《环保工作半年总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里[http://]。
篇一：乡镇环保工作半年总结盘湾镇环保工作半年总结
今年上半年在镇党委、政府的正确领导和上级部门的精心指导下，环保工作紧紧围绕全镇经济发展中心工作，牢固树立环境保护服务于经济建设的思想意识，开拓创新、奋力拼搏，努力推进生态建设和环境保护水平的整体提升，取得了明显成效。现将上半年工作总结如下：
一、加强宣传教育，提高认识水平
为提高我镇广大干部群众的环保意识、生态意识，增强其环保的责任心和责任感，使群众真正意识到环保、生态工作与人类生存的重要性和紧迫感，我镇采取了广播专栏、标语等宣传方式，大力宣传了环境保护意识及相关知识。主要是认真研究环境规划，国家级生态镇、生态村创建工作及学习《江苏省实施生态环境保护和建设的意见》，其中国家级生态镇和南沃村国家级生态村顺利通过国家环保部委托省环保厅的考核验收；盘湾小学顺利通过了省环委会验收，被评定为“江苏省绿色学校”；在夏收期间下发了《关于加强秸秆禁烧工作的通知》，并配合农技、城管检查落实情况，通过长期的宣传教育工作，提高了全民对环境保护工作重要性的认识。
二、范文TOP100推进生态镇、村建设,加强农村环境保护
以村（居）为基本单元，掌握和传递环保信息，同时调动群众的积极性，使群众参与监督和管理，共同维护家园环境，以环保工作和生态工作相结合，积极开展生态创建工作，国家级生态镇和南沃村国家级生态村顺利通过国家环保部委托省环保厅的考核验收；对农村的环境影响问题及时向领导和上级主管部门请示。
三、协助解决环保信访问题
今年3月，我镇盘东再生纸厂因不符合国家产业政策，镇领导
进行了专题研究会办，勒令其停产并拆除相关生产设备，正在跟踪解决之中；4月份群众强烈反映的江苏白龙粮油科技有限公司废水没有经过处理直接向河里排放的问题，配合县局进行了跟踪督促检查，白龙粮油科技现新上了废水处理设备，妥善地解决因环境污染问题而导致的信访事件；以及盘东居委会群众一直反映的盐城巨峰工具机械有限公司射阳县盘湾铸造厂因气味、噪声、粉尘污染影响周围群众生活的信访问题，经过镇领导多次协调会办，现已请县局根据生产排放物的检测报告而采取相关措施。
下半年工作思路
1、继续推进生态镇建设,加强农村环境保护，认真对接好申报国家级生态镇和南沃村国家级生态村的公告及复查准备。
2、加强污染治理,改善环境质量
加强工业污染防治,促进污染物稳定达标排放，积极推动污染物排放量较大的企业,淘汰落后产能,进行技术升级改造,实现节能降耗、减污增效。
3 加强水污染防治,改善水环境质量。
4、坚持环保为民,维护群众环境权益
着力配合县主管部门解决群众关心的环保热点、环境信访问题,促进宜居盘湾的建设。
5、加强环保宣传教育,为环保工作营造良好氛围
围绕环保重点工作,开展形式多样的环境宣传教育。继续开展环保世纪行活动,动员全社会参与环保,促进热点、难点问题的解决。深入开展“六五”世界环境日活动,在全社会评选环保先进,不断提高公民的环保意识,形成有利于环境保护的良好氛围。
篇二：2014年上半年环保工作总结 XX公司 2014年上半年环保工作总结 2014上半年XXX在上级环保部门和集团公司的关心指导下，认真贯彻落 实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，“创建”工作得到进一步提升，较好地完成了上半年的工作任务，最全面的范文参考写作网站现总结如下： 一、完善环保管理网络，加强责任制建设 年初，XXX根据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际，制定了2014年度环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理机构，明确了部门负责人就是环保第一责任人，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。 1、建立、健全管理制度 公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报昌吉市局备案。 2、强化管理，确保监管到位。 在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产过程中严格执行环境保护有关规定，对阜康新工厂建设项目要求其先过环保审批关;在建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务中提高。防治环境污染，保护生态环境，提高员工环保意识，努力创建经济节约型、环境 友好型的企业， 二、加强宣传、培训工作，强化员工环保意识 1、宣传，提高环保认识。 环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”科学发展观，构建和谐社会的基矗为提高广大员工的环境保护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了干部员工环境保护的意识，提高了全员关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有关车间存在着排污不规范的现象，思想汇报专题我公司领导和环境保护组成员代表就多次讨论解决方案。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。 2、2014年公司以“4·22”地球日、活动主题“珍惜地球资源，转变发展方式——节约集约利用国土资源共同保护自然生态空间”、“6·5”世界环境日、“向污染宣战”节能减排宣传周为契机，制作横幅两条悬挂在厂区明显位置进行宣传、利用宣传栏、公告栏、黑板报等多种形式在公司范围内开展世界环境日宣传活动。广泛开展了环保宣传工作 3、6月6日～11日组织休班人员在总经理办公室组织观看《企业班组安全管理》、《反恐怖消防安全》、《常见违章作业事故案例再现》等安全知识宣传、事故警示教育光盘，以直观、生动的形式增强职工安全意识，强化安全理念，提高全体职工的安全技能和安全素质(安全生产部负责组织) 4、6月10日通过移动平台（飞信），以“携手节能低碳,共建碧水蓝天”为主题，从我做起，推荐污染减排，让我们共同成为环境保护的宣传者、范文写作实践者、推动者”为内容的手机短信，发送至各部门（车间）干部员工手机上，让广大干部职工，进一步了解和支持环保，共同宣传环保，共发出信息120余条。 5、6月12日”安全宣传咨询日，我公司精心组织安排了丰富多彩的安全宣传教育活动。此次安全咨询日活动共展出各种宣传牌板6块、发放宣传资料120份，参与活动的员工有近100人。此次安全咨询日活动内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显。今年的安全生产月咨询日活动，打破了以往的宣教方式，用寓教于乐的安全猜谜语及脑筋急转弯进行宣传，化简了安全管理教育的生硬方式，职工受到的效果较为明显。 6、教育培训是抓好环保工作的重要环节。为此XXX主要做了以下几个方面的工作。一是送出去，派人参加自治州组织的各种培训班。这些培训班包括主要负责人培训班，安全管理人员培训班，特种工培训班以及其他各类短期安全环保培训。二是“干部上讲台、培训到现场”利用走动式管理。，到现场进行培训，解决生产中存在的问题和困难。三是抓好工人的“三级教育培训”。新来的工人，先到安全生产科接受厂级培训，再到所在车间、部门接受车间班组级培训。培训内容涉及国家法律、法规，企业规章制度，岗位操作规程，事故案例、危险辨识等。将培训情况，登记归档。2014上半年，我公司共培训新入职员工50余人次，培训施工单位负责人及驾驶员共30余人次。四是开展安全生产宣传月活动。六月份，活动期间，各部门、车间根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，如：6月3日组织的安全知识培训、6月5日环境知识培训、岗位操作规程、生产中异常情况处理培训学习并进行了考试。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。通过做好安全环保知识的培训教育，保证从业人员具备必要的安全环保知识，熟悉有关安全环保防护措施和管理办法，掌握本岗位操作技能和突发问题的解决方法，提高员工安全意识，这是安全环保工作的基础。 三、“消缺补漏”防患于未然 1、公司持续的组织全方位的安全大检查，检查组由分管理领导带队，组织主管部门及相关人员进行横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各车间设备及高低压线路，特别对 洗衣粉车间旋风分离除尘器、高压泵柱塞、锅炉管道等设备进行了日常跟踪和针对性检查。对办公室用电进行了全面检查，漏电保护装置是否灵敏，线路是否整齐。通过持续的大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。有这样的活动督促给安全环保生产工作打下了坚实的基础。 2、加大安全检查整改力度 坚持每天早晨碰头会制度，每天对生产过程中的问题汇报、讨论、安排。每周二、五为例行安全环保检查时间，检查范围覆盖生产区、办公区和生活区。检查重点包括除尘、排水、现场管理、警示标志、照明、防护品等情况。检查出的问题，汇总后下达整改指令，整改指令一式两份，后附隐患图片。对整改情况，要求被整改单位递交整改报告并附整改图片。通过图片前后对比，整改情况一目了然，节约复查时间，提高了工作效率。对拒绝整改或整改不力的车间（部门），进行书面通报或罚款。除定期检查，XXX还和外委单位（精南公司、银河化工厂）开展安全环保生产联合检查。XXX正处于准备搬迁工厂的关键期，人员思想不稳定阶段，要求各车间部门负责人做好员工的思想工作，同时高度关注维稳、反恐工作。XXX和精南公司、银河化工，三家公司制定了安全生产环保联席会议制度，开展定期安全生产环保联合检查，及时汇总、通报检查及整改情况。2014上半年我公司共查处安全环保隐患、违章操作21起，实施现场整改19起，下发整改通知2起，处罚各类违章10起。 3、盯紧重点环节 紧盯洗衣粉车间除尘器易堵塞冒粉的环保隐患外。我们还对重点环节需要紧 盯：如银河化工厂（外委单位‘供煤气’），有时有泄漏煤气的可能，每天值班干部要盯紧；精南公司（外委单位‘供瓶’）车间场地小，防火工作是重中之重，也是每天值班干部紧盯的目标；公司持续的提高全员防尘意识，加强监测、监控，强化车间通风、洒水、降尘，加大防护用品的管理力度；加大环保防治工作力度，及时疏通下水道、防洪沟；做好机电设备的日常维护和管理；加强对公司设备的维修管理，开展安全维修知识培训。 四、积极开展职业健康工作 职业健康牵扯到每个职工的现在和未来。为减少和杜绝职业健康危害，XXX开展了以下七个方面的工作。一是开展职业健康评价。编制了《职业病危害预评价报告书》并计划组织专家进行评审。 二是制定了《职业病危害管理办法》等规章制度。三是贯彻执行员工劳保卡制度，和供应科一起制定采购计划，及时采购并为每一位职工足额发放个人劳保用品、用具，针对洗衣粉车间配料岗位、液洗车间配料岗位、包装岗位、上料、上粉、等有粉尘的岗位，每月发放3-4个防尘口罩。四是对职工进行体检并建立职业健康档案。五是开展粉尘检测。六开展了洒水降尘、危害认知、佩戴防护用品等活动。七是聘请专家进行预评价验收。 五、2014下半年工作计划 1、继续完善各项管理制度 结合持续发展的XXX形势和国家对安全环保的新要求，不断梳理现有的制度，好的保留，不足的地方改进并细化。完善细化公司安全环保的管理制度，规范安全环保职责和奖惩标准，督促各车间、部门制定和完善班组和岗位安全 篇三：2022年上半年公司安全环保工作总结 安全环保部2022年上半年工作总结 2022年安全环保部在公司领导的正确领导和各单位的大力支持下，积极落实公司两会报告精神，紧紧围绕“深化绩效管理、强化责任落实、提升管控水平、统筹谋划发展”的年度发展主题，着力推进“提质降耗增效、安全环保护航、资源勘探增储、技改接替加速”等重点工作任务，认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》《职业病防治法》等相关法律法规，牢固树立红线意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以全年开展“安康杯”活动为契机，以落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管，全员参与”和“管生产必须管安全，管业务必须管安全”为核心，以加强教育培训、班组建设、标准化推进为抓手，不断完善制度，加强监管，强化基础，上半年未发生重伤以上安全事故和生态环境污染事故，为实现年度工作目标奠定了良好基础，现就具体工作情况总结如下： 一、上半年安全环保工作目标执行情况 1、安全环保职业危害事故为零。截止6月底，无重伤及以上事故发生。 2、建立了公司级环境监测站，相关职业病防治工作得到有序进行。 3、公司三级安全标准化建设工作有序推进，安全生产条件和职工工作环境进一步改善。 二、总部2022年安全、环保目标责任书重点工作完成情况 1、安全生产许可证换证和办证已经完成； 2、地下矿山和选矿一厂三级安全标准化建设工作按期开展； 3、***矿100万吨/年采矿项目合证已经按期取得环评批复； 4、环境监测站已经建立并开展相关工作； 5、***尾矿库环境恢复治理工作正在按计划组织实施。 6、***矿深部探矿技改项目可研报告正在集团总部进行评审，相关安全评价、水土保持方案、环评报告和职业卫生预评价等前期手续需等待可研定稿后方能开展。 三、主要开展工作情况 1、完善组织体系和制度建设，抓好落实工作 落实国家安监总局关于企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定，制作公示牌公示，安委会重新下发文件，完善各级安全环保管理机构，补充、调整人员，强化安全环保管理队伍基础建设。根据新《安全生产法》等相关法律、法规，继续完善安全生产管理制度。各单位以责任落实为主线，制度建设为抓手，抓好主体责任落实，全面提高安全生产保障水平，层层分解落实安全生产目标责任，逐级签订安全生产目标责任书和安全承诺书。公司与各单位、部门、外包单位签订安全生产目标责任书，矿山与科室、项目部签订安全生产目标责任书，矿山安环室与安全员签订安全生产目标责任书。将目标责任落实到底，明确了具体的检查考核内容和奖罚措施。 2、教育培训工作 牢固树立“安全培训不到位就是安全隐患”的理念，以培育“本质安全型员工”为目标，制定、落实年度教育培训计划，完成员工复工培训、“三级”安全教育培训工作和专项安全培训工作。从三月份复工开始，组织公司范围内开展安全生产法、职业病防治法、应急救援知识、岗位操作规程和典型事故案例警示教育。同时完成了2022年度安全管理人员、安全员和特种作业人员的培训取证、换证工作，共取得三类人员证件332个。 3月10日开展了以事故“一周年”为主题的安全事故反思会，牢记历史事故教训，提出现状改进意见。多次组织员工观看事故案例安全教育视频，警示员工，提高安全意识。6月份开展了以“加强安全法制、保障安全生产”为主题的“安全生产月”及以“树立红线意识、防范环境风险”为主题的“环境保护月”活动。上半年各项活动中制作安全教育警示牌450快，张挂安全标语宣传条幅20条，营造了良好的安全文化氛围。 3、以“安康杯”为载体，狠抓现场管理和制度落实 以事故预防为中心，矿山标准化建设为主线，现场管理为重点，深入开展“安康杯”竞赛活动，加强对作业现场的检查、监督、指导；树立“一切事故皆可预防”的理念，完善机制、狠抓基层，强化安全教育培训，强化矿山井下采掘、提升运输、通风、爆破和选矿厂作业现场安全管理，落实隐患排查治理制度，把安全环保管理关口前移、重心下沉，进一步规范岗位现场安全确认、高危作业安全监护、单体工程设计、技术交底、工艺纪律执行、工程质量验收以及设备设施点 检等工作，认真开展岗位危险源辨识工作，明确岗位危害因素，制定安全检查表，逐项检查确认，进一步细化安全管理、生产技术管理、设备管理、地质管理等专业技术人员现场安全管理工作职责，强化技术交底，发挥各类专业技术人员的特长和能动性，采取切实有效的措施，控制事故风险。 4、推进安全标准化建设，提升企业本质安全水平 安全标准化是企业安全生产工作的努力方向，是全面推进安全生产工作向前发展的有效手段。按照国家《金属非金属矿山安全标准化规范（地下矿山实施指南）》的要求，在年内完成9个采矿系统、一选厂及其尾矿库的三级安全标准化建设。5月21日召开了公司安全标准化推进会，完成了自评报告，6月10日完成了中介公司评审工作，预计6月24日完成了专家评审工作。 5、加强应急管理，强化事故调查处理机制 6月16日完成救护中队及其两个下属小队的建设，以全面提高应急救援能力，并于6月27日开展矿山井巷坍塌事故综合应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力和应急救援预案的实用性。 严格执行公司安全环保事故管理制度，加强事故管理，事故调查、分析、处理过程中，要善于抓典型，按照“四不放过”的原则，严格落实事故考核及责任追究，对事故及显兆事故要进行建档管理，对显兆事故、未遂事故也纳入管理范围，分析原因，排除隐患，汲取教训，堵塞漏洞，制定切实可行的防范措施。 6、职业卫生管理 根据《职业病防治法》于4月25日-5月1日开展宣传周活动，4月27日组织公司各单位、部门做专题宣传培训。5月份开展食堂人员、接触职业危害从业人员岗前、岗中、离岗职业健康监护和体检，配合工会组织女工体检，配合人力资源部严把各类人员聘用关，预防职业病发生。4月份以来分别开展2次职业危害因素日常检测工作，重新建立职业卫生管理台账和档案，完善了职业危害告知工作，落实了职业卫生防护器具按时发放、正确使用。 7、强化外包施工队伍管理 在去年外包工程安全生产专项整治工作的基础上，根据总部要求，深入开展“矿山外包工程安全生产专项整治回头看行动”、“矿山业务专项隐患排查治理行动”、“汛期防洪”等活动，每月开展公司级安全大检查，加强对外包施工队伍的工艺技术、机电设备、安全生产、职业卫生、环保等多方面的监督管理，加强工作指导和检查考评，切实把隐患排查与整改工作落实到位。 8、企业安全文化建设 开展“安全隐患我来拍”、“安全管理我有招”、“安全管理我参与”等活动，加强宣传培训，动员全体员工参与安全生产管理，发放宣传单，征集职工意见建议，组织团队参加驰宏总部组织的安全生产法知识竞赛活动，群策群力，群防群治，完善企业安全文化建设，用文化的力量改变人的行为。 9、环保管理 以上就是《环保工作半年总结》的范文全部内容，涉及到安全、环保、工作、开展、安全生产、公司、管理、事故等方面，希望对大家有用。