会议讲话稿，是指有关领导在举行大中型会议时代表一定机关发言的文稿。 以下是为大家整理的关于讲话素质提升年的文章5篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 讲话素质提升年
同志们：
今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送营养。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。
能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的三宽四有干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高三种能力、实现三宽四有，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于中等收入陷阱阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。
市委X届X次全体(扩大)会议，提出了XXX的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到知识危机和本领恐慌。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信人民幸福就是社会主义，坚持物质精神双富有才是真正的富有，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的政绩、声誉、威望，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把讨巧之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走上层路线、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。
第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓知之者不如好之者，好之者不如乐之者。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以咬定青山不放松的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。学而不思则罔，思而不学则殆。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。
第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是凭空来的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则，漏掉了实践这一重要环节，就会像虚焊一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。
第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云一日三省吾身，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么经验和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有经常自我反省、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻找解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指导和帮助，达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上注重总结，就一定能实现顿悟，驾驭工作，由必然王国迈向自由王国。
最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来加油充电，积蓄新的能量，并以此为新的起点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断取得新的进步和业绩!
第二篇: 讲话素质提升年
近年来，全县党风政风持续好转，政治生态风清气正，为推动高质量发展提供了坚强有力的纪律保证，广大纪检监察干部为此付出了艰辛努力、作出了重要贡献。但是，对标总书记记的要求，对照人民群众的期盼，对焦当前管党治党存在的突出问题，我们纪检监察干部的政治信念、思想作风、能力素质、个人品行等各个方面还有待进一步提升。纪检监察干部是实施党内监督和国家监察的中坚力量，在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着重要使命，干的是打铁的活，打铁必须自身硬，才能铁肩担道义、铁腕治贪腐。借此机会，提几点要求与大家共勉。
一、要坚定理想信念，把准行稳致远的航向标。
理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，或者理想信念不坚定，就会得软骨病。纪检监察干部作为监督监察的执行者，身处反腐第一线，必须经得起各种诱惑和围猎，更要把理想信念作为精神支柱和政治灵魂，用坚定的理想信念炼就金刚不坏之身，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，才能履行好党章和宪法赋予我们的职责，不负党的重托和人民的期望。要结合不忘初心、牢记使命主题教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，认真查纠思想上的温差落差偏差，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，时刻拧紧总开关，不断提高免疫力。
二、要对党绝对忠诚，夯实立根固本的压舱石
当前，有的纪检监察干部局限于常规性监督工作，在加强政治生态研判、把握树木与森林关系上不够精准;有的单纯就业务谈业务，不善于从政治上观察、思考、分析、把握问题;有的处理问题表面化，缺乏理性思考，在由点及面净化和修复政治生态上发挥作用不够;有的纪检监察干部遵守政治纪律不严，在贯彻执行上级纪委和党委政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。纪检监察机关是政治机关，必须把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质。要把对党忠诚贯穿于践行两个维护始终，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决防止和纠正一切偏离两个维护的错误言行，做到信仰上坚定、政治上坚守、行动上紧跟。要把对党忠诚贯穿于强化政治监督始终，严明政治纪律和政治规矩，坚持在监督检查、审查调查、政治巡察、问责追责等每项政治监督中，考验历练纪检监察干部，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。
三、要强化责任担当，守住立信立威的定盘星。
党风廉政建设和反腐败斗争是一场没有硝烟的战争，作为纪检监察干部，作为党的纪律部队，不敢担当，怕得罪人，当老好人，监督责任就落不到实处，纪检监察机关和干部的公信力和威慑力就无从谈起。要敢于亮剑、动真碰硬，做到敢于斗争、善于斗争。注重在保障决策落实中展现责任担当，紧紧围绕打好三大攻坚战、推进三业融合三区共建等重大决策部署，强化政治监督，严格执纪问责，切实保障政令畅通、政策落地。注重在纠治四风中展现责任担当，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，继续严纠享乐主义、奢靡之风，集中整治形式主义、官僚主义，决不允许旧弊未除、新弊又生。注重在高压反腐中展现责任担当，保持惩治腐败的强劲势头，坚持打虎拍蝇双管齐下，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。注重在压实管党治党责任中展现责任担当，全面压紧压实管党治党主体责任，传导责任压力，督促履责担当，更加有针对性地推进政治生态建设。
四、要练就过硬本领，磨砺监督执纪的金刚钻。
没有金刚钻，不揽瓷器活。面对新形势新任务，部分纪检监察干部存在本领恐慌，比如有的不能精准运用四种形态，尤其是运用第一种形态的有效性还需加强，部分转隶干部对四种形态的理解运用还需学习实践;有的履行监督职责方式单一，凭经验办事，精准发现、精准查处、精准施治的能力还需提升，纪法贯通、法法衔接的能力还有差距。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，要求纪检监察干部补齐能力素质短板，通过学习、轮训、比武、实战等平台载体，有针对性地进行加油充电，不断提高精准使用纪律法律两把尺子的能力，成为纪法皆通的行家里手。
五、要带头严于律已，筑牢清廉正直的防火墙。
信任不能代替监督。监委组建后，纪委监委的权力更大，身上的担子和责任也更重，纪检监察干部经受的考验更加严峻。纪检监察机关不是天然的避风港、廉洁的保险箱，纪检监察干部也不是生活在真空里，不具备天生的免疫力，如果自身不把纪律和规矩挺在前面，不把廉洁干净作为立身之本，何来监督他人的底气，又怎能树立起纪检人的威信。执纪者必先守纪，律人者必先律己。要始终以更严纪律、更实作风、更高标准要求，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受党内监督和其他各方面监督，做到自身正、自身净、自身硬。要坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失责失职的严肃问责，坚决防止灯下黑，用铁的纪律打造人民信赖的纪检监察铁军。
同志们，反腐败斗争越深入，斗争就会越激烈，考验也就会越严峻。在当前任务繁重的情况下，组织开展这次为期三天的纪检监察干部实战培训确有必要。特地邀请了省市纪检监察第一线的领导来给大家授课，机会非常难得。大家务必以赶考的状态、赶考的精神、赶考的规矩，全身心投入学习，确保学有所获、学有所成、学有所用。
第三篇: 讲话素质提升年
同志们：
今天召开全市干部队伍素质能力三项提升动员部署会，主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党对全市干部队伍的集中统一领导，永葆对党忠诚的政治本色，淬炼攻坚克难的过硬本领，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我市建设新时代XX中心强市提供组织保证和人才支持。
下面，我讲三点意见：
一、充分认识开展三项提升工作的重要意义
在全市干部队伍开展以提升政治能力、提升治理能力、提升攻坚能力为主题的素质能力提升行动计划，是我市庆祝建党一百周年的一项重大任务，是十四五规划开局之年全面加强干部队伍建设的一项重要活动，是全面提升全市队伍政治素质和专业水平的一项有效措施。全市广大党员干部要立足推动全市经济社会高质量发展的高度，充分认识开展三项提升工作的重要意义。
(一)这是落实习近平新时代中国特色社会主义思想、树立正确政绩观的现实需要。习近平总书记强调，领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略大局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划推进工作的出发点、坐标图。在全市组织开展干部队伍素质能力三项提升行动计划，是促进干部队伍牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护的需要;是全面提高干部队伍专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的需要。全市干部队伍必须提高政治站位，自觉把本职工作融入全市发展大局之中，找准找实干部队伍在新发展阶段的历史定位和前进方向，深刻把握新形势新阶段对干部队伍素质能力提出的新任务新要求，围绕群众关心的热点难点、改革发展的痛点堵点攻坚克难，努力创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。
(二)这是实现我市十四五发展规划和2035年远景目标的现实需要。十四五时期，是我市加快转型发展、建成新时代区域性中心强市的重大战略机遇期。国务院明确提出我市是三省交界地区的区域性中心城市，省委十届十二次全会明确提出要提升区域中心城市规模等级，这些重大部署安排，为我市未来的发展指明了前进方向。XX年XX月XX日，市委十一届十三次全会明确提出到2035年基本实现社会主义现代化、建成新时代区域性中心强市，今后五年要实现三个同步、三个超过，努力推动经济综合竞争力进入全省第一方阵。这是市委在审视发展大势、分析基础优势、切合人民心声基础上提出的重大战略目标，既是市委的庄严承诺，也是向全市广大党员干部群众发出的总动员令。广大党员干部承担着经济社会发展的重要职责，深入开展三项提升行动计划，有利于全面增强干部队伍政治责任感，全面提升推动经济社会高质量发展的理念和本领，为我市实现十四五发展规划和2035年远景目标提供强有力的人才支持。
(三)这是加强新时代干部队伍治理能力建设的现实需要。实现十四五宏伟发展目标，必须建设一支高素质专业化干部队伍。从总体上看，我市的干部队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信任的队伍。但是，干部队伍建设也存在一些亟待解决的问题，比如，学习意识不强，缺乏钻研精神，对工作中出现的新情况、新问题了解不深研究不透;创新意识不强，缺乏攻坚克难精神，对工作中遇到的困难和问题不能积极探索、主动破题。如果在思想上、知识上、能力上落后于时代，落后于群众，就无法取信于民，更谈不上带领群众前进。开展干部队伍素质能力三项提升行动计划，就是要引导广大党员干部坚持与时俱进、开拓创新，努力掌握与业务工作相适应的专业知识、工作技能，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，切实树立和维护政府和广大干部的良好形象。
二、全面落实开展三项提升行动计划关键措施
深入开展干部队伍素质能力三项提升行动计划，要坚持突出重点、整体推进，严格要求、标本兼治，引导和推动全市干部队伍着力提升政治能力、治理能力和攻坚能力，大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁优良作风，锻造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的干部队伍。
(一)落实第一要求，强化政治能力提升。政治能力是干部的第一能力。要强化学习教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类教育培训的首课、主课、必修课，推动广大干部在学深悟透用好上用心用力，始终做新思想的坚定信仰者和忠实实践者。以开展党史学习教育为契机，用好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训和党史学习教育四库，开展特色鲜明、形式多样的学习教育活动。要加强调研指导。开展党员干部政治素质专题调研，通过谈心谈话、思想汇报、征求意见、座谈交流、个人自查、专题组织生活会、专项评议等方式，掌握思想动态，了解政治表现，并将调研成果转化为促进政治能力提升的有力举措。要强化政治历练。坚持把参与重大政治活动、应对处理矛盾挑战等作为历练平台，引导干部强化宗旨意识，坚持人民立场，从群众最关切的问题着手，找准在本职工作中的切入点结合点，培养斗争精神，提高斗争本领，强化政治担当。
(二)围绕第一要务，强化治理能力提升。坚持以发展为第一要务，牢牢把握发展新阶段、新理念、新格局的时代内涵，紧紧围绕推动高质量发展，从基础、提质、强能三个方面，全方位提升干部治理能力。
1、抓实基础工程，提高综合性能力。把综合性能力作为干部队伍治理能力建设的基础工程来抓，提高调查研究、依法办事、改革攻坚、群众工作等必备的基本能力。坚持分类提高，分析研判本机关各层干部能力短板，对领导机关和领导干部，注重提高科学决策、统筹协调等能力。对基层机关和普通党员干部，注重提高群众工作、抓落实等能力。坚持需求导向，根据不同类别、不同层级、不同岗位的普遍性需求和差异化要求，安排参加初任培训、任职培训、在职培训、组织调训、基础知识培训等各类培训，用好中心组学习、公务员大讲堂、网络培训等多种方式，开展经济、政治、文化、社会、生态文明、党建等各方面基础性知识学习培训，完善履职所必备的基本知识体系。建立年轻好干部双向培养机制，通过上挂下派、以干代训、跟班锻炼、到先进地区学习考察等方式，开拓眼界、更新理念;指定1名班子成员和1名中层干部作为双导师，帮带年轻干部，定期评估培养成效，缩短成长周期;深入开展年轻干部走基层活动，在重大任务、艰苦边远地区、关键岗位等加强历练。实施新录用公务员新兵锤炼计划，开展体验式实践锻炼，试用期内每月到村(社区)服务锻炼不少于2天，了解基层实情，学习群众工作方法，加快角色转变和历练成长。
2、抓牢提质工程，提高专业性能力。把专业性能力作为干部队伍建设的提质工程来抓，突出专业化、专门化、精细化，提高专业技术能力、地方发展能力和核心竞争能力。坚持精准施策，根据行业、地域、层级、岗位特征和职责定位、履职要求，综合运用研讨式、体验式、考察式、案例式等多种形式，有针对性地开展业务法规政策、知识更新、专业技能等专门业务培训、专题培训和对口培训，完善履职所必备的专业知识体系。强化实际操作，坚持干什么练什么、缺什么补什么，全岗位覆盖、全员参与开展岗位练兵，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，着力提升专业素养和能力，争当业务能手。坚持建章立制、规范提升，收集汇编本职工作涉及的法规政策，健全工作制度，优化工作流程，促进工作效能提升。弘扬工匠精神，引导党员干部深入谋划、精准推进、改革创新，打造一批拿得出、叫得响、有影响的安阳品牌。
3、抓好强能工程，提高突破性能力。把突破性工作能力作为干部队伍治理能力建设的强能工程来抓，注重在实践中培养锻炼完成重大任务、应对突发事件的能力。围绕我市重点项目建设、招商引资、环境污染防治攻坚战、乡村振兴和农村人居环境改善、信访稳定等重点工作，结合本地区本部门中心任务，强化实践培养。注重一线历练，县级以上机关把发展主战场作为历练干部的重要平台，有计划、有针对性地选派干部承担重大工程、重点项目、重要任务或其他专项工作，在实践中培养锻炼完成重大任务、应对突发事件能力;乡镇(街道)机关重点围绕乡村振兴等中心工作，把干部放到吃劲岗位上摔打磨炼，在实践实战中锻炼推动改革发展、解决实际问题的能力，增强干事创业的信心和本领。
(三)坚持第一导向，强化攻坚能力提升。问题导向是第一导向，按照有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的要求，以听民声、解难题、促发展、维稳定为主题，全面推行行动学习法，拓展思维、创新方法，开展矛盾问题集中攻坚，提升干部队伍克难攻坚的能力。围绕本部门主管领域中群众关心的热点难点、改革发展的痛点堵点，深入调查研究，采取入户走访、个别交谈、召开座谈会等形式，认真听取干部群众意见，摸清不同发展阶段需要打破的瓶颈制约、需要化解的矛盾问题，跨部门、跨科室组成行动学习小组，找准问题症结，研究管用办法，集中出台一批政策，理顺一些机制，创新一些载体，着力消除一批制约发展的突出问题和重大疑难问题。实行台账管理，对突出问题逐一建立台账，挂图作战，解决一件，销号一件，并对已解决问题的做好跟踪问效。建立双述双评制度，就问题解决成效向相关部门和有关群众代表双向述职，接受相关部门和有关群众代表双向评议。
三、扎实推进三项提升行动计划有序开展
在全市开展党员干部队伍素质能力三提升行动计划，是市委组织部作出的一项重要决策部署，各县(市、区)、各部门要切实加强组织领导，做到一级抓一级、一环扣一环，确保三项提升行动计划扎实推进，取得实效。
一要加强组织领导，形成浓厚氛围。目前已成立领导小组，负责统筹指导协调全市三项提升行动计划工作。各级机关要加强组织领导，及时成立工作专班，负责具体组织实施。要结合本机关实际制定实施方案，做到迅速启动，全面推进。要充分调动广大党员干部参与活动的积极性、主动性、自觉性，运用多种宣传手段，大力宣传三项提升行动计划中涌现出来的先进典型，及时宣传报道活动的进展与成效，营造学先进、争先进的浓厚氛围。
二要结合工作实际，丰富活动载体。各机关要根据全市的统一安排和要求，坚持规定动作与自选动作相结合，统筹谋划、精心组织，积极开展形式多样的提升活动。要注重与当前各项工作结合起来，与完成本地区本部门重点工作任务结合起来，做到与日常工作有机融合、相互促进;要建立奖惩机制，组织举办全市党员干部知识竞赛、业务论坛、评选业务能手等活动，收集汇编优秀调研成果、理论文章、业务论文，对活动中先进单位和先进个人及时给予表扬奖励。
三要突出行动重点，务求取得实效。此次活动开展重在提升干部队伍整体素质能力。要围绕本部门主管领域中群众关心的热点难点、改革发展的痛点堵点，深入调查研究，认真听取干部群众意见，摸清不同发展阶段需要打破的瓶颈制约、化解的矛盾问题，着力集中解决一批群众反映强烈的问题，下大力气整治一批长期积累久而未决的矛盾。对各级机关组织实施过程中形成的好做法、好经验，要认真总结提炼，进一步健全干部素质能力建设的体制机制。同志们，奋进十四五、开启新征程，干部队伍任务艰巨，使命光荣。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚持实践实干实效，以更高标准、更严要求，更实措施，持续提升政治能力、治理能力和攻坚能力，全面推进我市各项工作再上新台阶，以优异成绩庆祝建党100周年。
第四篇: 讲话素质提升年
同志们：
今天上午，我们组织XX区2022年优秀中青年干部培训班开班仪式，从现在开始我们在座的各位要在区委党校进行半年的学习培训。下面，我重点讲三个问题：
第一，充分认清参加此次培训的重要意义
选派干部到乡镇和村工作，是巩固脱贫攻坚成果、决胜全面建成小康社会的迫切需要，是实施乡村振兴战略、全力推动我市振兴发展的有力保证，是转变干部工作作风、提升干部综合能力素质的重要途径。我们在座的各位都是要下基层，到乡镇和村一线工作的，首先要加强学习，才能胜任本职工作。习近平总书记记在党的十九届一中全会上强调：要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。在十九届中央政治局第一次集体学习时，总书记记又发出全党来一个大学习的号召。大兴学习之风，是我们党的优良传统和宝贵经验。好学才能上进，好学才有本领。学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。党的十九大报告提出的八项本领中，排在第一位的就是增强学习本领。
第二，本次培训班具有以下四个特点
一是突出政治性。设置了经典理论教育、党性教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教学单元，使学员系统学习党的政治理论和基本思想，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是讲究实践性。继续采取3+6的培训模式，在3个月理论学习后，选派学员到副中心建设一线进行6个月的实岗锻炼，不断增长学员的才干，培养分析和解决问题的实践能力，推动城市建设各项事业取得新进展。
三是紧贴针对性。将理论教育与党性教育相结合，组织学员到革命传统教育基地井冈山进行体验式教学，使学员接受严格的党性锻炼，进一步坚定理想信念。将调查研究与工作实际相结合，围绕建设热点问题，组织开展实地调研，提升学员推进建设的专业能力。
四是紧跟时代性。紧跟时代前沿，安排互联网未来发展形势与区块链、互联网大数据时代、城市精细化管理、社会治理与创新相关课程，使学员开阔国际视野、更新理念、启迪智慧，积极运用战略眼光、创新思维、前沿技术服务建设发展。
第三，几点希望
一是认清形势、统一思想，切实增强责任感和使命感。深刻认识城市建设带来的机遇和压力，高度重视这次学习培训和实践锻炼，在推动我市建设跨越发展中实现自己的人生价值。
二是志存高远、勤学肯干，全面提高自身能力素质。高标准站位，在远大理想中奋勇前进。高效率学习，在善学巧学中提高素质。高水平锻炼，在勤于实践中增长才干。
三是珍惜机会、律己以严，努力做到学有所成。全身心投入，团结协作，使自身党性修养、理论功底、业务知识、专业能力都有一个较大提升，成为城市建设需要的高素质专业化干部。
第五篇: 讲话素质提升年
同志们：
下午好！经过三天紧张而有序的学习，全县宣传干部培训班今天圆满结束了。这次培训班，是为适应新形势下宣传思想文化工作特点，精心举办的一期集中培训班。全体参学干部严格按照要求和本次培训日程安排，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律顺利完成了本次培训任务，达到了预期效果，这对于加强新形势下宣传干部队伍建设，提升宣传思想文化水平，具有重要的现实意义。下面，结合这次培训班学习情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见。
一、这次培训班的主要特点和成效
这次培训班联系实际，注重实效，培训学习特点突出。虽然学习时间短，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强，具有以下三个方面的显著特点：
一是师资水平高、培训内容精。本次培训班安排了专家、有关部门领导和具体业务部门同志进行培训。整个培训既有十九大、党章的解读、又有意识形态工作的阐述，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。
二是课程安排实，教学要求严。整个培训过程，计划周密，落实到位，提高了培训质量和效果。在整个培训过程中，参训同志严格遵守学习纪律，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记，做到了学习工作两不误。
三是学习风气浓，学习效果好。每位学员都非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强工作本领的一个难得机遇。通过这次培训，大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的认识和提高，进一步拓宽了视野，拓展了思路，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。参加这次培训的同志，都是全县宣传文化干部。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的宣传思想工作队伍，是党的需要，是发展的需要，是事业的需要。
二、几点希望和要求
这次培训结束后，大家又回到自己的岗位上，投入到实际工作中去。那么，如何把这次培训作为新的起点，在各自的工作中更好地提升自己，我再提几点希望和要求。
一是思想上要有新解放。解放思想，黄金万两。要把解放思想作为只有起点、没有终点、永不竣工的工程，引领和推动全县上下的宣传工作向前发展。当前，特别要注重用习近平新时代中国特色社会主义思想引领思想解放，进一步引导全县干群敢解放思想、会解放思想、真解放思想，让思想潜能充分释放、创新才能充分施展、创造活力充分迸发。
二是理论上要有新进步。理论的高度决定实践的力度。三天的学习培训时间不长，也许不能立竿见影地提高大家的理论水平和业务能力，但大家通过学习培训，要充分认识到加强理论修养、提高理论素质，是一种能力、一种境界、一种责任，自觉养成勤奋学习的良好习惯，学习新政策，研究新问题，切实成为政策、理论、业务的行家里手，不断增强思考的灵气、讲话的底气、工作的锐气。
三是实践上要有新创造。创新是宣传思想文化工作的永恒主题。近年来，全县的宣传思想工作突出重点、打造品牌，树立特色，不少领域产生了积极影响，呈现出良好的发展态势。在以后的工作中，宣传干部要以人之能成，我亦能成的精神，干就干一流，争就争第一的勇气，不断创新宣传思想文化工作的工作思路、内容形式、方法手段，多出人才、多出精品、多出效益。
四是宣传上要有新成效。当前和今后一段时期首要政治任务，是学习、宣传、贯彻党的十九大精神。这就要求宣传文化工作者必须具备良好的政治素质，将思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，善于把党的路线方针政策、上级的决策部署等用生动活泼、通俗易懂的语言，采用丰富多彩、喜闻乐见的文化载体融政于文，切实履行好新的历史条件下宣传文化工作围绕大局、服务群众、凝聚人心、促进发展的职能作用。
同志们，我县正处在跨越发展的关健期，转变发展方式的攻坚期，全县宣传文化干部一定要学有所思、心有所悟、干有所为，要进一步增强四个意识，坚定四个自信，抓住重点、多出亮点，真正把党的十九大关于宣传思想文化工作的重大部署转化为共同认识，体现为坚定行动，确保不折不扣落到实处，扎实开创全县宣传思想文化工作的新局面。
最后，祝大家身体健康！工作顺利！多出成绩！
谢谢大家！