,进一步加强对服务窗口和业务科室的管理,实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务。二是服务提质。要进一步完善政务公开、服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度,积极推广全程代办服务、延时下班服务、提前预约服务、委托服务等模式,努力打造经济发展的服务高地。各单位要本着平等公正、平易近人、高效敏捷、诚实守信的原则,立足职能,出台为企业、为群众服务的具体措施,切实提高服务质量。三是整治提升。坚持严抓严管严治,认真落实优化经济发展环境十条禁令,继续实行阳光诉求、行风评议、百名科长评议,推行中层干部职位轮换制度,着力整治和解决少数部门中层干部推诿扯皮、办事拖拉、执行不力等中梗阻问题。尤其要围绕解决企业反映比较突出的行政处罚问题,各执法执纪部门要缩回开罚单的手,拓宽企业发展的路,做到三不罚,即初犯不罚、轻犯不罚、主动整改到位不处罚,为企业发展创造宽松环境。

  五、强化责任意识,树立敢于担当的良好风气。领导就是责任,勇于负责、敢于担当是一个干部的立身立业之基。强化责任意识,关键是要树立正确的政绩观。每届班子的任期内,不可能把所有的事情都办完,把所有的问题都解决,必须一届接着一届干。但从目前的情况看,有的干部一心只想当太平官,遇到矛盾绕着走,碰到难题就推脱,绕不开推不掉就上交,不为自己应尽的责任烦心,只为自己没得到的好处而郁闷;有的干部好大喜功,弄虚作假,虚报浮夸,提不切实际的空口号,搞华而不实的面子工程;有的干部推过揽功,好办的、办成的事大说特说,不好办、办不成的事强调客观。每位干部的工作时间是有限的,都要经常想一想,自己每月干成了哪几件看得见、摸得着的实事?每年做了哪几件可圈可点的事?都要经常问一问,自己是否对得起组织、对得起人民?作为领导干部,一要善于谋划工作。要以达则兼济天下的胸怀,立足当前,着眼长远,站得高一些、看得远一些、想得深一些,做到境界高、眼界高、标准高。要善于从全局的角度谋划工作,高点定位,勇争第一,努力创造一流的工作业绩。二要善于攻坚克难。要科学分析,积极应对,越是矛盾复杂、任务艰巨,越要注意避免盲目蛮干、心浮气躁,越要讲求工作方法。要善于从困难中看到机遇,化危为机,化压力为动力,努力在攻坚克难中开创工作新局面。三要善于抓班子带队伍。不管正职、副职,对建好班子、带好队伍,都负有重要责任。尤其是要树立正确的用人导向,在甘肃调研时强调,各级党委要把作风建设贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部,那些说话办事有灼见、有效率的干部,那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,那些清正廉洁、公众形象好的干部,得到褒奖和重用;使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部,受到警醒和惩戒。我们要按照的要求,更加重视基层、重视一线、重视实干,真正让选出来的干部组织放心、干部服气、群众满意。


  在全市作风建设工作推进会上的讲话3篇

  同志们:

  每年春节后上班第一天,专门召开全市性大会对全市综合考核进行总结表彰、对干部作风建设进行安排部署,是我市近年来一直坚持的好传统,充分体现了市委市政府严格考核奖惩、鼓励争先进位的鲜明态度,充分表明了市委市政府大抓作风建设、大兴实干之风的坚定决心,目的就是引导和动员各级干部迅速摆脱年味、收拢心思,转变作风、狠抓落实,在全市上下进一步形成干事创业的浓厚氛围,努力开创新一年各项工作新局面。首先,我代表市委市政府,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向为X发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众和社会各界人士,向奋战在发展稳定一线的乡镇街道、村社区和企业的同志们表示衷心的感谢!

  干部作风是干事创业的关键保障,近年来,市委市政府始终把作风建设紧紧抓在手上,坚持每年一个主题,步步深入推进干部作风转变,特别是通过深入开展党史学习教育,从严从紧落实八项规定精神,广大党员干部的思想境界明显提升,党性观念、纪律意识、群众观念明显增强,四风问题得到有效解决,工作落实力度明显加大,干群关系更加密切,担当精神有了新的提升,带动形成了良好的社会风气,营造了风清气正的干事创业环境。但是也要看到,作风建设永远在路上,实践发展一步,作风建设就要跟进一步。新的形势任务要求我们必须驰而不息地推进作风建设,以干部作风的持续提升赢得发展、赢得群众。要充分看到,持续提升干部作风是落实新发展理念、实现更高水平发展的重要保障。

  X的发展是一个承前启后、继往开来的过程,是一个不断实现新突破、持续迈上新台阶的过程。当前,这个月将要召开人大、政协两会,谋划制定今后五年的发展蓝图。让美好蓝图变成现实,关键在干部作风,关键靠发展环境这条生命线来保障。在X迈向更高水平发展的新时期,作风建设的要求只能更严、不能放松,作风建设的力度只能加大、不能减弱,作风建设的标杆只能拉高、不能降低。要充分看到,持续提升干部作风是从严管党治党、从严正风肃纪的政治要求。党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央把作风建设提升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度。习近平总书记反复强调,作风建设永远在路上,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功;必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题,打好攻坚战持久战。

精选图文

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享